高根木戸駅の正社員・契約社員の求人情報一覧

リラクゼーションスペースりらくる　船橋高根台店

• [報酬1848円/60分]月0回でもOK!副業でも稼げる/スキルが身に着く

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

【りらくる】では、時間や休日、施術日など 全てが自由に働ける環境にあります。 例えば… ●副業として働きたい ●掛け持ちで稼ぎたい ●自由な時間で働きたい ●家事の合間に ●学校終わりに ●本業として 完全週休2日や1ヶ月の長期休暇など、 考え方ひとつで働き方は無限大に広がります！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

登録セラピスト数約12,000人は、日本トップクラス！ 2009年に記念すべき第1号店を大阪に開店させ、 10年弱の間に約600店舗の全国展開を果たした『りらくる』。 リーズナブルな料金設定やスタッフの育成、 スキルアップ、ユーザーへの宣伝など 基本のところにチカラをいれ、 年間約650万人ものココロとカラダをケアしています。 新規出店予定は今後も続いています。 セラピストとしての第一歩を踏み出してみませんか

株式会社大和ダイワサイクル シルバーリング

• この会社に転職を決めたのは、彼女からの『イイね！』週休2日制

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

イエローハット船橋芝山店

• 賞与年2回!年間休日100日!経験・資格不要。安定のイエローハット

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

リラクゼーションスペースりらくる　船橋高根台店

• 主婦(夫)さん活躍中★家事の合間だけ勤務でも報酬1848円(60分)♪

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

【りらくる】では、時間や休日、施術日など 全てが自由に働ける環境にあります。 例えば… ●家事の合間に ●副業として働きたい ●掛け持ちで稼ぎたい ●自由な時間で働きたい ●学校終わりに ●本業として 完全週休2日や1ヶ月の長期休暇など、 考え方ひとつで働き方は無限大に広がります！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

登録セラピスト数約12,000人は、日本トップクラス！ 2009年に記念すべき第1号店を大阪に開店させ、 10年弱の間に約600店舗の全国展開を果たした『りらくる』。 リーズナブルな料金設定やスタッフの育成、 スキルアップ、ユーザーへの宣伝など 基本のところにチカラをいれ、 年間約650万人ものココロとカラダをケアしています。 新規出店予定は今後も続いています。 セラピストとしての第一歩を踏み出してみませんか

理容cut-A 船橋店

• 【正】理容師で月35万円+歩合給。経験を活かしてNEXTステージへ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• ビジネスライク

歩合給の比率が極端に高いことも 多い業界の中で、安心して 生活いただけるよう 固定給を高く設定しています。 ローンを組む際にも、 固定給割合が高いことは 非常に有利です。 ・毎月の賞与として、歩合給も設定しており、 　毎月報奨しています。 ・給与水準全体で見ても 　同業他社比高めの水準を意識しています。

理容cut-A 船橋店

• 【正】未経験から理容師を目指せる★資格支援でキャリアアップ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• ビジネスライク

歩合給の比率が極端に高いことも 多い業界の中で、安心して 生活いただけるよう 固定給を高く設定しています。 ローンを組む際にも、 固定給割合が高いことは 非常に有利です。 ・毎月の賞与として、歩合給も設定しており、 　毎月報奨しています。 ・給与水準全体で見ても 　同業他社比高めの水準を意識しています。