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上がれ、時給。上がれ、日本。

アベノミクスのデフレ脱却に向けた重要施策のひとつ「2%の物価上昇目標」。その発表以来、正社員に対する給与アップが実施され始めていますが、非正規社員の多くからは「まだその動きが感じられない」という切実な声が聞こえてきます。

―私たちに何ができるだろう。
そんな想いから、非正規社員の待遇改善と、それに伴う経済活性化に向けた取り組み「レイズ・ザ・サラリーキャンペーン」をスタートいたしました。
その活動は、「バイトル」への求人広告掲載時に、弊社の採用コンサルタントから各企業様に「募集時の時給アップ」をお願いさせていただくというもの。

本キャンペーンにご賛同いただいた企業様のお仕事情報には、キャンペーンマークを表示して積極的にその取り組みを告知しております。

Raise the Salary 表示アイコンについて

1年前と比べ、給与が2%以上アップしている仕事情報(給与欄)に下図のキャンペーンアイコンを表示しています。
※ご注意※
サイト内で表示されるアイコンは一律「時給アップしました」の表記となっておりますが、これらの中にはその他の給与区分(日給や月給等)の仕事も含まれます。
給与アップしている仕事には給与区分を問わず、下図のアイコンが表示される仕様となっておりますので予めご了承ください。

Raise the Salary サンプル画像

Raise the Salary キャンペーン 賛同中の企業様の声

株式会社一蘭/西通り店 店舗責任者 吉田棟磨様

時給が上がった分、ガッツリ稼ぎたい私にはとっても良かったです。その結果、美味しいご飯を食べる機会が増えるなど、贅沢な時間を過ごす事が多くなりました。時給が同業他社より高いので、他にお仕事を探している友達とかも誘いたくなりました。スタッフ同士も仲がいいので、今後も紹介したいと思います。

株式会社サッポロライオン/人事総務部担当リーダー 石倉誠一朗様

人の確保が難しい大手町・丸の内エリアですが、時給UPをうまくアピールできたおかげで募集の反応も良く、人もしっかりと確保できています。スタッフのみんなには、ステキなお店づくりのために笑顔で元気に仕事してほしいと思っています。また、仕事を通じて成長し、それぞれの夢をつかんでほしいですね。スキルが高まってできることが増えればバイトも楽しいし、その分バイト頑張ろうと思えるからやる気もでてくるんです。

ファミリーマート目黒駅北店/店長 F様

ファミリーマートではファミリーマート専用の資格があります。その取り組みを推奨し、初級の資格を原則アルバイトに取ってもらう形で時給アップをしました。質の高いサービスを提供できる狙いもあり、またその分、企業アピールとしてよりよい場を作ることができました。すでに資格所有している経験者の応募もありました。

ファミリーマート目黒駅北店/スタッフの皆様

資格を取って時給がアップされる取り組みがあるので、自分自身のスキルが高まります。
スキルが高まってできることが増えればバイトも楽しいし、その分バイト頑張ろうと思えるからやる気もでてくるんです。

有限会社晴海/代表取締役 三保晴巳様

時給を上げることで、アルバイトの方達の待遇が良くなることは非常に良いことです。それを推奨していく試みは日本全体にとってとても良いことだと思います。みんなで日本を元気にしましょう!