• 学歴不問

  • 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

  • 見学応募OK

愛の家小規模多機能大阪都島中通の正社員の求人情報

未経験OKの介護!アイデア次第で企画も◎楽しみを作るお手伝い♪

【経験や資格は必要ナシ】ご利用者の生活をサポートするお仕事!入浴や食事のお手伝いだけでなく、みんなで意見を出し合ってイベントや施策の企画をしたりも♪

募集情報

笑顔につながるアイデアなら大歓迎

ご利用者の楽しみをイチバンに!

日頃からみんなで意見を出し合って、
できることを考えています。

例えば…
●町会を巻き込むイベントの開催
●大好きなプロ野球観戦へ
●思い出いっぱいの母校訪問 など

もちろんすべて、
実際に開催したイベントです!

どうしても
介護と聞くと入浴や食事の介助がメイン
というイメージになりがちですが、

私たちはご利用者の生活が
豊かで楽しいものになるような、
お手伝いをしたいと考えています。

なので、
介護経験やスキルは一切求めません

むしろ、人を喜ばせたい、楽しませたい
という想いがある方と
一緒に働ければと思っています。

仕事内容

●認知症ご利用者の生活サポート
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【具体的には…】
・イベントや行事の企画
・散歩、買い物、話し相手
・入浴、移乗、食事サポート
・おむつ交換 など

ご利用者の為になる事であれば
さまざまな取り組みを提案できます!

================
<スケジュール例>
07:15~ 出勤
08:00~ 引継ぎ、健康管理
10:00~ レクリエーションのお手伝い
11:00~ 食事の準備
12:00~ ご利用者と一緒に昼食
13:00~ お散歩やお買い物など
14:00~ 入浴介助やお掃除
15:00~ ティータイム
16:15  退勤

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方特に
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

●資格取得サポートあり
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入社後、介護福祉士や介護支援専門員
などのキャリアアップを目指す場合は、
その第一歩として実務者研修を
取得することをお薦めします。

資格取得支援制度がございますので、
皆さんをサポートできる体制は整っています!

また、社内の受験対策講座を
e‐ラーニングを用いて支援します。

・介護職員実務者研修
・介護支援専門員 など

経験・資格
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得

●全社員の約半数は、未経験スタート
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資格や経験は一切必要ありません。
どなたでもお仕事を始められます。

・経験、学歴不問
・ブランクありでもOK
・有資格者&経験者優遇

【こんな方にピッタリです!】
〇人を楽しませるのが好き
〇イベントなどの企画が楽しい
〇お年寄りの方とのおしゃべりが好き
〇みんなで協力してなにかを達成させたい

  • 一緒に野球観戦に行ったりも!
  • ご利用者たちの笑顔が、私たちの喜びです
  • 介護というより、一緒に過ごすような感覚♪

動画でチェック!

1日のお仕事の流れ
ご利用者の方に朝のご挨拶をして
お買いものや散歩に行ったり
みんなでテレビ見たり、おしゃべりしたり…

ご利用者の方と一緒に楽しみながら
お仕事してます♪
ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)

●キャリアアップできる環境をご用意
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当施設では資格やスキルの向上に合わせた
キャリアプランが整っております。

個人の能力や頑張りによりますが、
早い方で2~3年でリーダー職、
4~5年でホーム長を目指していけますよ。

=================
【キャリアプラン】

 リーダー職(ユニット、フロア)
▼副ホーム長、ホーム長(副施設長、施設長)
▼運営主任
▼エリアマネージャー(主任職、係長職、課長職)
▼事業部長(部長代理、副部長、部長)
▼統括部長
▼執行役員

※ホーム長(施設長)は賞与無し
(業務実績による決算賞与あり)

基本情報

職種

  • [正]施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他、サービスその他

給与
  • 昇給あり
  • [正]月給18.5万円~

  • 交通費:一部支給
    ※規定あり(月/50,000円まで)

    • ※入社時の給与は地域、資格
       を考慮して決定。
      ※上記給与は一律手当を含みます

       (処遇改善・夜勤5回分:30,000円)
      ※超過分は追加支給致します

      ●定期昇給:年1回
      (1,000~3,000円/月程度)

      ●各種手当あり
      ・夜勤手当
      ・資格手当
      ・時間外手当

      =================
      <給与モデル>
      入社時:年収260万円(無資格)
      2年目:年収280万円(実務者研修)
      4年目:年収300万円(介護福祉士)
      5年目:年収330万円(リーダー)
      7年目:年収380万円(副ホーム長)
      9年目:年収430万円(ホーム長)

      ※給与モデルは地域によって異なります
勤務時間
  • 9時~OK
  • 10時~OK
  • ~17時退社OK
  • 残業少なめ
  • [正]07:15~16:15、10:00~19:00、16:00~10:00

    • ※下記時間帯でのシフト制
      ※事業所により時間変動あり

      ●早番 07:15~16:15
      ●日勤 09:00~18:00
      ●遅番 10:00~19:00
      ●夜勤 16:00(17:00)~翌10:00

      ○労働基準法で定められた休憩時間あり
      ○月9~10日休み(2月のみ8日)
      ○2月(閏年以外)を除いて月21日勤務
      ○年間休日:114日
      ○残業少なめ(月/平均6.67時間)
勤務地
勤務先
愛の家小規模多機能型居宅介護 大阪都島中通
最寄駅
大阪メトロ谷町線 都島駅 徒歩11分
京阪本線 京橋駅 徒歩14分
大阪メトロ谷町線 野江内代駅 車5分
住所
  • 大阪府大阪市都島区都島中通2-20-30

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期
※スタート日応相談

休日・休暇
  • 家庭都合の休み調整可

交代制
シフト制
○月9~10日休み(2月のみ8日)
○2月(閏年以外)を除いて月21日勤務
○年間休日:114日

・産前産後休暇(女性の復職率:49%)
・育児休業休暇(育休取得率:84.7%)
・介護休業休暇

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度
  • 資格取得支援あり

●社会保険完備
●永年勤続表彰
●社内・社外各相談窓口設置
●福利厚生サイトあり
●各種手当あり
●健康診断あり
・定期健康診断
・夜勤従事者健康診断
・インフルエンザ予防接種
●屋内禁煙
●社員割引制度
※実務者研修の受講料は最大12万円まで会社負担。
 取得後に会社より実費支給。
(交通費分は含まず)

=================
◆グループホームとは
ご利用者同士が助け合って生活することで
認知症の進行を遅らせることが目的の、
少数(5~9人)のご利用者が共同生活を送る施設。
身の回りや家事などのサポートをします

◆有料老人ホームとは
高齢者が暮らしやすいよう配慮された住まい。
入浴・排泄・食事や洗濯・掃除などの家事援助、
健康管理などが行われています

◆小規模多機能型居宅介護とは
地域密着型サービスのひとつで、
通所(デイサービス)を中心に、訪問(ホームヘルプ)や
泊まり(ショートステイ)を一体的に提供する介護です

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 学歴不問
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得
職場環境
  • 産休・育休
  • 転勤なし
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • 研修制度
  • 資格取得支援あり

社風

会社のスタイル特に
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

●充実の研修制度
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・入社初日オリエンテーション
(基礎知識、不安解消など)
・スタッフ研修、合同研修など
(認知症に関する知識、事故予防、感染症予防、
 などその時の課題に合わせて実施)

・スタッフ研修
・リーダー向け研修
・ホーム長研修
・ケア品質向上研修 など

事業所では不定期で研修を開催中

職場写真をチェック!

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

【コロナ対策について】
当社内では、以下のような対策を行うことで
すべてのご入居者、スタッフに感染者が発生しない環境を
保つよう努めております。

・来訪者の検温、手指消毒、体調確認ご協力の徹底
・面会の予約制、面会時間や人数調整
・往診や面会のオンライン活用
・共用部の防疫清掃および換気の徹底
・事業所内では常時、全員のマスク着用
・コロナ防疫に関する相談窓口の社内設置

会社情報

メディカル・ケア・サービス株式会社

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所在地

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階

事業内容

介護

バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、掲載の相違についてよりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせはこちら(ヘルプ&お問合せ)※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。

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