関西の製造スタッフ(組立・加工等)、残業少なめ(月20時間未満)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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活かせる持ち味

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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活かせる持ち味

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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

淡路パッキン株式会社

• 【増員募集】モクモク作業好きな方必見◇シンプルな金属加工作業

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

株式会社富士鉄工所

• 【脱・職人気質】どこよりも若手/未経験が活躍できる職場へ*製造

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

◇社員さんより（30代） 私が入社した頃は、昔ながらの職人気質の職場でした。 自分の意見を言いづらい雰囲気もありましたが、 今の職場は全くの別物。 誰もが自分の意見を しっかり言える自由な雰囲気です。 「もっと、こうしたら～」 という意見も、どんどん若手が発言しています。 「こんな人でなければ」なんて事が一切無いです。 あくまでも本人のやる気次第。 安心して入ってきていただければと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

＼雰囲気が良い理由はこれ！／ ◇入社3年目の先輩より 仕事でも信頼できる人達であることは勿論 友だちとしても付き合っていけるような人たちです。 頑張って知識や技術を覚えようとする 若手に対して。全力のエールを送ってくれる 先輩ばかりなんです だからこそ、他社さんからも 「楽しそう」な会社とよく言われます。 僕も、頑張る後輩が入社してくれたら フォークリフトの練習から筋トレまで付き合います◎

古市電機株式会社

• [車好き必見]未経験から入社して気づけば副工場長★事業拡大中♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＼入社後について／ 試用期間3カ月間は 先輩スタッフが付きますので 先輩スタッフ2～3名と作業を進めていきます。 未経験の方やブランクがある方も ご安心くださいね◎ まずはできることから お任せしていきます。 業務をこなす中で少しずつ 慣れていってください。

社風

知識をイチから覚えるのは確かに大変… でも弊社では、 ・マンツーマンで教えられる環境 ・根気強く教えてくれる先輩 　が揃っていてるので安心して下さい。 不安な方は是非ご相談下さい♪ 異業種から転職してきたスタッフばかり！ 手に職をつけたいと思っている方。 資格支援サポートもありますので、 未経験からでも安心して長く働けます！ 残業もほぼないので、 プライベートや家庭との両立もできます。

株式会社NB PANEL JAPAN

• 《安心のチーム制◆未経験歓迎》評価制度あり！高収入目指せる☆

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

大切なのはチームで力を合わせて 1つの商品を正確に作り上げるという事です！ 無菌室や、超大型の冷蔵庫など 大がかりなものを創り上げる作業なので 完成したときの達成感はひとしお！ チームでの作業だから どんどんチームワークが生まれて 人間関係もとても良い環境で 働くことが出来ます◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

「社員が幸せでいてくれることが一番大事！」 そんな想いから、働いてくれる社員のために 色々な取り組みを実施してきました★ ◆遠方からだけど、やってみたい！ →引っ越し費用補助します！ 　ウチで働きたいと思ってくれることが嬉しい！ ◆親元から離れて自立したい！ →家賃手当を支給します！ 　新しい一歩を応援したい！ …などなど★

浪速工業株式会社

• 賞与4.4ヶ月分/頼れる先輩とモノづくりに熱中してます◎機械部品

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活かせる持ち味

＜働く環境＞ 夏場は暑くなるため、 以下支給され対策しています◎ ・スポットクーラー ・スポーツ飲料支給 ・ネッククーラー支給

株式会社メンデル

• 【堺区/製造】半導体関連★豊富な保障で安心の継続勤務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
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社風

• 堅実志向

プライベートもしっかり充実できる職場です。

株式会社西村技研

• 【未経験入社が100％!?】誰もが知る”あの”ゲーム機部品も★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• 堅実志向
• アットホーム

弊社はしっかり実力と経験によって 評価をする会社になります。 ・個人での表彰 ・グループでの表彰 賞状なども渡しながら 会社全体でお祝いをするような会社です。

株式会社田中電機

• 【安定企業】組立・配線/高卒OK◎未経験から手に職を！

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• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• 年功序列
• アットホーム特に

・28歳のリーダーから 元々整体や飲食等異業種からの入社でしたが ここが一番働きやすいです。 従業員数が少ないので社長との距離感も近く 冗談を言い合うことが多いです笑 定時が16時50分なので早く帰れることも魅力の1つですね。

UTエイム株式会社

• 【応募→翌日に入社＆入寮OK】貯金0円でも1年後に200万円！製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

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UTエイム株式会社

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

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UTエイム株式会社

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UTエイム株式会社

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。