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株式会社DCS（ディーシーエス）
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.西宮_営業
湖西シティホール
応募続出！
採用予定人数：2
仕事No.和邇 仮
大和開発観光株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業_2405
株式会社兵庫県臨床検査研究所
人気上昇中！
採用予定人数：1名
仕事No.神戸西_業務課社員_0701_ND
株式会社ワイ・エヌ・エス三田
応募集中！
採用予定人数：1～2名
仕事No.三田市_231225_2
海田工業株式会社
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.営業社員
藤浦産業株式会社
応募集中！
採用予定人数：1人
仕事No.藤浦産業_営業事務_NEXT２
エヌサポート株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：大募集中
仕事No.店舗対応_社_2404
バリアフリーショップもみじ
当たり前のことですが 利用者さんによって お体の状態はそれぞれ。 ご家族と住む方もいらっしゃれば お一人暮らしの方もいて 性格もさまざまです。 ご提案の中で 「これが絶対」という マニュアルはなし。 お困りごとを聞きながら 1人1人にあった用具の選定を していく面白さがあります。 （そこが難しくもあります） ぴったりが見つかって 喜んでもらえたときは よっしゃって思います！
代表、先輩、後輩。 うちにはそういうくくりは あってないようなもの◎ 「一緒にやってる仲間」 という感覚なので ときには新人と大先輩が ケンカ？と思うほどの 意見交換に発展することも。笑 「より良くしたい」 というゴールが同じなので ぶつかり合ったとしても 関係が悪くなることはゼロ。 むしろそのおかげで 改善されることのほうが多く 毎回 「私たちやったじゃん」 って結束が高まっていますね笑
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.営業_経験_2406
バリアフリーショップもみじ
入社前から自分の話に 興味を持って聞いて頂けました。 「こんなことしますか」 「こういうことは 未経験なのですが問題ないですか」 などかなり質問をしましたが 丁寧に答えてもらえたので 安心して入社することが出来ました。 また入社してからも、 「自分一人で仕事をやり切ってしまおう」 って思わなくていいよって 何度も言ってもらえたので、 色んな方に力を借りながら 仕事を進めることができました。
代表、先輩、後輩。 うちにはそういうくくりは あってないようなもの◎ 「一緒にやってる仲間」 という感覚なので ときには新人と大先輩が ケンカ？と思うほどの 意見交換に発展することも。笑 「より良くしたい」 というゴールが同じなので ぶつかり合ったとしても 関係が悪くなることはゼロ。 むしろそのおかげで 改善されることのほうが多く 毎回 「私たちやったじゃん」 って結束が高まっていますね笑
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.営業_未経験_2406
株式会社ディンプル（転職エージェント）
結婚に対する思いや希望は人それぞれ。 だからこそ、じっくりと会員様のお話を聞くことが大切です。
各店舗2名～5名程度で運営しています。 明るく元気で人が好きなスタッフが多く、 疑問点や不明点も気軽に聞ける雰囲気がよい環境です！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.osa499369
株式会社ディンプル（転職エージェント）
省エネによるコストダウンや 空間の快適性・演出性を高める提案など アイリスグループの製品と サービスをかけ合わせて 自由に提案することが可能です。
組織が大きくなっていく過程で、商材の幅をもってフットワーク軽く営業をしていただくことを期待しております。 アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.osa493365
株式会社オクヒラ アポロステーション 北開店
店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B_社員_SS_北開_2309
株式会社オクヒラ アポロステーション 狭山店
店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B_社員_SS_狭山_2309
株式会社オクヒラ アポロステーション 橋本ニュータウン店
店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）
基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B_社員_SS_橋本_2309
株式会社オクヒラ（ECO CAR OKUHIRA）
ヒアリング力が大切な仕事ですから、 聞き上手な方にはピッタリです。 車の使用状況やご希望の補償内容を お客様にしっかりとお伺い。 そして、最適なプランを 分かりやすくご案内して下さい！ 無理な勧誘はありませんのでご安心を。 地域に根づいた企業として お客様に寄り添った対応をお願いします◎
20代～30代スタッフが メインで活躍中。 BBQやフットサルを楽しむほど仲が良く、 保険の拡売にチームワーク良く 協力してくれています。 また社員の声をもとに導入した、 ・残業縮小 ・お休みの整備 ・3ヵ月ごとの面談 ・昇給/賞与の評価制度 など 誰もがのびのびと活躍できる 環境づくりに力をいれていることも 魅力の一つです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B_社員_保険_狭山_2309
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_寝屋川店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_彦根店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_橿原店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_西宮北店
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