一般的に高収入を得るためには、キャリアを重ねて実績を証明する必要があるといわれています。そのため、未経験分野への転職や、フリーターから正社員を目指すケースでは高収入の仕事を得るのは難しいと思われがちです。 しかし、たとえば営業職であれば現在の成績だけが評価基準になっている会社も多く、未経験者でも実力次第でキャリアアップすることは十分に可能です。スピード出世やスピード昇給で高収入を得ることも夢ではありません。販売業もまた、未経験者でも高収入を得やすい分野です。販売業では商品知識と同じくらい、接客能力が試されます。業界未経験で十分な商品知識が身についていない人材でも、お客様に好かれる接客を磨けばすぐに高収入を得られるのも夢ではないでしょう。 システムエンジニアやプログラマーなどの職業も未経験者がキャリアアップしやすい分野です。近年ではIT業界の慢性的な人手不足が問題視されており、学歴不問の求人も増えています。パソコンに興味がある人は独学でプログラムを学び、資格を取得するなどのPRポイントを設けることで、採用率は高まるでしょう。有能な人材であれば、入社後すぐに重要なポジションを任されることもありえるでしょう。
学歴や経験がネックになって、なかなか高収入の仕事を見つけられない人もいるでしょう。そんなときは正社員登用制度がある仕事を見つけてみることもオススメです。 社員登用制度があれば、派遣やアルバイト、パートなどで入社しても働きぶりが認められれば正社員として契約を更新することができます。面接時に「5年以上頑張れば社員登用できる」などの条件を提示されることもあるので、登用されるために必要な目標がはっきりしている会社を選ぶようにしましょう。 社員登用制度を実施している業界の代表例としては、IT業界です。システムエンジニアやプログラマーとしての能力を、まずは非正規雇用で知識がついた後に、正社員に抜擢する企業が多く見られます。本人の実力があれば正社員の道が開けているので、アルバイトのモチベーションにもつながります。 また、近年では営業や製造業でもアルバイトへの社員登用制度を実施している企業が増えています。ただし、全てのアルバイトが社員登用されるわけではなく、人事や他の社員を納得させるだけの結果を出すことが求められています。社員以上の熱意をもって仕事に取り組み、目に見える成果を挙げることで社員登用が現実的になるでしょう。
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