東海道・山陽新幹線のホールスタッフ(配膳)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

『アルバイト・社員同時大量募集！オープニングスタッフ』採用係

• ★新店★オシャレな蕎麦専門店スタッフ【5月下旬オープン予定】

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

私達が提供しているのはプロとしてのお蕎麦。 お客様に満足してもらえるよう、ホール、調理共に協力してサービスを提供して下さい。 相談や連絡は非常に大切！悩んだことがあれば、まずは相談して下さいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

店舗店舗に色があるようにその色は従業員達で作り上げていっていると考えております。みんなで協力する体制。アルバイト、社員と協力し合える店舗である事を目指してお店を盛り上げてください。

電光石火　東京駅店

• 【高月給】チャンスいっぱい☆一緒にキャリアアップを目指そう！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

マニュアルに囚われず、自分で考え行動できる方、 間違いなくやりがいを感じて頂ける自信があります！ 新しい取り組みでも、お客様のためになりそうであれば、 「まずはやってみよう」という文化があります★ 一緒にお客様のことを考え、新しいことに挑戦し続けませんか？ 弊社には自分の「やる気」「アイデア」を 発信し形にできるチャンスがあります◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

とにかくチャレンジします！攻めの気持ちを忘れない！ そんなマインドでやってきました◎ 現在は広島・愛媛・東京・愛知・福岡・神奈川・北海道に店舗展開中！ これから全国へどんどん進出します★ つまり…頑張り次第で「店長」「役員」のチャンスがある！ このチャンスを見逃すな.+*

食堂チャチャチャ

• 昇給チャンスは年4回！経験不問＆賞与有り◎選べる月8日休み★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

初めて飲食店で働く方も、 過去に飲食店での勤務経験がある方も、 ご応募大歓迎となっております。 ●未経験の方は… 先ずは仕事に慣れる事から始めましょう。 面白くて優しい先輩スタッフが全力で あなたをフォローするので安心して下さい。 一緒に楽しい職場にしていきましょう。 ●経験者の方は… 自分の腕をドンドン披露して下さい。 仕事に慣れてくればメニュー開発などの お仕事も今後はお任せしていきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

食堂チャチャチャを運営する、 株式会社クラマ計画は店長を設けていません。 また細かく決められた店舗独自の ルールやマニュアルも存在しないのが、 株式会社クラマ計画の大きな特徴です。 その理由は… 自由な発想やアイデアを仲間と 共有し協力し合って良い店を作っていく。 そこに役職は必要無いという考え。 飲食業界の楽しいところばかりを 詰め込んだ"食堂チャチャチャ"で、 私たちと一緒に働きませんか。

土鍋炊ごはん なかよし 丸の内iiyo!!店

• ＜週休2日/賞与年4回＞落ち着ける和定食屋│ホールの店長候補

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活かせる持ち味

会社を構成するのは30代～40代が中心。 無借金経営を続けており、 利益の公平な分配をしています。 ◎全社員に全店舗の売上を公開 ◎忙しい店舗にはインセンティブで還元 ◎賞与（年4回）では店舗格差なし ◎主任クラスで年間80万円以上の賞与支給 など待遇アップに努めています！ どんな状況でも 働くスタッフが困ることがない、 充実した生活を送れる会社作り、 を大切にしています！

社風

• 実力主義
• アットホーム

休日は月8日～9日休み、 有給休暇は100％の取得率です。 小さなお子さんがいる場合は、 早上がりや時短での勤務など ご家庭の事情に合わせて働けます。 実際に家庭と両立している 男性店長も何人もいます。 ライフスタイルの変化も お気軽にご相談ください。

海底撈火鍋 秋葉原店

• 【SNSで話題の火鍋店】今まで以上に稼げる！住宅手当最大35万円

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

お客様の約8割が中国人の方 ということもあり 中国語に触れられる環境があります 中国語のスキルがスピーディーに身に付く！ 実際に中国語が全く話せなかったスタッフが 仕事をこなしていく中で 3ヵ月～4ヵ月で中国語で 接客ができるようになった例もあります 中国語を学びたい方や 中国語を活かしたい方にいオススメ

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

よね蔵東京サンケイビル店

• 調理/駅直結！社宅完備！昇給賞与◎安定と成長のよね蔵グループ

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活かせる持ち味

お客様と有意義な時間を共有するために、 ホスピタリティビジネスに励み全ての人たちに プラスの時間と価値を提供できる活動、 クオリティの高い商品・サービスの提供に努め、 お客様と従業員の有意義な時間をつなぐお店づくりを目指します。 また、お客様に満足していただける心のこもったおもてなしで、 リピートして頂くこと、また来ようと思っていただける 雰囲気を大切にしたお店づくりをおこなっています。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

ホテル八重の翠東京

• あなたの『ホスピタリティ』が光る場所◎ホテル八重の翠東京！！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ソルト・コンソーシアム株式会社【130】

• <高待遇高収入>キッチン社員33万円から積極採用中！月8休み確約

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

弊社は料理・接客経験が無くても意欲と向上心がある方は大歓迎です！ たくさんの和牛を扱うことができて、ワインや和牛の知識を付けることができます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義

一般社員からマネージャーまで 全てのスタッフが月8日休み！ 今後の目標は、 アルバイトロスなどで、 急な出勤がなくなるよう 社員中心の勤務体制を考えています。 定期的な面談も行い、 コミュニケーションを図りながら、 現状分からない事や不安な事も一緒に考え、 しっかりフォローします。

Cantinetta Buzz / カンティネッタ バズ

• 大人な雰囲気のお店です。丸の内で話題の”小さなワイン蔵”

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊～Cantinetta Buzz(カンティネッタバズ)～＊ ▼席数は「54席(個室・テーブルあり)」 　お客さまに目が届きやすいお店です。 ▼客単価は「5,000～6,000円」のイメージ。 　賑やかなお店ではありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。

Gent / ゲント

• ベルギービールが人気のカフェ＆バー*+。普段よりも大人な自分に

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▼客単価は「5,000～6,000円」のイメージ。 　活気はありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。 ▼こんなスキルが身に付きます！ ・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方 ・接客技術 ・盛り付け技術 ・肉・魚・野菜など、お料理の知識　など

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 日祝休み◎丸の内テラス☆プライベートクラブのレストランホール

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

会員様は経済やスポーツ、アートなど 各界でグローバルに活躍されている ハイクラス層の方々が中心。 会員様は外食を頻繁にされる方々が多く、 ベースはフレンチで提供しながらも どこかホッとできる内容のメニューを 日々オールジャンルで開発し、 会員さまに喜んでいただけるよう 季節を大切に、食材を厳選しながら SDGsにも配慮したお料理を提供しています。

社風

• チャレンジ志向

一緒に働くスタッフは約90名（社員45名、アルバイト45名）で、 20代～40代と幅広い年代の男女が活躍中です。 ”プライベートクラブ”という特別な空間を通じて、 上質なサービスを提供できる点、 自分自身の成長にも繋がる点を魅力に感じて 入社した先輩が多数◎ 全員中途入社の、気さくで親しみやすいメンバーばかりなので わからないことがあれば気軽に聞きやすい環境です◎

麦と卵 東京駅八重洲北口店

• 【新店舗続々拡大中で責任者募集】

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活かせる持ち味

＜異なるジャンルの店舗経営経験が積める＞ イーストンでは一つの料理ジャンルのお店で スキルアップを図っていく社員が多かったのですが これからは多様性の時代！ イタリアンや居酒屋や中華など複数業態をもつ イーストンだからこそ好奇心旺盛な方には異業態への 積極的なジョブローテーションを支援！ 自分にはどのジャンルが合っているのかな？ ぜひ当社でスキルの幅を広げてみませんか？

社風

＜麦と卵について＞ 北海道の生産者から届くこだわりの食材を活かした 生パスタ専門店です。 新しい店舗ならではのチーム感や達成感は、 とても貴重な体験になると思います。 これから新規出店を進めていく新しい業態なので、 早期でキャリアアップが可能です！

洋食伊勢十　丸の内店

• 学生&シニア活躍中◎昼は洋食屋、夜はビストロ*+おしゃれな職場

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社The DINING（宮崎料理　万作　KITTE丸の内店）

• 【店長候補/調理/ホール】施設への店舗展開で遅くならない！駅近

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

失敗しても大丈夫です。 その経験を 次に活かせるように 前向きにとらえてください。 なのでどんどんチャレンジしてください！ いろんな経験をしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

正社員で働いたことのなかった 新人スタッフにも 即店長を任したこともあります！ やる気さえあれば、どんどんお任せしていきますよ！

株式会社ジェイグループホールディングス（吟醸マグロ品川店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス（跳魚）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

日本橋 天ぷら魚新

• 有名人御用達の老舗天ぷら店！残業無/週休2日/社宅/学歴不問

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

◆アークランドサービスホールディングス株式会社について◆ 頑張る人をいつでも食で応援したい。 美味しいものをお届けし、元気・笑顔になってもらいたい。 その思いを胸に、多種多様な飲食店を展開しています。 ▽2023年12月時点 ・とんかつ専門店「かつや」554店 ・からあげ専門店「からやま」・「からあげ縁」173店 ・イタリアンやタイ料理専門店、とん汁専門店など50店