中国・四国のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ラーメンまこと屋　岡山平井店

• 25年11月にオープン！社宅ありで新生活応援◎月給30万以上可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。

ラーメンまこと屋　高知若松店

• <月給30万以上可>社宅ありで新生活応援◎すぐ勤務ok

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。

ラーメンまこと屋　高知若松店

• 店舗拡大中｜今、ポストが空いています。月32万～◎週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など やる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

《収入例》 23歳　入社2年目社員の場合 月収330,000円 年収4,290,000円 36歳　入社2年目社員の場合 月収358,000円 年収4,650,000円 51歳　入社5年目社員の場合 月収505,306円 年収6,560,000円 25歳 入社6年目社員の場合 月収/505,000円 年収/6,580,000円

ラーメンまこと屋　イオン徳島店

• <月給30万以上可>社宅ありで新生活応援◎すぐ勤務ok

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

当社は中途採用に特に力を入れています。なぜなら、 色んな経験をしてきた上で まこと屋を選んでもらった方が、 まこと屋の良さ、仲間たちの良さをわかってもらえるからです！ 『自分のお店を持ちたい』『稼ぎたい』『夢を掴みたい』など 飲食未経験でもやる気がある、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽キャリアアップの流れ 研修（入社時） 初任給 300,000円～ ↓ 社員（研修後） 初任給 300,000円～ ↓ 副店長（最短2ヶ月） 月収310,000円～ ↓ 店長（最短6ヶ月 (入社から)） 月収350,000円～ (経験者優遇) ↓ エリアマネジャー（店長後） 月収560,000円～ 店長になるためには試験があり、 店長がいない時の店舗の状態や、 新人指導の様子など、 実際の営業中の働きぶりを見て評価されます。

フレッシュネスバーガーGRANODE広島店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

ビアードパパ　イオンモール広島祇園店

• ビアードパパ｜お客様にも私にも「できたて」の笑顔を届ける！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

ビアードパパ　イオンモール広島府中店

• ビアードパパ｜お客様にも私にも「できたて」の笑顔を届ける！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「できたて」の魔法を守る、プロのこだわり。 ビアードパパの最大の魅力は、「作りたて」の最高の美味しさです。 シュー生地の焼き上げ温度、カスタードを詰めるタイミング、 一つ一つの商品の丁寧な取り扱い。これらの手順に忠実であるからこそ、 お客様と私たち自身に最高の「できたての笑顔」を届けられます。 レシピ通りに、正確に、心を込めて。 その丁寧さが、あなたのプロとしての自信を築きます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「困ったときは、お互い様！」が合言葉です。 ビアードパパの店舗は、 社員もアルバイトも分け隔てなく、 家族のように温かいアットホームな雰囲気が魅力です。 スイーツ好きの明るい仲間が多く、 楽しくコミュニケーションを取りながら働いています。 未経験やブランクのある方もご安心ください。 誰もが温かい笑顔で迎え入れる職場で、 あなたの新しい一歩をサポートします。

有限会社レーベンスバウム

• 転勤なし！残業月10時間程度！調理スタッフ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• アットホーム

とんかつ和幸 福屋広島駅前店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 イオンモール広島府中店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 イオンモール岡山店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

ノートルダム周南

• 未経験8割！プロ料理人の味やワザ、ちゃんと順を追って教えます

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防府グランドホテル

• 未経験8割！プロ料理人の味やワザ、ちゃんと順を追って教えます

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ゾーナイタリア下関

• 完全週休2日｜本格イタリアンのレストラン責任者／下関駅1分

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

セントヴァレンタイン福山

• 未経験8割！プロ料理人の味やワザ、ちゃんと順を追って教えます

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ノートルダム下関

• 未経験8割！プロ料理人の味やワザ、ちゃんと順を追って教えます

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株式会社日本セレモニー 本社

• 【土日祝休み】冠婚葬祭の調理・仕込み／本社セントラルキッチン

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PISOLA 岡山浜野店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

合同会社楽空「炭火と酒菜 伝助」

• 横川に根ずく”いつもの”居酒屋＊完全週休2日もOK◎社保完備！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食業界は休みが取れない… 残業が多い…など大変な環境もまだ多いです。 そんなイメージを変えるべく、働きやすさを日々改善中！ 「料理に本気で向き合える」 そんな環境を作れるように努力しています！ 「お客様に楽しんでもらいたい」 「笑顔になってもらいたい」 という気持ちを大切に一緒に働ける方を募集しています♪

社風

○従業員（社員数11人／アルバイト数50人） ○創業年数：20年 ○ビジョン（社長の想い）： 　地域に癒着して、ここは間違いないと思われる存在になる。 　基本や姿勢に忠実に一歩づつ成長していく会社。 当社は風通しが良く、 スタッフのアイデアが実現することも多いです。 例えば、お客様の誕生日をお祝いするメニューや 備品の配置換えなど、 スタッフの発案で 実現したものがたくさんあります。

炭焼食堂JYUJYUTEI

• 完全週休2日制。忙しいからこそお休みにこだわるんです。寮完備

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

失敗したって大丈夫。 何度だって炭焼食堂JYUJYUTEIはアナタを応援します。