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株式会社兵庫確認検査機構 姫路本店
建築設計の業界経験は不要！ まずはデータ入力や書類作成からお任せします◎
"頑張ってくれている人を評価したい" "みんなが働きやすい職場を作りたい" という想いで制度を変革中。 元々は完全週休2日制では ありませんでしたが、 業務内容を改善して土曜出勤なしを実現！ 今後も働きやすい職場づくりに努めます◎
応募集中！
採用予定人数：1人以上
仕事No.NE 事務_姫路勤務
株式会社コーワ 小野工場
主にスタッフの管理や 仕組みの改善をお任せしたいと思っています。 複数人の従業員をまとめる力や、 色々な方と円滑にコミュニケーションを とる力を活かすことができます。 ゆくゆくは、 より効率的に業務が進められるよう、 状況に応じた人員配置を行うなど リーダーとしての役割もお任せしていきます。
20代・30代の社員を中心に、 若手社員が活躍しています。 穏やかな人柄のスタッフが多く、 社員同士の会話もとても穏やか。 人間関係の良さも感じながら、 長く働いていただくことができます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.小野_工場管理2
大和リース株式会社（BiVi二条）
大和リース株式会社は 全国で商業施設を運営しています。 「働く人が安心して長く続けられる環境づくり」に 力を入れています。 BiVi二条は、 地域に愛される商業施設。 明るく穏やかな職場で、 あなたらしく働きませんか？
全員で3名の職場です。 少数だからこそ、 助け合ってお仕事をしているので 良い雰囲気で行ってます＊ 大手企業になるので、 手厚い待遇も魅力の一つ！
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.BiVi二条_2602
株式会社Re:vision
【さまざまな事務職種があります♪】 一般、人事、総務、経理、総合など 能力や希望に応じて幅広くお仕事があります。 未経験からスタートされる方には、 多くのスキルを身に付けられるチャンス♪ 将来のキャリアアップを目指す上でも 多くの成長が見込める環境です！
【未経験の方にも安心な理由】 PCスキルやビジネスマナーなどに 自信がない方でも大丈夫です。 内定後にまずは研修を行い、 能力に合わせて指導を行います。 研修後、面談にて希望をお聞きした上で 能力に応じた最適な配属先を決定します。 勤務開始後も担当カウンセラーがつき しっかりとサポートしてもらえるので 安心して勤務をしてもらえますよ♪
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.S梅田202507
株式会社ヒガシトゥエンティワン
人とのコミュニケーションが大事になるお仕事です。 様々なスタッフさんの特性を知り、 適切な人員配置が必要になってきます。 普段からのコミュニケーションで スタッフさんを把握しイレギュラーな発注にも対応。 1日の業務を時間内に終わらせることができたときの 達成感をぜひ感じてみてください◎
★女性も活躍中★ 年齢・性別に関わらず活躍して頂ける職場です！ 20代1名、30代3名、40代1名、50代2名 の年齢構成になっているので皆さん 安心してご応募ください！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.PD_社_管理260218
JRクレメントイン姫路
完全な人柄採用を行っております。 1番大事にしているのは 「笑顔」「あいさつ」です！！ それができれば、 経験やスキルがなくてもOK。 「仕事が完璧でテキパキできる」 ということも大事ですが、 「物腰の柔らかい ホテルのことを考えてくれる」 という方と一緒に働きたいと考えています。
【支配人の紹介】 51歳男性 趣味：息子のハンドボールを見に行くこと 性格：責任感/向上心がある 一言：一緒にクレメントイン姫路を作っていきましょう！ 【職場の雰囲気紹介】 穏やかで優しい雰囲気のスタッフが多い職場。 お客様がいらっしゃる時は丁寧に仕事をこなし いない時は仲良くお話をしたり、 メリハリをつけてお仕事に取り組んでいます。
応募集中！
採用予定人数：2人以上
仕事No.姫路_社員
野添産業株式会社 本社
丁寧にコツコツ仕事ができればOKです！
残業も少なめ。忙しい時も、皆で協力し合っています。働きやすい環境だと思いますよ♪
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.大阪 営業事務 02
TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員
接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より メールが届きます。 2.メール内のURLから 履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 確定後ご案内します。
性別・年齢不問で誰もが 自分らしく活躍できる職場。 一度他社を経験し 「やっぱりここが一番」と 出戻る社員も多いほど、 温かい空気感が自慢です。 東急グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働き続けられます。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.京都_2602_経
TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員
接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より メールが届きます。 2.メール内のURLから 履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 確定後ご案内します。
性別・年齢不問で誰もが 自分らしく活躍できる職場。 一度他社を経験し 「やっぱりここが一番」と 出戻る社員も多いほど、 温かい空気感が自慢です。 東急グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働き続けられます。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.大阪_2602_経
株式会社FranK
■研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学研修などはありませんが、 入社1ヶ月～1ヶ月半ほどは、 先輩がついて仕事を教えます！ 分からないことは何でも 聞きながら、覚えていってください。 慣れて独り立ちするまでには 大体2～3ヶ月程かかります。 もちろん、独り立ちした後も 周りの先輩にすぐ頼れる環境です◎
同世代の女性社員ばかりなので、 部活で仲がいい先輩後輩… みたいな距離感！ 社員旅行は日にちをずらして 2チームで行きますが、 「誰が同じチームになっても楽しい」 と思えるくらいなんです。 予約の電話対応などが 落ち着いている時間帯は、 息抜きにちょっと雑談することも♪
応募続出！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.【社員】事務_26_0130
株式会社ジェイシーシー
チームで働くうえで、相手の意見をよく聞き 立場や考え方の違いを尊重することを 大切にしています◎ 自分の考えだけで進めるのではなく、 まず「なぜそう思ったのか」をしっかり聞くことで、 思わぬ課題や改善策に気づくことも！ 過去には、スタッフの声から業務フローを改善し 現場の混乱を減らすことができました。 相手を理解しようとする姿勢は、 信頼関係の構築にもつながると感じています。
社内は少人数で、メンバー同士の距離が近く 和やかな雰囲気が特徴です。 困ったときはすぐに声をかけ合える関係性があり、 新しく入る方も馴染みやすい環境です。 チームで協力しながら進める業務が多いため 自然とコミュニケーションも活発になり、 安心して働けます。
応募者増加中！
採用予定人数：多数採用予定
仕事No.ギフト事務局運営（正★1
株式会社リーヴオン大阪支社
＼30代スタッフ活躍中／2名のスタッフが近くにいるため、わからないこともすぐに聞ける環境です◎
管理職含め平均年齢29歳！大阪支社は人数も少ないため、個人の要望が通りやすい環境です◎
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.箕面_一般事_260219
アンクラージェ株式会社
企業のIT環境を支えるヘルプデスクとして 活躍していただきます。 業務システムの運用監視やITシステムに関する問い合わせ全般 設定のサポート、社内システムの管理など ユーザーの「困った」を解決するお仕事です。 マニュアルに沿って進める作業がメインなので 着実にスキルが身に付きます。 将来的には、リーダーや管理職として より高度なサポートやマネジメント業務に 挑戦していただくことを期待しています。
手厚い研修やサポートがあり、福利厚生も充実！ 業務に慣れた後は、プロジェクトや案件先によっては テレワーク（在宅勤務）での対応も可能。 自分だけの集中できる環境で スマートな働き方が叶います。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.IT＿260119
TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員
接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より メールが届きます。 2.メール内のURLから 履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 確定後ご案内します。
性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.京都_2601_未
TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員
接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より メールが届きます。 2.メール内のURLから 履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 確定後ご案内します。
性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.大阪_2601_未
株式会社Radish採用窓口
女性：65％ 男性：35％の男女比率の職場です。 元医療関係者や元販売スタッフなど、 様々な経歴の方が働いています。 完全未経験からでもサポート体制が充実しているので、 安心して挑戦できる環境です。
独立したい、転職したいなど 将来のキャリアプランは人それぞれです。 当社では「仕事の可能性を広げる」 をテーマに掲げており、 一人一人のペースで成長ができるようにサポートをしております。 ファイナンシャルプランナーなど 実用的な新しい資格が取得可能です。 その他にも 「こんなことにチャレンジしたい！」 と言った相談があればお気軽に♪ あなたの前向きなチャレンジを全力でサポートします！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.250804_心斎橋_NEXT
株式会社Radish採用窓口
女性：65％ 男性：35％の男女比率の職場です。 元医療関係者や元販売スタッフなど、 様々な経歴の方が働いています。 完全未経験からでもサポート体制が充実しているので、 安心して挑戦できる環境です。
独立したい、転職したいなど 将来のキャリアプランは人それぞれです。 当社では「仕事の可能性を広げる」 をテーマに掲げており、 一人一人のペースで成長ができるようにサポートをしております。 ファイナンシャルプランナーなど 実用的な新しい資格が取得可能です。 その他にも 「こんなことにチャレンジしたい！」 と言った相談があればお気軽に♪ あなたの前向きなチャレンジを全力でサポートします！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.250804_梅田_NEXT
HOTEL The GRAF
●万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様に楽しんでもらうには ＊スタッフのモチベーションの上げ方 など 定期的にエリア長と集まって ミーティングも行っています◎ 役員との距離も近いので 悩みは比較的相談しやすい環境♪ 意見はどんどん発信でき 時にはアドバイスももらえます――☆ 自分のアイディアやセンスで 業界を盛り上げていきたい方は ぜひご応募ください！
●将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく スピード昇進も可能(*'▽') ホテル運営を行う店舗長 ▼ スーパーバイザーへステップアップ♪ 積極的に学ぶ意欲のある方なら 現場から独立社長も目指せます◎ 志望理由は”興味本位”でもOK――☆ ホテル業界の知識や経営ノウハウは 入社後に基礎からお教えします。 現在就業中の方も、お気軽にご応募ください！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.2512 NEXT GRAF
株式会社セレマサポート大津
TVCMでも、広告でも ｢セレマ｣という名前は 関西を中心に広く知られていますので お客様も安心して私たちに お問い合わせをして下さっています｡ ですが、将来的には ｢セレマに任せてよかった｣ではなく ｢○○さんに任せてよかった｣ と言われる葬儀ディレクタースタッフを 目指して頂きたいと思っています。
大切なのは、 故人様とご家族の思いに寄り添う姿勢。 人と向き合うことが好きな方には、 必ずやりがいを感じてもらえる仕事です。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中!!
仕事No.正_2602
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
基本的に官公庁内での作業となります。 社員間同士でコミュニケーションが取れる方の方が なじむスピードは速いかと思います。 ただ、一番求められるのはもちろんお仕事です。 ・マニュアル通りに書類のチェックができているか ・申請者への対応ができるか ・PCのタイピングが遅くても出来るかどうか 申請者とはコミュニケーションとっていきましょうね♪
【就業人数】40名以上 【年代】20代～50代 【男女比率】女性90% 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、 ライフステージが変わってもずっと働けるよう、 働きやすい職場環境作りを心がけています！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.810-4w0103-1
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