• 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

株式会社ハードオフコーポレーションの正社員の求人情報

音楽、洋服、スポーツ…じぶんの「好き」が仕事になる/店長候補

PC・オーディオなどを扱う「ハードオフ」や、ブランド品・家具などを扱う「オフハウス」など、「リユースの中継基地」として、計7業態の展開を行うハードオフグループ。2023年までに全国1000店舗をめざしています。

募集情報

あなたの「好き」はなんですか?

扱う商品ごとに業態を分けているのが
ハードオフの特徴のひとつ。
「好き」をとことん追求できる環境で
あなたも働いてみませんか?

《特徴とオススメポイント》
■ハードオフ(楽器・PC・カメラなど)
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バンドをやっていた方・やっている方、
PC自作している方、カメラ男子・カメラ女子..etc
一言でいうと「オタク」がたくさん!

じっくり時間をかけて査定することが多く、
お客さまとコアな会話も楽しめますよ。

■オフハウス(洋服・雑貨など)
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洋服、食器、家具…扱うものが幅広く、
一度に大量の買い取りが発生するのが特徴。
「チームワーク」が大事になっていて、
体育会系出身の社員が多数活躍中です!

掘り出しものやレア商品などに
出会えるチャンスが多いのもオフハウスの魅力です。

■ホビーオフ(フィギュア・ゲームなど)
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アニメ好き・ゲーム好きのオアシスといっても
過言ではありません。
活躍中の社員の多くから
「好きなものに囲まれてうれしい」と喜びの声が。
共通の趣味を持つ仲間ができるかも…!

仕事内容

店長候補として、
地域のみなさまに愛される店舗づくりをお任せします。

全国に900店舗以上展開。
さらに店舗拡大を続けるハードオフグループで
あなたも働いてみませんか?

<店舗運営関連>
■買い取り(お客さまから商品を仕入れること)
■販売
■商品の値付け
■陳列
■販売戦略・売り場づくり
など

<アルバイト・パート社員のマネジメント関連>
■人財育成・スタッフ管理
■給与管理
■書類管理
など

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方特に
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

日本全国にリユース店を出店している
ハードオフグループ。

しっかりとコミュニケーションを取り合い、
協力し合う・応援し合う風土が根付いています。

チームワークがよく、何か問題が起きたときは
個人ではなく、「チーム」で解決。

また、店舗同士の結びつきもバッチリ。
新店がオープンすれば、
近隣店舗からお祝いのメッセージが届くなど、
「業態を超えてのつながり」も魅力のひとつです。

経験・資格
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • 経験者優遇

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
※商品の搬入・搬出、および出張買取にて
 社用車を運転する機会があるため

上記を満たせば…
■経験・資格不問

7つの業態があるハードオフグループ。
楽器や洋服など、「好き」をとことん追求できたり、
人との繋がりを大切にできたり、
自分らしさを発揮できたり。

いろんな方を受け入れ、
そしてそれぞれが活躍できる環境が整っています。

動画でチェック!

「ハードオフグループ」のいいところ
店長として活躍する社員のみなさんに
会社の魅力を聞きました!
業界の将来性

エコロジーへの関心が高まる中、
CtoCサービスの急成長に伴い、
消費者の中古品に対する抵抗感は薄れてきています。

今後、「新品よりも割安な価格で購入する」
「購入した商品を売却する」といった消費者行動が加速。

リユースショップは消費者にとってより身近なものになり、
その存在意義というものは
ますます高まってくると想定されます。

会社の夢

7つの業態のリユースショップの運営を通し、
「リユース=モノ」の再利用を促すことで
廃棄物の低減に貢献してきたハードオフグループ。

当社の事業そのものが、持続可能な開発目標(SDGs)
の推進につながると考えています。

「エコロジーの時代、
 リユースを通して、社会に役立ちたい。」という想いのもと、
SDGsをの達成と社会課題の解決の貢献に努めながら
消費者にとってより身近な存在になるべく
2023年までに全国1000店舗をめざします。

基本情報

職種

  • [正]販売その他、店長・マネージャー候補(販売)、品出し(ピッキング)

給与
  • 昇給あり
  • [正]月給20万円~

  • 交通費:一部支給
    ※規定あり(月上限2万円)

    • ※給与は経験・能力を考慮の上優遇します

      ■引越費用全額・家賃9割の会社負担あり
      …生活費をおさえることができるので
       趣味やプライベートにお金をかけたり、
       貯金ができたりしますよ!

      ■給与改定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(5月・11月)
      ■残業手当別途支給(月8.5時間 ※2020年度実績)

      <給与イメージ>
      ・統括店長(入社8年目)
      →401,500円

      ・店長(入社3年目)
      →331,262円
勤務時間
  • [正]09:30~19:00、10:45~20:15、12:10~21:10

    • <シフト例>
      ■9:30~19:00
      ■10:45~20:15
      ■12:10~21:10
      など

      ※勤務時間は業態・店舗により異なります
      ※実働8時間・休憩60分~90分
      ※月平均残業9.9時間(2020年度実績)
勤務地・面接地
勤務先
ハードオフ西宮店
最寄駅
阪急今津線 西宮北口駅
東海道線 甲子園口駅
東海道線 西宮駅
住所
  • 兵庫県西宮市中島町17-10

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期

休日・休暇

交代制
年間休日105日(週休2日制)

待遇・
福利厚生
  • 寮・社宅あり
  • 社保あり
  • 研修制度

■給与改定:年1回4月
■賞与:年2回(5月・11月)
■各種手当:職務手当/残業手当/引越手当/住宅手当(家賃9割会社負担)/単身赴任手当/資格手当/通勤手当支給
■福利厚生:社宅/各種社会保険/確定拠出年金(日本版401K)/慶弔見舞金/社員持株会/定期健康診断

<勤務地>
広島県直営店舗
※全国の店舗への希望も考慮します。
(引越費用・家賃9割の会社負担あり)

<ハードオフグループ>
ハードオフ:楽器・オーディオ・パソコン・テレビ など
オフハウス:家具・ギフト品・生活用品からスポーツ用品 など
ホビーオフ:フィギュア・プラモデル・トレカ などおもちゃ全般
ブックオフ:マンガ・雑誌・本・CDやDVD など
モードオフ:ブランド品・洋服・バッグ・靴 など衣料全般
ガレージオフ:カーナビ・カーステレオ・タイヤ などカー用品全般
リカーオフ:ワイン・ウイスキー・日本酒やグラス類 など

【ワクチンインセンティブ】
・特別休暇の付与
ワクチン接種翌日、病状などに関わらず
特別休暇(相当時間分の給与支給)を付与する
※上記対象:正社員・契約社員・アルバイト
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求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 寮・社宅あり
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • 経験者優遇
職場環境
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 寮・社宅あり
  • 社保あり
  • 研修制度

社風

会社のスタイル
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準特に
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

《キャリアパスについて》
一般社員 → 店長 → 統括店長→ 課長…など
※店長から本部(人事・総務・経理・店舗開発など)への
キャリアパスも可能です。

《モデルケース》
31歳:中途入社(異業種から転職)
 ↓
32歳:店長
 ↓
39歳:統括店長

評価は「数字」よりも、「人間力」を重視。
社員1人ひとりとしっかりコミュニケーションを取っている
課長や部長が、公平公正な評価を行っています。

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

<数字で知る、ハードオフ>
■社員数:615名(正社員)/ 3,421名(準社員・PA) ※2021年3月末現在
■平均年齢:35.9歳
■社員男女比:男性88%、女性12%
■入社3年目までに店長になった人:44.1%
■社内恋愛で結婚したカップル:48%
■MBAホルダー13名

会社情報

株式会社ハードオフコーポレーション

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所在地

新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号
TEL:0254-24-4344 

株式公開区分

公開

代表者名

山本 太郎

事業内容

ハードオフ・オフハウスの運営
(パソコン/オーディオ/衣料/おもちゃ/本などのリユース)

URL
https://www.hardoff.co.jp/

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