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株式会社大成急送
お客様の荷物を預かり 輸送するお仕事なので、 丁寧に慎重に業務を行うことが もっとも大事です。 運転も効率を重視するよりも 注意深く行ってください！
経験や職歴に関わらず 実績に応じて給与を支給します。 そのため未経験でも やる気があれば しっかり稼いでいただくことも可能！
今が狙い目！
採用予定人数：2，3名
仕事No.0419_ドライバー
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ホーセック株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：30名
仕事No.2201現場施工メイン
株式会社大福工業
今が狙い目！
採用予定人数：4
仕事No.2職種123
UTエイム株式会社
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《SALPC》淀_122011
UTエイム株式会社
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《SALKK》十条_5022011
有限会社小林製作所
今が狙い目！
採用予定人数：3,4名
仕事No.小林製作所21/10ドライバー
有限会社小林製作所
今が狙い目！
採用予定人数：3,4名
仕事No.小林製作所21/10製造社員
出前館 配達員/淀エリア
応募集中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.京阪本線 淀
UTコミュニティ株式会社大阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SAM-001A》久世郡久御山町
三紀運輸株式会社 京都支店
弊社では「安全手当」 というものを設けています。 社内規定速度に合わせた運転が 出来ているかを数値化。 守れている方には、 手当として月2万円を支給！ 運ぶものはお取引先様の大切な荷物。 そして、自分自身の命も大切です。 安全運転を心がけていないと いくら事故を起こしていなくても、 今後何があるか分かりません…。 安全運転を心がけて頂くような取り組みとして この手当を導入しています。
～所長より～ 大事にしているのは 1人1人としっかり 「会話をすること」 ・働き方 ・仕事の相談 など困った事があれば すぐにメンバーの話を 聞く時間をもうけます。 もちろんそれは入社前でも一緒！ 見学もかねた面接は3回は行います。 少しでも不安をなくして もらいたいという思いからです。 入社してからも 「やっぱりここで良かった」 って思ってもらえるような 職場作りがモットーです！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.2t4t_京都支店_2201
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
スキルが身につく♪ 社員満足度94％の研修も実施しています◎ 現場によって「事務仕事が多い」「巡回が多い」 など業務の比率は変わってきますが、 できるかぎりあなたの得意な部分を 見極めて配属したいと考えています！
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.長岡天神_20220106d
日研トータルソーシング株式会社
まずは簡単な作業からスタート！ 1つずつ丁寧に作業すれば難しいことはありません◎
勤務先では日研の先輩がすでに活躍中！ わからないことはすぐに聞ける環境にあります♪
今が狙い目！
採用予定人数：500名
仕事No.京都府八幡市
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
スキルが身につく♪ 社員満足度94％の研修も実施しています◎ 現場によって「事務仕事が多い」「巡回が多い」 など業務の比率は変わってきますが、 できるかぎりあなたの得意な部分を 見極めて配属したいと考えています！
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.淀20220103a
ラーメンずんどう屋（株式会社ZUND）
25年までに100店舗展開の目標ですが、 スタッフの労働環境の良さを第一にしているので 無理な人員配置はしません。 必ずお店をしっかりと運営できる スタッフさんがいるタイミングで出店になりますので お休みや急に取れなくなったり 残業がものすごく増える心配はありません。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.京都久御山_2201
ラーメン横綱 正社員募集
横綱では、店長になることが ゴールではありません。 「経営幹部を目指したい」 「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 独立支援制度「TRY 4 LIFE」を ご用意しています。 多くの成功者を輩出し、 新たな成功者を呼び込む… これが横綱ならではの 《幸せのサイクル》です。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.[正]採用課金例_N9
松屋フーズ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！
今が狙い目！
採用予定人数：月間15名
仕事No.matuya_0277_社員L
松屋フーズ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！
今が狙い目！
採用予定人数：月間15名
仕事No.matuya_0277_社員G
三紀運輸株式会社 京都支店
弊社では「安全手当」 というものを設けています。 社内規定速度に合わせた運転が 出来ているかを数値化。 守れている方には、 手当として月2万円を支給！ 運ぶものはお取引先様の大切な荷物。 そして、自分自身の命も大切です。 安全運転を心がけていないと いくら事故を起こしていなくても、 今後何があるか分かりません…。 安全運転を心がけて頂くような取り組みとして この手当を導入しています。
～所長より～ 大事にしているのは 1人1人としっかり 「会話をすること」 ・働き方 ・仕事の相談 など困った事があれば すぐにメンバーの話を 聞く時間をもうけます。 もちろんそれは入社前でも一緒！ 見学もかねた面接は3回は行います。 少しでも不安をなくして もらいたいという思いからです。 入社してからも 「やっぱりここで良かった」 って思ってもらえるような 職場作りがモットーです！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.大型_京都支店_2201
UTエイム株式会社京都キャリアセンター
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JALPC》淀_196319
UTコミュニティ株式会社奈良オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SN-001A》八幡市
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