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  • 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

株式会社ヨシックスの正社員の求人情報

入社祝金最大60万!メニュー開発、SNS集客、あなただけの店作り

どんなメニューならヒットするか、どんなアイデアでお客さまを呼び込むか、自由に考えて提案。店づくりの醍醐味を味わえるヨシックスならではの店長のお仕事です。

募集情報

前向きに聞いてもらえるから、思いきって提案

飲食の会社を
何社も転々としてきた私。

つくりたいメニューや
販促のアイデアは
いろいろ思いつくこともあったけれど

新しいことなんて
提案できる環境じゃなかった。

そんな私にとって、ウチの会社は
アイデアを次々に取り入れてくれる
懐の大きさが心地よくて。

たとえば新メニューなら
原価や売価さえクリアしていたら
8割は採用してもらえるから

おひとり様の常連さんのために
いろんな味付けの唐揚げを
少しずつ楽しめる、「唐揚げの盛合せ」を
メニューにしてみたり。

夏には、夏バテ予防にピッタリな
とろろ・納豆・オクラ・めかぶの
4種類を小鉢に盛り合わせた
「ねばねば4種盛り」をつくったりした。

ほかにも、お客さんが少ない日に
SNSで「ドリンク半額」や
「サイドメニュー1品サービス」の
の呼びかけをしたら、
驚くほどに席が埋まったことも。

提案が自由にできるこの店に
居心地のよさを感じてます。

(店長・西山さん)

【同時募集!】
以下店舗も同時募集中!
や台ずし八田
二パチ柳橋
二パチ上前津

仕事内容

【まずは”仕事を知る”ことから】
ホールでの接客や調理などの
基本的なお仕事から覚えていただきます。
■ホール
お客様のご案内やお料理の提供など
■キッチン
調理や盛り付けなど

【大切な“お客様を知る”こと】
「失敗しても、間違えても
とにかく大きな声をだそう」と
心がけたり、お酒がまわったお客様に
おしぼりやお冷をそっとお出しするなど
小さな気配りも学びます。

【自分がやりたいことを実現】
店長として、新店オープンの際に
「どのような業態にするか」を考えたり
お店のレイアウトの考案や
新メニュー開発にも携われます。
エリアマネージャーとして複数店への
指導・育成を行う道も開けています!

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方特に
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは
手に取りやすい目線の高さに
一番お客さまから注文の多いものを。
トレンチ(お盆)はホールの
いろんな場所に置いてある方が
効率よく動けるんじゃないか。
お店のアルバイトスタッフから出た
小さなアイデアも、できることから
取り入れて、お店づくりに活かせます。
お客さまから喜ばれたときは
嬉しくなれますよ!

経験・資格
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 将来は独立
  • 友達応募

【未経験者歓迎】
歓迎するのは意欲。
あなたのやる気に期待します!

【こんな方は歓迎!】
◎働く環境を重視し職場を選びたい
◎のびのびと存分に自分の力を発揮して活躍したい
◎努力や意欲を正当に評価されたい
◎大きなステップアップを目指したい

  • まずはお気軽にご連絡を
  • 1から丁寧にお教えします
  • 未経験大歓迎!

動画でチェック!

実現したいアイデアを積極的に提案
実現したかった販促や、スタッフから出た新メニューのアイデアなどを積極的に提案して実現しています。
ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)

元気でやる気があれば、どんどんステップアップ!

最短で2年でエリマネ、
4年半で部長になった方もいます!

■14段階のステップアップ
・研修
・当研
・主研1~3、全級
・代研1~3、全級
・長研1~3、全級

入社:当研からスタート!
3ヵ月後:上司から評価で
主研1・2・3・全級の4段階で評価

その後は、
自分がそのレベルに達したと思ったら
自己申告で昇給の可能性あり。(毎月)

750項目の評価項目を自分でチェック
その後、同僚・上司からも同様に評価してもらい、
フェアな視点で判断いたします。

人生リスタートしたい人へ

飲食業界の会社では、めずらしいほど
風通しがよく、経験の有無にかかわらず
アイデアを提案しやすい環境です。
例えば、新メニューのアイデアなら
店長がレシピ・原価・売価をまとめて
上司に確認し、OKがもらえると
すぐに実現できます。
ポイントは新しさがあるか、
だれでも実現できるかの2点。
積極的なチャレンジ大歓迎です!

基本情報

職種

居酒屋

  • [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ

給与
  • 昇給あり
  • [正]月給30.3万円~

  • 交通費:一部支給
    ■交通費支給(ガソリン代実費支給・上限3万円)

    • 一律手当・残業手当含む
      ★残業60h超過分は別途支給
      ★残業代は1分単位でつきます!

      <年収例>
      ■年収378万円/入社3ヶ月
      (月給30.3万円+賞与+役職手当)

      ■年収444万円/入社2年、店長
      (月給30.3万円+賞与+役職手当)

      ■年収612万円/入社3年、エリアマネージャー
      (月給30.3万円+賞与+役職手当)
勤務時間
  • 9時~OK
  • 10時~OK
  • [正]15:00~02:30

    • (実働8時間、休憩1時間)
勤務地
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
勤務先
や台ずし彦根駅前町
最寄駅
東海道線 彦根駅 徒歩1分
住所
  • 滋賀県彦根市大東町2-35 ビジネスホテル近江 1階

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期
≪希望勤務地を考慮致します≫
中部エリア ※約40店舗
(愛知県・岐阜県・三重県東部・滋賀県東部)
二パチ、や台ずし、や台や、これや

希望に合わない転勤はありません!

休日・休暇

交代制
■週休制(月7~10日)※年末年始含む
■慶弔休暇あり
■年間休日105日
【有給休暇100%完全消化制度】
社員に安心して長く働いてもらえるよう
有給休暇の100%取得を推進しています。

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度

■入社祝金/30~60万円(当社規定)
■社員紹介制度/30万円(当社規定)
※入社後、他社員を紹介すると支給!
■有給休暇完全消化制度
…100%消化できるよう奨励
 期限まで使い切れなかった場合は
 手当として還元します。

■昇給/自己申請昇格制度(年数回随時昇給可)
■賞与/業績連動型の実績賞与(役職に応じ毎月支給)
   /精勤賞与

■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員割引

Happy
ボーナス

300,000円
入社祝金として30~60万円支給
(規定有)

Happyボーナスとは

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 学歴不問
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 将来は独立
職場環境
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • 研修制度
応募時のメリット
  • 友達応募

社風

会社のスタイル特に
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

【チェレンジできる会社です]
意見が自由に言えるから、
昇級昇格だって堂々とお願いできます。

「自己申請昇格制度」を利用して、
社員として調理・接客が
自信を持てるレベルまでできたので、
昇格したいです!
という感じでいつでも申請OK!

評価も意見もフェアにみてくれる。

だから、
私も2年目のときに
店長になっていました!

(5年目 エリアマネージャーAさん)

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

【残業について】
残業時間のチェックができる制度が整ってます。
今週どれぐらいの時間勤務したかシートに記入し、
それを店長、エリアマネ―ジャー、本部がチェックします。
残業時間が70時間を超えている場合、
休みを促すことになっています。

会社情報

所在地

愛知県名古屋市東区徳川町502

株式公開区分

公開

代表者名

吉岡昌成

事業内容

飲食店の経営及びFC運営、店舗の設計施工

URL
http://yossix.co.jp/

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