東横INN東広島駅前の正社員の求人情報

＼東横INNについて／
東横INNは2023年で創業38周年。
総客室数7万室を超える、
日本最大級のホテルチェーンです。

「日本一女性が働きがいのある職場」
「社会から尊敬される会社の実現」

上記を追い求めてきました。

1勤3休なので、
月の出勤回数は8回程。

仕事とプライベート
どちらも充実させたい方は必見のお仕事です。


＼働く若手を応援する東横INN／
お休みが多いことに加え、
有給取得率がとても高い当社は、

入社後に結婚し、
そのまま産休/育休に入り
職場復帰される若手女性が多く
家庭と両立して活躍しています。

『こどもと過ごせる時間が多く、
　成長を見守れる働き方ができる』

『職場復帰してる先輩が多く、
　自分も安心して将来を考えながら
　働けるので結婚後も勤続予定』

と現場スタッフから声が上がっています。


＼その人に寄り添った研修を／
基本的に研修期間は2か月間。
習熟スピードも異なるので、
研修期間は延長も可能！

覚えることが多いので、
少しずつ研修を進めます。
分からないことは繰り返し研修をするので
ご安心ください！

【具体的には…】
＊フロント受付
(※2名体制)
＊客室からの電話応対
＊チェックイン/アウト対応
＊フロント・ロビー等の清掃
＊事務作業（PC操作有り）

「入社前に思っていたより忙しいけど
　3日に1回勤務なので1回が濃い！
　忙しい時こそ楽しむ！」
をモットーにやりがいのあるお仕事です。

忙しいながらもお客様との
少しの会話を大切に接客しています。


＼未経験でも大丈夫／
現在活躍中の20代～30代の
社員も約9割が未経験。

OJTからスタート！
座学にてホテル運営の流れ、
基本的な知識を身につけるための
研修を実施。

先輩社員とのロープレを行い、
実際のフロント業務に入って頂きます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

相手の言葉に耳を傾け、
自分自身の意見も発信する。

「自分だけが」ではなく、
スタッフ全員で1つのホテルを
創り上げることが大切です。

沢山のお客様に選ばれるためには？
日々全員で工夫をしながら、
楽しんでお仕事をしましょう！

• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 友達応募

▼応募条件
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■高卒以上
■40歳以下の方
　※若年層の長期キャリア形成を図るため
■時間帯によっては【1名】体制で
　業務を行っていただきますので
　臨機応変にしっかり対応が行える方。
　※日本語で対応できる方

▼そのほか経験・資格は一切問いません
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★フロント・接客業務に興味がある方
★第2新卒の方
★簡単なPC操作ができる方

「ホテル勤務の経験なし」でも
うちで働くことができます。

最初から完璧に...なんて言いません。
そのために充実した研修制度を
導入しています。

▼研修内容
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※研修期間中も
　ちゃんとお休みはあります！

＼前半1か月／
＊最初の1週間
OJT研修を日勤にて実施！

＊2週間目
清掃研修や日勤を行います！

＊残り2週間
10:30-21:00の時間帯で、
勤務して頂きます！

＼後半1ヶ月／
＊最初の1週間
22:00-翌11:30にて勤務！
→仮眠や朝食休憩あり！

＊最後の3週間
25時間勤務を通しで行います！

基本はフロント社員2名と、
研修生1名の3名体制。

徐々に25時間勤務に、
慣れていきましょう><

当社の選考の流れを紹介します！

1.面接実施
↓
2.SPI検査
（面接日当日or翌日に実施）
↓
3.合否のご連絡

SPI検査の結果は、
受験当日～翌日には出ます。

面接～合否の連絡まで、
最短だと1週間かかりません！