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東日本明星株式会社 神戸工場
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.オペレーター_06
荒木運輸株式会社交野物流センター
人気上昇中！
採用予定人数：大募集中！
仕事No.★★★交野商品管理正_001
嵐山たなか（株式会社嵯峨養漁場田中商店）
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.調理社員
株式会社菱湖テクニカ
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.240515_長浜市
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン奈良
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
今が狙い目！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.ガーデン奈良 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン姫路
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン姫路 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン堺
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン堺 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン伏見
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン伏見 2024_04
株式会社ヨコハマリテール近畿 タイヤガーデン高槻
【現場の社員さんより】 明るい方が多いです。 店舗に3人～4人と少人数で働いているので、 みんながフラットで協力しあえる環境です。 10年以上勤めているベテランもいるので 安心して業務に取り組めます。 また、他の店舗のスタッフとも交流があり 休みの日に一緒に釣りに行ったりと すごく気の合うスタッフもいます。 みんな車好きなので、 話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。 （1日平均30分程度） ◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。 ◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。 ◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
応募集中！
採用予定人数：1名～2名
仕事No.タイヤガーデン高槻 2024_04
神戸日野自動車株式会社
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.整備士_姫路工場2024
有限会社アコールコーポレーション
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.1342S-1
神戸日野自動車株式会社
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.整備士_明石工場2024
神戸日野自動車株式会社
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.整備士_尼崎工場2024
神戸日野自動車株式会社
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.整備士_神戸工場2024
神戸日野自動車株式会社
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.整備士_小野工場2024
株式会社テクノ・サービス大阪営業所
＼無期雇用派遣で安定勤務／ 今回の募集はテクノ・サービスの 正社員として入社し 配属先企業の工場などで働いていただく 「無期雇用派遣」という働き方です。 派遣期間に制限がないので、 同じ企業で長く、安定して 働くことができます。 長く働く中で、働きぶりが評価され 配属先の正社員として直接雇用される ケースも珍しくありません◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。 常に活躍していただける場所があります！ 無期雇用派遣 (派遣元である当社の正社員)として 勤務していただくため、 配属先が変更となった際の 待期期間も給与が発生！ 配属先の生産量に左右されずに、 安定的にお給料を得ることができ 安心して次に備えることができますよ。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.m-大阪府大阪市住吉区_1
ミスタードーナツ 伏見大手筋ショップ（株式会社リバースリー）
「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.大手筋社0416
ミスタードーナツ アルプラザ草津ショップ（株式会社リバースリー）
「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.草津社0416
ミスタードーナツ イオンモール京都桂川ショップ（株式会社リバースリー）
「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.桂川社0416
株式会社川下機工
入社後は、 当社で安全に働くためのルールや 基礎的なことを、まずはお話します。 ▼ 現場に入って、 実際に作業を行いながら練習を行います。 とはいえ、先輩社員のマンツーマン指導のもと 一緒に進めていくので安心してくださいね。 長くても3ヵ月ほどで 一人で作業を行えるようになります。
・現場での経験を活かし、 リーダーや課長などの管理職を目指す。 ・現場で技術を高め、 よりプロフェッショナルな技術課や生産管理課 品質保証課などの専門職を目指す。 など、 頑張り次第でさまざまな道にすすめます！ あなただけのキャリアを、 ここで手に入れてください。 昇給は、努力や実力によってのアップに加え、 勤続年数が増えるほどアップする仕組みです。
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.川下機工_正_2311
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