関西のサービスその他、将来は独立の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

本家第一旭 本店

• 新店舗OPEN★未経験でも33万～！週休2日/残業無/実働7h◎賞与有

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属してる方の年齢は 20代から50代まで幅広くおられます。 全員が「1つの美味しいラーメンを作る」という 目的を持って働いているところが魅力的。 上司や同僚も友好的で、 自分の意見をまっすぐ聞いてもらえますし、 逆に敬意を持ったアドバイスをもらえます。 同じ目的を持った仲間と一緒に ラーメンを作ることは とてもやりがいがあると日々感じています！ by既存社員

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

社内はとにかく明るく活気があります！ わからないことがあれば 先輩がすぐにフォローしてくれるし、 挑戦したいと言えば どんどん任せて貰えるような環境。 僕自身25歳で入社して 30歳で店長を任されました。 経験や年齢よりもやる気と姿勢を ちゃんと見てくれる会社です。 by既存社員

＼賞与7.8か月！／有限会社豊中自動車教習所

• ”怒らない、押し付けない。”教えるって、もっと自由でいい。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

★他の自動車教習所からの転職者も多く活躍中です★ 大型や特殊車両などは扱っていないため、 普通自動車免許のみで大丈夫です◎ 「より良い職場環境を求めて」 「キャリアアップも描けるから」 「安心して長く働けそう」 など、業界経験者にも選ばれている職場です！ 「高齢者講習」「検定員」「応急救護」などの 資格をお持ちであれば… 業務手当が加算され、月々の給与に上乗せします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

★平均年齢は38歳。定着率の高さが自慢！ 男女ともにたくさんの指導員が活躍中！ 8割以上のメンバーが10年以上の長期勤続中と、 長く働き続けられる職場でもあります。 他教習所からの転職者も活躍していますが、 みんなが安心して働ける理由が「待遇の良さ」。 そして、ベテランのメンバーから技術などを学べる 「風通しの良い環境」です。

本家第一旭 天満店

• 10月末OPEN★未経験でも33万～！週休2日/残業無/実働7h◎賞与有

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属してる方の年齢は 20代から50代まで幅広くおられます。 全員が「1つの美味しいラーメンを作る」という 目的を持って働いているところが魅力的。 上司や同僚も友好的で、 自分の意見をまっすぐ聞いてもらえますし、 逆に敬意を持ったアドバイスをもらえます。 同じ目的を持った仲間と一緒に ラーメンを作ることは とてもやりがいがあると日々感じています！ by既存社員

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

社内はとにかく明るく活気があります！ わからないことがあれば 先輩がすぐにフォローしてくれるし、 挑戦したいと言えば どんどん任せて貰えるような環境。 僕自身25歳で入社して 30歳で店長を任されました。 経験や年齢よりもやる気と姿勢を ちゃんと見てくれる会社です。 by既存社員

本家第一旭 烏丸店

• 新店舗OPEN★未経験でも33万～！週休2日/残業無/実働7h◎賞与有

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

会社に所属してる方の年齢は 20代から50代まで幅広くおられます。 全員が「1つの美味しいラーメンを作る」という 目的を持って働いているところが魅力的。 上司や同僚も友好的で、 自分の意見をまっすぐ聞いてもらえますし、 逆に敬意を持ったアドバイスをもらえます。 同じ目的を持った仲間と一緒に ラーメンを作ることは とてもやりがいがあると日々感じています！ by既存社員

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

社内はとにかく明るく活気があります！ わからないことがあれば 先輩がすぐにフォローしてくれるし、 挑戦したいと言えば どんどん任せて貰えるような環境。 僕自身25歳で入社して 30歳で店長を任されました。 経験や年齢よりもやる気と姿勢を ちゃんと見てくれる会社です。 by既存社員

株式会社グランシステム

• 大手セキュリティー会社の仕事＊未経験歓迎！年休150日★賞与◎

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

地域の安心と安全を支える防犯カメラ。 不備のないよう、丁寧に取り組むことが大切です！ 一人でもなんでもこなせるように、 先輩社員が丁寧に教えます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

できる仕事や、個人の頑張りに応じて、 しっかり給与で還元しております。 色んな仕事にチャレンジしたいという方、 大歓迎です！

ベルコ シティホール天下茶屋

• 【平均月収30万円～】未経験◎新規営業無｜会員様向けプランナー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

成果にこだわりすぎるのではなく 「自分に何ができるか？」を 考えながら行動することが大切です！ 「お人好しな方」 「人を喜ばせるのが好きな方」 「人のお世話をするのが好きな方」など お客様から感謝をされることも多く、 やりがいを感じられるお仕事です！

社風

• 実力主義特に

当社で活躍してる社員の ほとんどは未経験スタート。 年齢も20～50代と幅広く 経験や年齢に関係ありません。 あなたの頑張り次第で 給料も上がっていくので、 チャレンジできる環境が整っています！

株式会社サクラテラス

• 型にハマらない接客を。まるで海外なホテルで、Let's have fun！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

日本、しかも京都に来たからには 日本らしいことを体験してみたいという 外国のお客さま。 そういった要望をキャッチし、 【ゆかたのレンタルサービス】が実現しました。 こんな風に気づいたことや 「喜んでもらえるのでは？」と思うことは 何でも支配人に相談できる環境。 “ここだけにしかないホテル”をめざし、 いろんなアイデアが不可欠。 だからこそ、スタッフ1人ひとりの アイデアや意見を大事にします。

社風

• 文化系
• 実力主義

金田設備

• 運んで、立てて、配置して・・まるでパズル!？未経験OK/車通勤可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧

■現場で繋がる・広がる人脈 現場では、他業種の方と出会う機会が多いです。 大工さんや現場の監督さんであったり… １つの現場での作業期間（約半年や1年）が長いため 積極的にコミュニケーションをとることを意識しています。 数年後、たまたま出会うこともあります。 将来独立を目指したい方には 人脈をつくる機会が多いのも魅力です。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

隙間時間に自主練習したり 仲間のレッスンを受けたりと 自然に学びを楽しむ文化が根付いています! 誰かに強制されるのではなく 「もっと深めたい」 という純粋な好奇心が原動力。 数字や他人の目を気にする必要はありません。 自分のペースで本質を追求し 高めた専門性をそのままクライアントへ! フラットな仲間と共に、 「ピラティスの真髄」を追い求められる 嘘のない環境がここにあります。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

株式会社ZEN PLACE

• 《未経験8割！》年2回の9連休×昇給年7％で自分らしく働く

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

＼ただのインストラクターで終わらない／ zen placeでは、講師のことを Wholebody Educator、 『身体の教育者』と呼びます。 一番大切にしているのは、 「心と身体はつながっている」 という哲学です。 ピラティスやヨガの指導を通して、 身体はもちろん、お客様が内面から 変わっていくのをサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

毎月スタジオを休館にして 全スタッフで行う研修があります。 「自分はなんのために 　zen placeにいるのか」 「お客様にどうなってほしいのか」など 仕事の原点に立ち返ることができます。 業務に追われがちな毎日で、改めて “どうしてここで働こうと思ったのか” 考えられる、とても大切な時間です。

The Court株式会社＜創業40年以上｜全国17施設・総客室数2,145室のホテル運営＞

• おもてなしの心を、ここ京都で♪ホテルのフロントスタッフ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

◆「現場の声」がホテルの主役 「もっとこうしたら、お客様が喜ぶのに…」 そう思ったときは、すぐに声を上げてください！ The Courtでは、入社1年目のスタッフのアイデアが 新しいサービスになることも珍しくありません。 例：ロビーでの地元の工芸品展示、SNS映えするロビー装飾など 「ただのスタッフ」ではなく、 「ホテルを一緒につくるパートナー」として、 あなたのセンスを発揮してほしいと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

◆「一人ひとりの個性がホテルの色になる」 …そんな自由で活気ある雰囲気です。 創業40年以上の安定基盤がありながら、 社内は驚くほどフラット！ 20～30代の若手が中心となり、社歴に関係なく 「これ面白そう！」とアイデアを出し合っています。 マニュアル通りではなく、 スタッフ同士の仲の良さや連携を大切にする社風。 未経験から始めた先輩が多いからこそ、 お互いを支え合う温かさが根付いている職場です。