関西の仕分け・シール貼り、待遇福利厚生が充実の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

JCSロジスコ株式会社　西日本担当支社・関西営業所

• 【MAX月収100万円】8割以上が置き配だから楽！直行直帰◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

「良いと思ったけど運転に自信ない…」 「未経験の自分も稼げるのかな…？」 そんな方に向けて、 当社では元トップドライバーによる マンツーマン研修をご用意。 1週間で配送の基礎をマスターでき、 独り立ち後も同じ先輩が サポート役として付く環境です。 そのため、不安な点や疑問な点を すぐに質問できるので、 プロのノウハウをしっかり身に着け、 未経験からでも高収入を目指せますよ。

社風

雇用形態は業務委託となるので、 個人事業主として、 ご自身で確定申告書を 作成していただく必要があります。 そのため、領収書の保管などの 事務作業が発生しますが、 ご安心ください。 税務に関する対応において、 当社の顧問会計士による サポートをご用意。 別途費用を要しますが、 本業に集中して頂けます。 ▼月額：12,000円 　確定申告の際は別途60,000円 ▼確定申告書のサポートのみ ：70,000円

JCSロジスコ株式会社　西日本担当支社・関西営業所

• 【日払・翌日振込OK】車がなくてもOK！MAX月収80万円

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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「良いと思ったけど運転に自信ない…」 「未経験の自分も稼げるのかな…？」 そんな方に向けて、 当社では元トップドライバーによる マンツーマン研修をご用意。 1週間で配送の基礎をマスターでき、 独り立ち後も同じ先輩が サポート役として付く環境です。 そのため、不安な点や疑問な点を すぐに質問できるので、 プロのノウハウをしっかり身に着け、 未経験からでも高収入を目指せますよ。

社風

雇用形態は業務委託となるので、 個人事業主として、 ご自身で確定申告書を 作成していただく必要があります。 そのため、領収書の保管などの 事務作業が発生しますが、 ご安心ください。 税務に関する対応において、 当社の顧問会計士による サポートをご用意。 別途費用を要しますが、 本業に集中して頂けます。 ▼月額：12,000円 　確定申告の際は別途60,000円 ▼確定申告書のサポートのみ ：70,000円

JCSロジスコ株式会社　西日本担当支社・関西営業所

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

「良いと思ったけど運転に自信ない…」 「未経験の自分も稼げるのかな…？」 そんな方に向けて、 当社では元トップドライバーによる マンツーマン研修をご用意。 1週間で配送の基礎をマスターでき、 独り立ち後も同じ先輩が サポート役として付く環境です。 そのため、不安な点や疑問な点を すぐに質問できるので、 プロのノウハウをしっかり身に着け、 未経験からでも高収入を目指せますよ。

社風

雇用形態は業務委託となるので、 個人事業主として、 ご自身で確定申告書を 作成していただく必要があります。 そのため、領収書の保管などの 事務作業が発生しますが、 ご安心ください。 税務に関する対応において、 当社の顧問会計士による サポートをご用意。 別途費用を要しますが、 本業に集中して頂けます。 ▼月額：12,000円 　確定申告の際は別途60,000円 ▼確定申告書のサポートのみ ：70,000円

JCSロジスコ株式会社　京都・滋賀・奈良営業所

• 【MAX月収80万円】8割以上が置き配だから楽！直行直帰◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる

「良いと思ったけど運転に自信ない…」 「未経験の自分も稼げるのかな…？」 そんな方に向けて、 当社では元トップドライバーによる マンツーマン研修をご用意。 1週間で配送の基礎をマスターでき、 独り立ち後も同じ先輩が サポート役として付く環境です。 そのため、不安な点や疑問な点を すぐに質問できるので、 プロのノウハウをしっかり身に着け、 未経験からでも高収入を目指せますよ。

社風

雇用形態は業務委託となるので、 個人事業主として、 ご自身で確定申告書を 作成していただく必要があります。 そのため、領収書の保管などの 事務作業が発生しますが、 ご安心ください。 税務に関する対応において、 当社の顧問会計士による サポートをご用意。 別途費用を要しますが、 本業に集中して頂けます。 ▼月額：12,000円 　確定申告の際は別途60,000円 ▼確定申告書のサポートのみ ：70,000円

マツダ株式会社

• <経験者優遇！>完全週休2日でがっつり稼ぐ！古紙回収ドライバー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・どうすればスピーディーに回収を進められるか ・どうすれば効率よく現場を回れるか 常に頭を使って考えて行動しています！ （8年目・Oさん）

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

「はよ帰ったり！」と、定時になると 後輩に声をかける先輩たちの姿もあるので はやく帰りやすい環境です◎ さらに、有給・育休の制度もあるので 結婚や子育てなど、 将来設計が描ける職場でもあります。 今まではひたすらに仕事一筋、に 気づいたらなっていたその人生。 ここでリスタートさせませんか？？

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社【米原営業所】

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

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• 失敗を恐れず挑戦特に
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• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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社風

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社

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• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社

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• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

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• アットホーム

〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社

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活かせる持ち味

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• 失敗を恐れず挑戦特に
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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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社風

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三陽工業株式会社

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社風

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三陽工業株式会社

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社風

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