大久保駅(近鉄京都線)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社成田製作所

• テレアポ・飛込み無し|年休116日|賞与3ヶ月分|既存顧客への営業

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

生産設備の製造会社なので 世の中のお休みの際は お仕事となりますが、 別日にしっかりお休みがとれます。 ご自身の業務が落ち着いていれば 問題ありませんので 希望のお休みをご相談ください。 現在の社員は 稼ぎたいと思っている方が どちらかというと多いです。 休日出勤時に代休を取らずに その分給与アップをする という人もいます。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• ビジネスライク特に

営業部：4名 40代～50代の方が中心です。 気さくな先輩が多く、 質問や相談がしやすい環境です。 課長（54歳）は工業高校出身だったり、 ものづくりや設備に興味がある人が多いです。 製造の経験や知識がない方も活躍できます。

ファルコ薬局　平川店

• ≪交通費全額支給≫調剤薬局事務/未経験無資格OK/昇給・賞与有♪

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格は必要ありません！ パソコン業務は、未経験でも やっていくうちに自然と覚えられます。 人と話すことが好きな方に 向いているお仕事だと思いますよ！

社風

• 実力主義
• アットホーム

弊社株式会社ファルコファーマシーズは、 東証一部上場企業「ファルコホールディングス」の グループ企業として、西日本を中心とした地域で 多数の調剤薬局を展開しています。 安定した企業で正社員へのステップアップも目指せます！

株式会社成田製作所

• ＜産業用設備の製造＞未経験OK｜土日祝休み｜賞与3か月分

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

作業スペースは広く 冷暖房を完備しております。 整理整頓をしっかり行い、 作業のしやすい環境と なっております。 フォークリフト・溶接 クレーンなど仕事に必要な 免許や資格について 入社後に会社が費用負担などの サポートをしております。 イチから技術を学び 成長できる会社です。 キャリアアップも目指せますので ぜひチャレンジしてください。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• ビジネスライク特に

製造課：7名 30代～40代以上の方が メインで、未経験から入社した方も 活躍しています。 気さくな先輩が多く、 質問や相談がしやすい環境です。

ソフトバンクショップ代理店合同募集（採用窓口：ＳＢヒューマンキャピタル株式会社）

• 飲み会でこっそり検索してた言葉。もう調べずに分かる。｜販売

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

携帯ショップのお仕事は、 販売するだけではありません。 お店づくりにも携われます。 お客様が手に取りやすいように ・店内のレイアウトやPOP制作 ・お客様が楽しめるように企画を開催 これらもお仕事の醍醐味なんです◎ 例えば... ・客層に合わせてキッズコーナーを作成 ・施設のイベントに合わせて 　プレゼント企画やゲーム企画を開催 スタッフの遊び心やアイディアを 発揮できる場面が各店舗にありますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に

販売職でもしっかり稼げて 生活も安定できるのが ソフトバンクショップ。 各店の目標達成インセンティブに加え 個人の実績に応じた「＋α」が受け取れ 更には、ランキング上位者に ボーナスが支給されます！ 結果【平均月給32万円】 【平均年収450万円】を当社は実現。 正社員ということも相まって 販売の仕事でも生活基盤は安定。 20代の店長や入社1年未満で 店長になった社員もいます！

アクシアロジ株式会社　八幡営業所

• コンビニのルート配送★給与30万円～＆賞与年2回＆休みも多い

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

●ミスが起こりにくい仕組み作り 駐車位置や商品の配置、店内を通るルートなどは 店舗ごとにルールが決まっており ルールが記された「店舗カルテ」をもとに 荷物を積みおろします。 商品確認はスキャナーで 情報を読み取って行なうため、 配達のミスを防ぎやすい環境です！ ●積極的に新車を導入 買い替え年数を決め、安全な機能を備えた 最新のトラックに乗ることができます！ 安心して運転できる設備も搭載◎

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社成田製作所

• 《軽作業》未経験OK/賞与4か月分/資格取得支援あり/冷暖房完備

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 年功序列

30～40代以上が中心で 未経験から入社した先輩も活躍中◎ 気さくな先輩ばかりなので 分からない事があってもすぐに 質問しやすい雰囲気です！

スーパー・コート宇治大久保＆スーパー・コートプレミアム宇治

• 無資格からチャレンジOK！キャリアアップが可能【介護スタッフ】

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社スーパー・コート　採用センター

• 月8~9日休み◎未経験OK/おもてなしの心を磨ける/コンシェルジュ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社貴順 / きじゅん

• <雑貨宅配ドライバー>平均月収55万！日給保証あり！90％が未経験

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属しない 業務委託という働き方。 ”個人事業主”になることからも、 ひとりでもくもく作業するって印象が、 最初はあった。 だけど意外と、 人との繋がりは多くって。 効率的な運び術を教えてくれた、社員さん。 繁忙期に荷物を分け合った、委託先のドライバー。 事故った時にすぐ電話に出てくれた、事務の子。 「あ、俺ひとりじゃないんだ」って 安心感は、ずっとある。 （男性スタッフ・Wさん）

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

活躍中のスタッフ250名中、 約9割の方が未経験からのスタート。 はじめての委託ドライバーでも 安心の理由は…？ ■車の貸出制度 ■ドライバー研修 ■同乗見学会　 業務委託といえども、 あなたの仕事をしっかり サポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 他県から上京したい方も大歓迎！ ■すぐに住める寮完備 ■引っ越し支援制度あり 新生活をすぐに始めるための サポート制度も充実しています

株式会社APパートナーズ　関西支社【01】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で 相談の受付や、契約業務！ ご来店のお客様は、 スマホを購入されたばかりの方や、 おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や 突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼ 1日4～5h×2回の研修！ （研修中の最低時給あり) ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、 自信をつけてから働けます！ 【　働き始めるひとへ！　】 20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！ 職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、 年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

Zoff（ゾフ） イオンモール久御山店

• 【定着率86％】一緒に働く人が温かいと、接客は楽しくなる｜Zoff

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

【男女比】5：5　【平均年齢】29.8歳 若いうちから経験を積んで活躍できます！ 更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。 新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。

株式会社シンクラン採用担当窓口

• ≪未経験OK！≫飲料製品を扱う企業♪物流の受付事務

• 詳しく見る

社風

シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。

株式会社天下一品

• チャレンジするのに学歴も、経験も、自信も要りません｜未経験OK

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社現代警備

• 頑張り次第で何歳でも月25万円以上稼げます【シフト制/賞与2回】

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

セコム株式会社

• 【福利厚生・休日充実！転勤なし】セコムの正社員 未経験歓迎！

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

＜加点主義が特徴です＞ セコムの特徴は、 失敗しても何かにトライした人を 高く評価する加点主義！ 自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。

社風

• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢や学歴、社歴は関係なく 社員個人の実力をきちんと評価し、 賞与などに反映します。 業績にもいっさい左右されません！ また、昇給審査・自己申告による キャリアチェンジやキャリアアップが 実現しやすい環境も整えています。

シグマロジスティクス株式会社

• 週休3日制！なのに稼げる◎AT普通免許OK！コカ・コーラ配送★

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。 待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。 最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。 「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。 必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。

理容cut-A 城陽店

• 転職希望歓迎★理美容専門学校を卒業予定の方もOK/理容師

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

美容cut-A 城陽店

• 美容師◎全国387店舗展開のcut-Aで理想の働き方を実現！

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

カットツインでは、理美容専門学校と提携を結び 働きながら理美容師国家資格が取得できる取り組みを 実施しています。 通信制での受講になるため、 ・仕事終わりに復習もかねて ・休日に仲間と集まって勉強会　など 自分のペースに合わせて学ぶことができますよ。 さらに、一定年数の勤続等を満たした方は 学費を全額支援！ スキルアップ目指して頑張りましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• ビジネスライク

｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。

株式会社お弁当の浜乃家

• 駐屯地内の調理師◎多少経験あれば無資格OK！希望休は月4日OK♪

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたの資格眠っていませんか？ブランクあり・経験が浅い方でも丁寧な研修で安心です！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義

弊社は財団法人医療関連サービス振興会で定める 『医療関連サービスマーク』の認定を受けております。

UTコネクト株式会社京都オフィス

• 【土日休み】プラスチック製品の梱包・検査！残業ほぼなし♪

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。