関西のサービスその他、まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

本家第一旭 本店

• 新店舗OPEN★未経験でも33万～！週休2日/残業無/実働7h◎賞与有

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属してる方の年齢は 20代から50代まで幅広くおられます。 全員が「1つの美味しいラーメンを作る」という 目的を持って働いているところが魅力的。 上司や同僚も友好的で、 自分の意見をまっすぐ聞いてもらえますし、 逆に敬意を持ったアドバイスをもらえます。 同じ目的を持った仲間と一緒に ラーメンを作ることは とてもやりがいがあると日々感じています！ by既存社員

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

社内はとにかく明るく活気があります！ わからないことがあれば 先輩がすぐにフォローしてくれるし、 挑戦したいと言えば どんどん任せて貰えるような環境。 僕自身25歳で入社して 30歳で店長を任されました。 経験や年齢よりもやる気と姿勢を ちゃんと見てくれる会社です。 by既存社員

本家第一旭 三条河原町店

• 2月新店OPEN★未経験でも33万～！週休2日/残業無/実働7h◎賞与有

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属してる方の年齢は 20代から50代まで幅広くおられます。 全員が「1つの美味しいラーメンを作る」という 目的を持って働いているところが魅力的。 上司や同僚も友好的で、 自分の意見をまっすぐ聞いてもらえますし、 逆に敬意を持ったアドバイスをもらえます。 同じ目的を持った仲間と一緒に ラーメンを作ることは とてもやりがいがあると日々感じています！ by既存社員

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

社内はとにかく明るく活気があります！ わからないことがあれば 先輩がすぐにフォローしてくれるし、 挑戦したいと言えば どんどん任せて貰えるような環境。 僕自身25歳で入社して 30歳で店長を任されました。 経験や年齢よりもやる気と姿勢を ちゃんと見てくれる会社です。 by既存社員

神鋼環境メンテナンス株式会社

• 【未経験OK】会社負担で資格取得でスキルアップも｜施設管理業務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

～未来へのステップ～ ≪OJT制度≫ ベテラン所長が職場ルール、仕事の流れ等 きめ細やかな指導を行います！ ≪資格取得支援≫ ・資格取得のための費用補助 ・資格取得時の褒賞金制度 ・資格手当支給 ・ベテラン所長による資格取得のための丁寧な指導 ≪Off-JT≫ 新入社員研修 ▼ 班長、リーダー研修 ▼ 幹部養成研修 ▼ 所長研修

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に

1班4名で4班体制で24時間365日の ごみ焼却を行っています。 暑い作業環境や汚れる作業もありますが、 施設には浴室、洗濯設備を完備していますので、 家に汚れを持ち帰ることはありません。

musi-vege+cafe 枚方モール店

• <月8休,月27万以上>未経験ｽﾀｰﾄOK◇社員85名が活躍の成長企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

入社後に社長との面談が あるんですが… 自分でも自覚してたけど、 「頑張りすぎて疲れてしまう」 性格だったんですよね。 入社後に、1回。 社長と面談をするのですが、 その性格を見透かされたのか、 「頑張りすぎないくらいが 　ちょうどいい」って 言ってくださって。 その言葉が今でも 心にジーンと残っているんです。 いまでも定期的に研修があって そこで食事会があるので 社長と話すことも。

膳や　ホワイティうめだ店

• 〈月給27万円＋月8～9日休み〉結婚する時、不安は一つもなかった

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

〈一つずつ覚えていけばOK〉 入社後は研修を進めながら、 スキルマップを埋めていきます。 できることが増えれば、 昇格することができ、 3年目を目安に店長を目指せます。 とはいえ、焦る必要はありません。 自分のペースで、 できることを月に一つでも いっしょに増やしていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

＜評価に年齢は関係なし＞ 評価、昇格、昇給に、 年齢や勤務歴は関係なし！ ・業務スキルの評価項目 ・勤務態度（遅刻・欠席、報連相） をもとに評価を決めます。 月に1回程度、店長と面談し、 スキル達成度や評価について話すので、 「ちゃんと評価してもらえない」 という心配はいっさいありません。 自分のペースで、 じっくり成長していけます！

musi-vege+cafe（森口産業株式会社）

• 勤務しやすい店舗に配属あり|未経験OK!社員約80名が活躍する企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

入社後に社長との面談が あるんですが… 自分でも自覚してたけど、 「頑張りすぎて疲れてしまう」 性格だったんですよね。 入社後に、1回。 社長と面談をするのですが、 その性格を見透かされたのか、 「頑張りすぎないくらいが 　ちょうどいい」って 言ってくださって。 その言葉が今でも 心にジーンと残っているんです。 いまでも定期的に研修があって そこで食事会があるので 社長と話すことも。

ジャンボ酒場　曽根崎店

• 店長候補│未経験OK！20,30代活躍中！業界大手で安心◎待遇充実

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！

社会福祉法人ねやのさと福祉会

• 巡回・見守り中心の夜勤＊無資格OK！仮眠８時間あり＆２人体制♪

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活かせる持ち味

資格や経験よりも、 人のそばにいることを 大切にできる方を 歓迎しています。 まずは見守りや声かけなど、 難しい介助はありません。

株式会社元廣

• 毎年7連休、月8～9日休みで店長へ。飲食のイメージ、変わった。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

▼社員旅行も楽しみのひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内・海外に毎年、 社員旅行へ行きます。 2024年：韓国 2025年：長崎 2026年：韓国ソウルへ！ 他店舗や年次の違う社員と 関わる機会でもあり、 新しい出会いがいっぱい。 また、外食事業部では ゴルフコンペ「元廣カップ」 を開催しています！ プライベートも全力で楽しむ、 それが元廣メソッドです！

株式会社元廣

• 毎年7連休、月8～9日休みで店長へ。飲食のイメージ、変わった。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

▼社員旅行も楽しみのひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内・海外に毎年、 社員旅行へ行きます。 2024年：韓国 2025年：長崎 2026年：韓国ソウルへ！ 他店舗や年次の違う社員と 関わる機会でもあり、 新しい出会いがいっぱい。 また、外食事業部では ゴルフコンペ「元廣カップ」 を開催しています！ プライベートも全力で楽しむ、 それが元廣メソッドです！

株式会社元廣

• 毎年7連休、月8～9日休みで店長へ。飲食のイメージ、変わった。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

▼社員旅行も楽しみのひとつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内・海外に毎年、 社員旅行へ行きます。 2024年：韓国 2025年：長崎 2026年：韓国ソウルへ！ 他店舗や年次の違う社員と 関わる機会でもあり、 新しい出会いがいっぱい。 また、外食事業部では ゴルフコンペ「元廣カップ」 を開催しています！ プライベートも全力で楽しむ、 それが元廣メソッドです！

大阪和泉中央駅前ワシントンホテル

• [オープニング/ホテルstaff] 未経験OK おもてなし精神の接客を！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文化系特に
• 実力主義
• アットホーム

「家族との時間を大事にしたい」 社員のそんな想いを大切にしています。 当社のホテル事業部では 基本的に異動・転勤なし。 慣れ親しんだ地元に腰を据えて 家族との時間を大切にしながら 働いている社員が大勢います。 もちろん、希望に応じて 他の店舗で経験を積み 上を目指す道もご用意しています。 「なりたい姿」「大切にしたいもの」を 一緒に考えながら、 キャリアを作っていきましょう。

蛸之徹（たこのてつ）　KITTE大阪店

• 未経験OK！メディア取材多数◎お客様が焼くスタイルのたこ焼き店

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

野菜とつぶつぶ　アプサラカフェLABI千里中央店

• 考案したメニューをお客様に★賞与年2回/人気手作り自然食カフェ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

八日市ロイヤルホテル

• 次は私がお客様をおもてなしする番。未経験OK ｜宴会スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

嵐山彩四季の宿　花筏（はないかだ）

• 全13室の老舗旅館☆働きやすい職場環境/寮あり*受付フロント業務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

株式会社元廣

• <正社員/店長候補>人間関係で辞めさせない#賞与4ヶ月分#7連休◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

株式会社元廣

• <正社員/店長候補>人間関係で辞めさせない#賞与4ヶ月分#7連休◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向

リアンレーヴ京都市原／住宅型有料老人ホーム

• 【未経験OK】年休120日×高待遇◎木下の介護で始める介護正社員

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「介護ってどんな仕事だろう？」 応募の理由は、そのくらいの興味で十分です。 まずは、簡単な生活のサポートや、 利用者様のお話相手からお任せ。 先輩が隣で一つひとつ丁寧に教えるので、 ご安心ください。 焦らなくて大丈夫。 あなたの成長を、 スタッフみんなでゆっくり見守ります。

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム

当施設では、1人あたりの業務負担が 過度に偏らないよう体制を整え、 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 年間休日は120日以上としっかり確保。 お休みを取りながら、 安心して長く活躍いただける職場です。 チームで支え合いながら、 ゆとりを持って介護に向き合える環境です。

リアンレーヴ京都山科／介護付有料老人ホーム

• 資格無料×年休120日×高待遇◎木下の介護で始める介護正社員＊

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「介護ってどんな仕事だろう？」 応募の理由は、そのくらいの興味で十分です。 まずは、簡単な生活のサポートや、 利用者様のお話相手からお任せ。 先輩が隣で一つひとつ丁寧に教えるので、 ご安心ください。 もっと知識を深めたいと思ったら、 資格取得にも挑戦できます。 もちろん、費用は会社がサポート。 焦らなくて大丈夫。 あなたの成長を、 スタッフみんなでゆっくり見守ります。

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム

当施設では、1人あたりの業務負担が 過度に偏らないよう体制を整え、 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 年間休日は120日以上としっかり確保。 お休みを取りながら、 安心して長く活躍いただける職場です。 チームで支え合いながら、 ゆとりを持って介護に向き合える環境です。