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株式会社DCS（ディーシーエス）
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.西宮_営業
株式会社オクヒラ（ECO CAR OKUHIRA）
ヒアリング力が大切な仕事ですから、 聞き上手な方にはピッタリです。 車の使用状況やご希望の補償内容を お客様にしっかりとお伺い。 そして、最適なプランを 分かりやすくご案内して下さい！ 無理な勧誘はありませんのでご安心を。 地域に根づいた企業として お客様に寄り添った対応をお願いします◎
20代～30代スタッフが メインで活躍中。 BBQやフットサルを楽しむほど仲が良く、 保険の拡売にチームワーク良く 協力してくれています。 また社員の声をもとに導入した、 ・残業縮小 ・お休みの整備 ・3ヵ月ごとの面談 ・昇給/賞与の評価制度 など 誰もがのびのびと活躍できる 環境づくりに力をいれていることも 魅力の一つです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B_社員_保険_狭山_2309
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_京都南店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_和歌山店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_西神戸店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_橿原店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_彦根店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_姫路店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_西宮北店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_寝屋川店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_加古川店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_滋賀店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_加古川店
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 先輩たちが何でも答えるので、 分からないことはドンドン質問してください。 先輩たちがしっかりフォローするので、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業4(2)_京都南店
京都ライフ 四条烏丸店 (京都ライフグループ)
お部屋探しはお客様にとって 「生活」を変える大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 また、2年後、3年後に 「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」 と再来店していただくと、 お部屋に満足いただけたんだと やりがいを感じることができます。
（女性スタッフ Oさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.ライフ四条烏丸店2406-1
京都ライフ 京都駅前店 (京都ライフグループ)
お部屋探しはお客様にとって 「生活」を変える大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 また、2年後、3年後に 「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」 と再来店していただくと、 お部屋に満足いただけたんだと やりがいを感じることができます。
（女性スタッフ Oさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.ライフ京都駅前店2406-1
京都ライフ 立命館大学前店 (京都ライフグループ)
お部屋を決めるのは、 「生活」のための提案なので お客さまにとっては大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「今日決められるとは思ってなかった」 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 お客さまのペースに合わせて 親身になって寄り添う姿勢が必要です！
（男性スタッフ Iさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.ライフ立命館大学前店2406-2
アパマンショップ 京都駅前店 (京都ライフグループ)
お部屋探しはお客様にとって 「生活」を変える大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 また、2年後、3年後に 「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」 と再来店していただくと、 お部屋に満足いただけたんだと やりがいを感じることができます。
（女性スタッフ Oさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.アパ京都駅前店2406-1
アパマンショップ 北大路店 (京都ライフグループ)
お部屋探しはお客様にとって 「生活」を変える大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 また、2年後、3年後に 「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」 と再来店していただくと、 お部屋に満足いただけたんだと やりがいを感じることができます。
（女性スタッフ Oさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.アパ北大路店2406-1
アパマンショップ 西院店 (京都ライフグループ)
お部屋探しはお客様にとって 「生活」を変える大事な選択。 理想のお部屋探しをお手伝いし 「○○さんで良かった！」 そんな声をいただけることが、 このお仕事の醍醐味です。 また、2年後、3年後に 「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」 と再来店していただくと、 お部屋に満足いただけたんだと やりがいを感じることができます。
（女性スタッフ Oさんより） 入社前までは ノルマがしっかりあって 数字を大事にしている業界と 思っていましたが、 入社してみるとノルマはなく、 インセンティブに対する目標のみ。 「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ！」 って先輩も優しく 目標を説明してくれて、 いい意味で裏切られた気分です（笑）
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.アパ西院店2406-1
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