フリーターの退職理由としてまず挙げられるのが「就職活動に専念したいため」です。

会社説明会への参加や試験勉強、筆記試験、面接試験への出席など、就職活動には多くの時間が必要になります。時間を作るためにアルバイトを辞めたいというのは、理解してもらいやすい退職理由だといえます。

例文1：
就職活動に専念したいので、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

例文2：
就職を希望している○○会社のインターンシップに参加したいので、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

なお、就職活動を理由に退職しようとした際、アルバイトから正社員にならないかと提案される可能性もあります。 今のアルバイト先で正社員になるつもりがないのであれば、ほかの企業や業界に行きたい理由も伝えられるようにしておきましょう。

フリーターのなかには、自分がやりたいことの合間にアルバイトをして、生活費を稼いでいる人もいるでしょう。

「アパレル関連の職に就きたい」「デザイナーになりたい」「海外留学したい」など、熱意を込めてやりたいことを伝えると、退職を理解してもらいやすくなります。

自分の興味・関心があることを、将来性も含めて具体的に話せるようにしておけば、より引き止められにくくなるでしょう。

例文：
以前からアパレル系の仕事に興味があり、アパレル関連の企業に就職できるよう勉強してきました。就職活動に活かすため、希望の業種に近い仕事内容のアルバイトに切り替えたいので、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

資格を取得して就職活動に活かしたい場合も、アルバイトを辞める理由になります。資格学校に通えばアルバイトをする時間もなくなりますし、独学で資格を取得する場合でも、勉強時間の確保のためにアルバイトを辞めざるを得ません。

なお、資格に関して質問をされる場合があるため、どのような資格を取りたいのか、具体的に説明できるように準備しておくとよいでしょう。

例文：
就職活動に活かすため、資格の勉強に専念したいと考えています。勉強に時間を割くので、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

より給料の高いアルバイトに切り替えたい場合もあるでしょう。

給料が理由で辞める場合は、「自分のやりたいことを実現させるため」など、給料を増やしたい理由を併せて説明できるようにしておくと、説得力が上がります。

給料を増やしたい理由をしっかり伝えましょう。

例文1：
○月から一人暮らしをすることになり、生活費を多く稼ぎたいので、○月いっぱいでアルバイトを辞めさせていただきます。

例文2：
○月に海外留学を予定しており、渡航費と生活費をできるだけ多く稼ぎたいので、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

仕事内容が自分に合わず、仕方なく退職する場合もあります。

仕事内容が自分に合っているかどうかは、実際にアルバイトを始めてみるまでわからないことがほとんどです。アルバイトを始めてみて、自分に合っていないと感じた場合、ストレスになってしまう前に、退職の意思を伝えるのがよいでしょう。

ただし、仕事内容を理由に退職しようとすると、仕事内容を変えたらアルバイトを続けてもらえるのではと思われることもあります。

もちろん、仕事内容が変わることで問題が解決するのであれば良いですが、ほかに辞めたい理由があるなど、今のバイト先をどうしても辞めたい場合は、理由として弱いことがあります。

引き止められる可能性が考えられる場合は、いくつか別の理由も用意しておくとよいでしょう。

例文：
働いているなかで、接客が自分に合っていないと感じる機会が多くなりました。黙々と仕事をするほうが向いていると感じるため、将来を考えて別の仕事でスキルアップを目指したいと考えています。恐れ入りますが、○月いっぱいで退職します。

嘘の退職理由で辞めると、アルバイト先とトラブルになる可能性があります。

特に嘘の就職や引っ越しを退職理由にするのはおすすめできません。

就職や引っ越しは、詳細を聞かれた際に話の不整合が起きやすいため、嘘がバレてしまいます。

就職や引っ越しに限らず、すぐにバレるような嘘は絶対につかないようにしましょう。

アルバイト先での人間関係や待遇が原因で退職する場合、本音をそのまま伝えるとアルバイト先との関係が悪くなってしまいます。

こういった場合、円満に退職するために、嘘の退職理由を伝えたくなることもあるでしょう。

原則としては嘘をつくべきではありませんが、どうしても嘘をつくのであれば、不必要な情報を話さないことが大切です。嘘がバレないように大げさに話したり、聞かれてもいないことを喋ったりすると、相手に不審がられてしまいます。

退職理由が思いつかないのであれば、家庭の事情や体調の事情などを理由にし、不必要な情報をできるだけ話さないようにしましょう。

例文：
家庭の事情でアルバイトを続けるのが難しくなったため、○月いっぱいでアルバイトを辞めたいです。

アルバイトを辞めるときは、退職の2週間前までに申し出るようにしましょう。辞める意思を伝える時期は、民法で以下のように定められています。

退職の意思を伝えるのが遅くなると、法律に反するだけでなく、アルバイト先の負担になってしまいます。

シフトの調整や退職までの各種手続き、仕事の引き継ぎ、次のアルバイトの雇用など退職者が出た場合にするべき事務作業はさまざまです。

アルバイト先の負担にならないよう、退職の意思は退職の1ヵ月前には伝えておくとよいでしょう。

退職しようと思ったら、必ず責任者へ退職の意思を直接伝えましょう。周囲の人から間接的に退職の意思が伝わるのはあまり良くありません。

責任者は多忙であることが多いと思いますが、LINEやメール、電話だけで済ませてはいけません。
対面で退職する意思を伝えましょう。

その際は、退職したい時期と退職理由をしっかり伝えましょう。

退職の意思を伝えて具体的な退職日が決まったら、退職に関わる事務作業などを確認しておきましょう。

確認しておくべきポイントは以下の6つです。スムーズに退職できるように手続きを一つひとつ進めることが大切です。

・退職届や退職願の有無（基本的にアルバイトの場合は不要です）
・業務の引き継ぎスケジュール
・スタッフへの退職報告の時期と方法
・有給休暇の取扱い
・最後の給料の支払い時期と支払い方法
・貸与品の返却方法