面接で必ず尋ねられるのが、どのくらいシフトに入れるかということ。普段はなるべくたくさん働きたくても、学校のテスト期間中や、部活の試合などでやむを得ずアルバイトを休む必要があるときは、あらかじめ相談しておくべきなのでしょうか？　申し出ることで印象が悪くならないかも気になるところです。 学生の場合、どれだけコンスタントにアルバイトをしたくても、テスト期間中や部活の試合、発表会などで休まざるを得ない必要が生じてしまうもの。休みの希望は、面接のタイミングであらかじめ伝えておくべきなのでしょうか。答えはイエスです。面接官から「どれくらい勤務できますか？」と質問されシフトの話になったとき、通常のシフトの希望と合わせて話しておきましょう。

伝え方としては、「○月と○月は試験期間のためお休みが多くなりそうです。また、毎年夏休みにクラブの合宿がありますので、シフトに入れない期間があります」とわかっている範囲で具体的に申し出ておくと、面接する側もあとから急に言われて困ったという事態にはならないでしょう。

面接の際に話すことで、採用の可能性が低くなるのでは？という心配もありそうですがそこは安心を。ほとんどのアルバイト先では、学生を採用している限りそういったことは想定の範囲内。あらかじめ、シフトに入れない見込みスケジュールを相談しておくことで、しっかりしている印象を与えられるはず。

逆に、面接では特に何も相談せず、テストが近づいてから休みの希望を出す方が迷惑をかけてしまいます。基本的なマナーとしても、最初に申し出ておきましょう。学業とアルバイトを上手に両立させるためにも、遠慮して言えない……なんてことのないように気を付けて。その分、シフトに入っているときは一生懸命働きたいというやる気をアピールしましょう。

まとめ

学校のテストや部活の行事など、アルバイトを休みたい期間がある場合は、嘘をつかず面接の際に正直に話しておきましょう。学生を採用する側も想定内のはず。学業とアルバイトをバランスよく両立しましょう。

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