ディップ総合研究所

採用が変われば、社会が変わる

私たちディップ総合研究所が実現したい社会は、
「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会」です。

過去、そして現在も企業と就労者とのミスマッチは少なくありません。
少子高齢化などにより、様々な人が働くようになったと同時に、
ライフスタイルや働く目的の多様化により、“働き方”が変化しています。

一方で企業にとっては、人材の採用・活用は変わらず重要なテーマであり、
働き手が生み出す価値が、量的価値から質的価値へと変化が加速する現在、
その重要性は更に増していると考えます。

私たちディップ総合研究所は、アルバイト・パートタイマー・派遣社員・正社員など
働く人すべての気持ちや本音・許容や理想を、調査を通して明らかにし、
経営層から人事・採用担当者まで、“採用活動やその後の育成・定着を成功に導く”
実践的なコンテンツを提供してまいります。

「企業の採用や育成の成功が、やがて企業の成長につながる」
「働く人の理想的な就業が、やがて人々の生活を豊かにする」

企業、働く人、双方の最適な出会いが実現することで、
「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会を実現する」という
私たちが目指すミッションが実現されると考えています。