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株式会社ギオン
【ご入社後慣れてきたら…】 アルバイトさんの指導や、 各作業エリアのリーダーをお任せします。 各作業現場はアルバイトさんや、 派遣さんなどが活躍しており 経験者だけでなく未経験の方もいます。 そのため単純な仕分け作業だけでなく 指導や、管理などの 仕事も任せていきます！
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.【正社員】摂津_倉庫管理_スポ
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株式会社ギオン
【ご入社後慣れてきたら…】 アルバイトさんの指導や、 各作業エリアのリーダーをお任せします。 各作業現場はアルバイトさんや、 派遣さんなどが活躍しており 経験者だけでなく未経験の方もいます。 そのため単純な仕分け作業だけでなく 指導や、管理などの 仕事も任せていきます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【正社員】茨木_倉庫_0317スポ
阪神センコー運輸株式会社 西神出張所
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.PL_西神リフトオペ3交代_2603
魚宗水産
■朝型の生活で充実のリズム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝3：00からのお仕事なので 午後には自由な時間が確保できます。 お昼の12時には仕事が終わるので、 午後はジムに行ったり、趣味に没頭したり、 役所や銀行の用事を済ませたり。 世間が忙しくなる頃に、 自分の仕事は終わってるって最高★
「市場の仕事って、怖そうな人が多そう…」 そんなイメージを持っているなら、 魚宗水産に来たら驚くかもしれません。 ここは、とにかく「人がいい」のが自慢です！ 社長、店長、など、優しい人ばかり。 みんなフランクに話しかけてくれます。 「お疲れー！」と、 お店を見に来て、声をかけてくれます！
応募集中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.社_魚宗水産_2601
株式会社ユーパワーロジ
「早くしてくれる？」みたいな 偉そうなドライバーさんはいないです。 はじめはドライバーさんも 商品を覚えるために庫内作業をするので そこで信頼関係ができてる感じです。 （社員より）
………………………………………… みんな平等に、評価してもらえる ………………………………………… ウエダグループ全体で、 年に1回開かれる「改善事例」の大会。 普段は目立ちにくい業務でも 平等にがんばりを称えられる制度です。 去年ははじめて、当社が優勝しました！ 改善したことで クライアントからの評価をいただいたことが 今回の賞につながっています。
応募集中！
採用予定人数：1～2名
仕事No.UP_尼崎エリア_260326
株式会社ユーパワーロジ
「早くしてくれる？」みたいな 偉そうなドライバーさんはいないです。 はじめはドライバーさんも 商品を覚えるために庫内作業をするので そこで信頼関係ができてる感じです。 （社員より）
………………………………………… みんな平等に、評価してもらえる ………………………………………… ウエダグループ全体で、 年に1回開かれる「改善事例」の大会。 普段は目立ちにくい業務でも 平等にがんばりを称えられる制度です。 去年ははじめて、当社が優勝しました！ 改善したことで クライアントからの評価をいただいたことが 今回の賞につながっています。
応募集中！
採用予定人数：1～2名
仕事No.UP_東大阪_260326
ミートショップまつうら キリン堂交野店
売りたい商品が 計画通りに売れているとします。 A店長は現状を維持。 B店長は トレーを替えたらもっと売れるかも？ 販売場所を変えたらもっと売れるかも？ と考えチャレンジを続けました。 結果、Ａ店長が販売数でＢ店長を上回りました。 しかし弊社では 販売数で上回ったＡ店長よりも チャレンジを続けたＢ店長の方を評価します！ こんなチャレンジ精神をもった方のご応募を 楽しみにお待ちしています！
弊社では 社歴や年齢で給与や賞与、 役職を決めることはありません。 技術や経験よりも ・本人のやる気 ・前向きさ ・協調性 ・誠実さ といった人間性を重視しています！ 社歴が浅くても 「店長に挑戦したい！」という熱い気持ちと 最低限の技術さえあれば店長をお任せします。 経験不足による失敗は織り込み済みです！ 知識と経験は店長になってからでも 身につきますから。 これが弊社の評価基準です。
今が狙い目！
採用予定人数：1名
仕事No.正_キリン堂交野店_C_2511
ミートショップまつうら 放出店
売りたい商品が 計画通りに売れているとします。 A店長は現状を維持。 B店長は トレーを替えたらもっと売れるかも？ 販売場所を変えたらもっと売れるかも？ と考えチャレンジを続けました。 結果、Ａ店長が販売数でＢ店長を上回りました。 しかし弊社では 販売数で上回ったＡ店長よりも チャレンジを続けたＢ店長の方を評価します！ こんなチャレンジ精神をもった方のご応募を 楽しみにお待ちしています！
弊社では 社歴や年齢で給与や賞与、 役職を決めることはありません。 技術や経験よりも ・本人のやる気 ・前向きさ ・協調性 ・誠実さ といった人間性を重視しています！ 社歴が浅くても 「店長に挑戦したい！」という熱い気持ちと 最低限の技術さえあれば店長をお任せします。 経験不足による失敗は織り込み済みです！ 知識と経験は店長になってからでも 身につきますから。 これが弊社の評価基準です。
応募者増加中！
採用予定人数：1名
仕事No.正_放出店_C_2511
ミートショップまつうら 富田林川西店
売りたい商品が 計画通りに売れているとします。 A店長は現状を維持。 B店長は トレーを替えたらもっと売れるかも？ 販売場所を変えたらもっと売れるかも？ と考えチャレンジを続けました。 結果、Ａ店長が販売数でＢ店長を上回りました。 しかし弊社では 販売数で上回ったＡ店長よりも チャレンジを続けたＢ店長の方を評価します！ こんなチャレンジ精神をもった方のご応募を 楽しみにお待ちしています！
弊社では 社歴や年齢で給与や賞与、 役職を決めることはありません。 技術や経験よりも ・本人のやる気 ・前向きさ ・協調性 ・誠実さ といった人間性を重視しています！ 社歴が浅くても 「店長に挑戦したい！」という熱い気持ちと 最低限の技術さえあれば店長をお任せします。 経験不足による失敗は織り込み済みです！ 知識と経験は店長になってからでも 身につきますから。 これが弊社の評価基準です。
今が狙い目！
採用予定人数：2名
仕事No.正_富田林川西店_C_2511
ミートショップまつうら 岸里駅前店
売りたい商品が 計画通りに売れているとします。 A店長は現状を維持。 B店長は トレーを替えたらもっと売れるかも？ 販売場所を変えたらもっと売れるかも？ と考えチャレンジを続けました。 結果、Ａ店長が販売数でＢ店長を上回りました。 しかし弊社では 販売数で上回ったＡ店長よりも チャレンジを続けたＢ店長の方を評価します！ こんなチャレンジ精神をもった方のご応募を 楽しみにお待ちしています！
弊社では 社歴や年齢で給与や賞与、 役職を決めることはありません。 技術や経験よりも ・本人のやる気 ・前向きさ ・協調性 ・誠実さ といった人間性を重視しています！ 社歴が浅くても 「店長に挑戦したい！」という熱い気持ちと 最低限の技術さえあれば店長をお任せします。 経験不足による失敗は織り込み済みです！ 知識と経験は店長になってからでも 身につきますから。 これが弊社の評価基準です。
今が狙い目！
採用予定人数：１名
仕事No.正_ 岸里駅前店_C_2511
ミートショップまつうら 豊中曽根店
売りたい商品が 計画通りに売れているとします。 A店長は現状を維持。 B店長は トレーを替えたらもっと売れるかも？ 販売場所を変えたらもっと売れるかも？ と考えチャレンジを続けました。 結果、Ａ店長が販売数でＢ店長を上回りました。 しかし弊社では 販売数で上回ったＡ店長よりも チャレンジを続けたＢ店長の方を評価します！ こんなチャレンジ精神をもった方のご応募を 楽しみにお待ちしています！
弊社では 社歴や年齢で給与や賞与、 役職を決めることはありません。 技術や経験よりも ・本人のやる気 ・前向きさ ・協調性 ・誠実さ といった人間性を重視しています！ 社歴が浅くても 「店長に挑戦したい！」という熱い気持ちと 最低限の技術さえあれば店長をお任せします。 経験不足による失敗は織り込み済みです！ 知識と経験は店長になってからでも 身につきますから。 これが弊社の評価基準です。
今が狙い目！
採用予定人数：1名
仕事No.正_豊中曽根店_C_2511
南産業株式会社
未経験・無資格でも活躍できます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今活躍している社員・アルバイト 皆さんほとんどが未経験からのスタートです♪ もちろん経験者の方も大歓迎です!! 社会人経験がない方も、ブランクのある方も どんな方も活躍できる職場です♪ 是非一度お話だけでも聞きに来てください!!
従業員は20代～60代と幅広く活躍中◎ 釣りが趣味のAさん、 ムードメーカーのBさん、 女性ドライバーのCさんなど 個性が沢山です！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.南産業株式会社＿倉庫
株式会社サンライズコーポレーション
倉庫のピッキング作業やシステムの管理を お任せするので 間違いがないか確認しながら作業を 進めていくことが重要です。 わからないことは先輩スタッフが すぐにお教えします♪ 使うソフトは以下のもの。 「office」「spreadsheet」「javascript」 「chatGPT」「Gemini」 使ったことないという方も 最初は出来なくても大丈夫なので ご安心くださいね。
〈未経験の方へ〉 ◆正社員の平均年齢は30代前後 ◆既存社員の7割が未経験 ある社員は 住職さんの仕事をしており、 全く別の仕事を行っていました。 未経験スタートが多いので わからないことは全員でサポートしますよ！
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.サンラ_システ_260225改2
トラスコ中山株式会社 HC西日本物流センターHC西日本物流センター
従業員さん同士、協力しながら業務を進めるため、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 一つひとつの作業を丁寧に進めることを大切にしています！ 未経験の方でも、安心して仕事に取り組める環境です◎
上場企業としての安定した基盤を持ちながら、 現場は和やかで、声を掛け合いながら仕事を進める アットホームな雰囲気の職場です。 未経験の方でも、周囲のフォローがあるので安心です！
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.HC西日本物流センター＿申変後2
有限会社山栄フーズ 京都
【こんな方向いてます】 ・一人でコツコツ仕事を進めるのが好きな方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・未経験から安定した仕事に就きたい方 ・飲食業界やラーメンが好きな方 ドライバー経験がなくても、 普通免許があればスタートできます。 「運転の仕事に興味はあるけど経験がない…」 そんな方も、先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【D】3トン_2603
有賀園ゴルフ 京都高島屋店
「たくさん売ること」よりも、「気持ちよくお買い物していただくこと」を大切にしたい方に向いています！
有賀園ゴルフは、創業64年のゴルフ専門店です。ゴルフ用品販売だけでなく、EC事業、不動産事業、物流倉庫事業なども展開しており、安定した経営基盤があります。未経験から始めたスタッフも多く、知識は入社後に少しずつ身につけられる環境です。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.京都高島屋店_販売 (社) N
藤川運輸興業 大和郡山
大手食品メーカーの商品を扱うため「安全第一」を徹底。未経験の方は手作業から始め、着実にリフト操作を覚えられる環境です。チームで支え合う温かい指導体制で、あなたの成長をバックアップする、誠実な取り組みを大切にしています。
日祝休みに加え、夏季や年末年始の長期休暇もしっかり取れるため、オンオフのメリハリを大切にできるスタイルです。大手食品メーカーの荷物を扱う安定環境で、未経験から免許取得も応援。私生活を充実させながら、腰を据えて長く働けます。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.大和郡_藤川運_リフト_260409
株式会社ニシウン採用窓口
「チームビルディング」というものをスタートさせています。 何人かでチームを組み、仕事量やミスの数をどれだけ減らせたかを追求し、 最も頑張ったチームには、インセンティブとしてミニボーナスを支給しております♪ 挨拶一つからスタートです！ 『今まで素通りだった方が、挨拶を返してくれるようになった』 『挨拶するのは恥ずかしかったが、自然に出来るようになった』 こんな声もいただいております♪
製造部（生産物流）は 基本的に製造ラインの時間が決まっているので、定時上がりになります。 仕事量も安定しているので、安定して稼ぎたい方は製造部がおすすめです♪ 物流部という完成後の商品を扱う部署もあります。 ピッキング等かんたんな作業です。
今が狙い目！
採用予定人数：5名以上
仕事No.製造2604ver2
株式会社ロジックス 藤井寺事業所
もくもくと作業に取り組むときは取り組んで、手分けしながら仕事しています！仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリをつけて働ける環境です♪
一度入社すると安定して勤められる方多数！大手企業様内でのお仕事で、常に安定した仕事量があります♪
今が狙い目！
採用予定人数：4～6人
仕事No.260401_藤井寺事業所
株式会社ロジックス 藤井寺事業所
もくもくと作業に取り組むときは取り組んで、手分けしながら仕事しています！仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリをつけて働ける環境です♪
一度入社すると安定して勤められる方多数！大手企業様内でのお仕事で、常に安定した仕事量があります♪
応募者増加中！
採用予定人数：4～6人
仕事No.260401_藤井寺事業所_平
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