初芝駅の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社NKトランスポート

• 月給25万円～｜手積なし！お昼迄の専属便ルート配送／4tトラック

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

ご家族の方へ ￣￣￣￣￣￣ 当社では、 ドライブレコーダー・デジタルタコグラフにて安全管理。 社内で安全講習を月に1回実施し、 【事故０】を目指しています。 安心した"ただいま"を届けれるように 見守っていきたいと思っております。

社風

• 体育会系特に
• アットホーム

●レカロシートを導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「負担を少なく続けて欲しい」 という社長のアイデアから 腰痛対策や疲労軽減になる ”レカロシート”を全車両に導入しました。 1台10万円～する整備なので、 一般的には長距離トラックに多いですが、 長く健康にお仕事してほしいので 近距離配送トラックにも装備しました！

国誉アルミ製作所

• 未経験からチャレンジOK！研修充実で安心★溶接工/機械OP

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる

溶接の免許等、入社後に取得する場合は費用負担等の援助を行います。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

未経験の方は一からじっくりと、経験者の方は即戦力として給与等も考慮致します。

国誉アルミ製作所

• オフィスデビュー大歓迎!人気の一般事務★充実研修で安心ですよ!

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

カンタンなPC入力ができればOK！しっかりお教えいたします。

社風

• アットホーム

分からないことがあればすぐ近くに先輩スタッフがいるので安心♪

金岡会　がんば白鷺保育園

• 環境保育を実践◎持ち帰り仕事なし!有給取得率100％!残業なし

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

がんば白鷺保育園は職員全員が協力して お仕事しています◎ 育休やご家庭の都合等でお休みの時も お互い様というふうに助け合っています♪ 経験が浅いうちは考慮して 配置を決めていきます◎

社風

• アットホーム特に

がんば白鷺保育園はとっても アットホームな雰囲気です◎ 幅広い年齢層の方が活躍中ですが 職員同士仲が良く 園長先生との関係もとてもいいです♪ 人間関係で悩まれている方や、 お休みが取れない・残業が多い職場で 働かれている方は 資格を活かしてがんば白鷺保育園で働いてみませんか？

国誉アルミ製作所

• 2t半ドライバー/普通免許でOK！昇給有！賞与年2回！配送先は近郊

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送先は主に近郊！遠くとも県外行くことはございません！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

準中型免許必須ですが、旧普通免許(H29年3月以前)をお持ちの方は普通免許でOK！

株式会社ハードオフコーポレーション

• 音楽、洋服、スポーツ…じぶんの「好き」が仕事になる／店長候補

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

日本全国にリユース店を出店している ハードオフグループ。 しっかりとコミュニケーションを取り合い、 協力し合う・応援し合う風土が根付いています。 チームワークがよく、何か問題が起きたときは 個人ではなく、「チーム」で解決。 また、店舗同士の結びつきもバッチリ。 新店がオープンすれば、 近隣店舗からお祝いのメッセージが届くなど、 「業態を超えてのつながり」も魅力のひとつです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

《キャリアパスについて》 一般社員 → 店長 → 統括店長→ 課長…など ※店長から本部（人事・総務・経理・店舗開発など）への キャリアパスも可能です。 《モデルケース》 31歳：中途入社（異業種から転職） 　↓ 32歳：店長 　↓ 39歳：統括店長 評価は「数字」よりも、「人間力」を重視。 社員1人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っている 課長や部長が、公平公正な評価を行っています。

株式会社京栄センター　大阪営業所

• ≪日払い≫≪週払い≫案件あり♪♪即おかねが欲しい方歓迎☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

三紀運輸株式会社 南大阪支店

• 子どもの行事で、家族の予定で。希望で休みをカスタム!2～4t配送

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

弊社では「安全手当」 というものを設けています。 社内規定速度に合わせた運転が 出来ているかを数値化。 守れている方には、 手当として月2万円を支給！ 運ぶものはお取引先様の大切な荷物。 そして、自分自身の命も大切です。 安全運転を心がけていないと いくら事故を起こしていなくても、 今後何があるか分かりません…。 安全運転を心がけて頂くような取り組みとして この手当を導入しています。

社風

• アットホーム特に

～所長より～ 大事にしているのは 1人1人としっかり 「会話をすること」 ・働き方 ・仕事の相談 など困った事があれば すぐにメンバーの話を 聞く時間をもうけます。 もちろんそれは入社前でも一緒！ 見学もかねた面接は3回は行います。 少しでも不安をなくして もらいたいという思いからです。 入社してからも 「やっぱりここで良かった」 って思ってもらえるような 職場作りがモットーです！

アストジャパングループ本部　採用担当

• ホール/ふくちぁんラーメンでおなじみ/自由な社風がうちのウリ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

「こうしたい」と相談してくれたことは 社員にもバイトにも、真っ向から否定したりはしません。 仕事への想い。働き方の希望。 だれにでも、遠慮なく話してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

すべてのラーメンは、各店舗で骨から炊いてつくっています。3種類のスープも、チャーシューも一から技術を伝承しています。うまいラーメンを提供できれば、おのずと売り上げだってついてくる、という考えです。月イチのペースで様々な新商品が誕生する中、なくなっていくメニューもあります。しかし「常連さんが好きだから」という理由でメニューに残すことも。現場の裁量権が大きい証拠です！

アストジャパングループ本部　採用担当

• 店長候補/ふくちぁんラーメンでおなじみ/自由な社風がうちのウリ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

「こうしたい」と相談してくれたことは 社員にもバイトにも、真っ向から否定したりはしません。 仕事への想い。働き方の希望。 だれにでも、遠慮なく話してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

すべてのラーメンは、各店舗で骨から炊いてつくっています。3種類のスープも、チャーシューも一から技術を伝承しています。うまいラーメンを提供できれば、おのずと売り上げだってついてくる、という考えです。月イチのペースで様々な新商品が誕生する中、なくなっていくメニューもあります。しかし「常連さんが好きだから」という理由でメニューに残すことも。現場の裁量権が大きい証拠です！

どうとんぼり神座　中央環状堺店

• 神座は”働きやすさが”神”！月8日休＆高卒OK/大手ラーメン

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活かせる持ち味

どうとんぼり神座は現在、積極的に店舗展開中。1986年に1号店を出店してから、2019年時点で46店舗を展開してきました。店舗数と成長スピードの早さもあって、店長候補やマネジャー候補も随時募集中。チャンスが溢れる会社だからこそ、やりがいも感じられます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

一緒に働く先輩社員の前職は、飲食などの経験者や、サービス、販売などの未経験者までいろんな方がいます。もちろん高卒で入社した、という社員もいます。入社のキッカケも「収入をあげたい」「休日を増やしたい」「高待遇で働きたい」など様々なので、どんな志望動機も歓迎しますよ。

アストジャパングループ本部　採用担当

• キッチン/ふくちぁんラーメンでおなじみ/自由な社風がうちのウリ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

「こうしたい」と相談してくれたことは 社員にもバイトにも、真っ向から否定したりはしません。 仕事への想い。働き方の希望。 だれにでも、遠慮なく話してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

すべてのラーメンは、各店舗で骨から炊いてつくっています。3種類のスープも、チャーシューも一から技術を伝承しています。うまいラーメンを提供できれば、おのずと売り上げだってついてくる、という考えです。月イチのペースで様々な新商品が誕生する中、なくなっていくメニューもあります。しかし「常連さんが好きだから」という理由でメニューに残すことも。現場の裁量権が大きい証拠です！

焼肉特急 大野芝店

• 定着率90％!非接触型サービスで働きやすさ◎土日休みOK/一般社員

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

＼気さくな採用担当・社長／ ■採用担当者 ￣￣￣￣￣￣￣ とても丁寧で優しい方。 面接前にお店に食べに来てもらい、 ひとたび話をすると「このまま面接したい」 と人柄に惚れて入社する方も多いそう◎ ■社長 ￣￣￣ 今年で40歳を迎える社長は ふらっと店舗に立ち寄ることも多く 親しみやすい皆の愛されキャラであり、 アイデアマン。 社長と呼ぶと堅苦しくなるので、 ぜひ「まっちゃん」と呼んでくださいね。

焼肉特急 大野芝店

• 転勤なし｜年3店舗ペースで新店OPEN！連休,土日休みも◎店長候補

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

＼気さくな採用担当・社長／ ■採用担当者 ￣￣￣￣￣￣￣ とても丁寧で優しい方。 面接前にお店に食べに来てもらい、 ひとたび話をすると「このまま面接したい」 と人柄に惚れて入社する方も多いそう◎ ■社長 ￣￣￣ 今年で40歳を迎える社長は ふらっと店舗に立ち寄ることも多く 親しみやすい皆の愛されキャラであり、 アイデアマン。 社長と呼ぶと堅苦しくなるので、 ぜひ「まっちゃん」と呼んでくださいね。

UTエイム株式会社

• 【履歴書なし】月給制。不況に強い、大手上場企業の一員に／製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

松屋フーズ

• 給与・賞与は当社内最大！松屋フーズ社員募集│接客調理・運営

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！

松屋フーズ

• 【未経験/20代活躍中】松屋フーズ社員募集│接客・調理・運営

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社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！

大起水産株式会社　街のみなと　まぐろパーク　堺本店

• コロナ禍でも売上好調！新店続々！待遇も◎成長企業で自分らしく

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

寿司職人って気難しい人が多いのかな？ 魚を捌く人って寡黙な人が多いのかな？ そんなイメージでしたが… みんなとにかく、元気で明るい！ ここで育った先輩ばかりだから 面倒見も良くて、気軽に何でも相談できる環境。 困ったことや悩みがあれば なんでも相談してくださいね。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社ENJIN採用担当1

• 学歴&経験不問♪人事・営業・事務が選べる★売上好調につき増員

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株式会社馬渕商事 大阪支店

• 職場復帰大歓迎＊固定勤務&夕方終わりで育児と両立◎給食栄養士!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

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