川越市駅の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

読売センター川越北

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

☆☆みんな未経験からのスタート☆☆ ◇やったことのない仕事に挑戦したい ◇とにかく稼ぎたい ◇200万円貯まる大型積立金制度ってナニ!? など… 集まっているメンバー達のキッカケは様々。 今までの経験とは関係なく、 イチから覚えて稼げるのも新聞店の仕事の魅力です!!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

＼::: 業界最速!!27歳で独立した伝説の所長のお店 :::／ モットーは!!【経験なんて関係ない!やりたい人には平等に!】 ★働きやすさ、スピード出世は業界No.1★ ▼店内で営業に関する「塾」を開校♪ ▼営業に同行してくれたり♪(もちろん取れた契約はあなたの成績!!) ▼豪華ディナーに連れて行ってくれたり! 所長のカリスマ性に引っ張られてガンガン歩合が上がっていくスタッフ多数♪ 皆にチャンスをくれる所長です!

DoorDash

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湘南美容クリニック川越院

• ＜資格不要・未経験からはじめる美容×正社員＞平均年齢28歳！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

気配りやサポート業務にやりがいを感じる方にはぴったり！医師や看護師がスムーズに働くための環境づくりが仕事です。 また、施術で使用する器具や機材の他にも美容医療の知識も身につくため、美容に興味がある方にもおすすめです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

クリニックごとに設定された売上目標の達成を スタッフ全員で目指します。 個人ノルマはありませんが、 仕事の頑張りを明確な基準で評価し、 お給料へ反映する。 だから仕事も前向きに頑張っていける。 そういう前向きなサイクルがある環境です。

DoorDash

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株式会社池田運輸採用係

• ＼完全週休2日＆基本残業ナシ／ 負担少なめ♪女性活躍中＜大型＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

湘南美容クリニック川越院

• ＜資格不要・未経験からはじめる美容×正社員＞平均年齢28歳！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

気配りやサポート業務にやりがいを感じる方にはぴったり！医師や看護師がスムーズに働くための環境づくりが仕事です。 また、施術で使用する器具や機材の他にも美容医療の知識も身につくため、美容に興味がある方にもおすすめです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

クリニックごとに設定された売上目標の達成を スタッフ全員で目指します。 個人ノルマはありませんが、 仕事の頑張りを明確な基準で評価し、 お給料へ反映する。 だから仕事も前向きに頑張っていける。 そういう前向きなサイクルがある環境です。

山内農場 川越西口駅前店

• 【未経験OK】全国1400店舗以上！売上高 居酒屋業界トップクラス

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から1ヵ月で店長になる方も！

目利きの銀次 本川越駅前店

• 【未経験OK】全国1400店舗以上！売上高 居酒屋業界トップクラス

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• 体育会系
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から1ヵ月で店長になる方も！

魚民 川越西口駅前店

• 【未経験OK】全国1400店舗以上！売上高 居酒屋業界トップクラス

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から1ヵ月で店長になる方も！

株式会社レインズインターナショナル

• ＼東証一部上場／飲食トップクラス企業で店長候補｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

キャリアアップのチャンスは豊富で、 がんばった分だけチャンスを 手にすることができます◎

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

店舗の規模にもよりますが、 1店舗につき平均して 20名～25名のスタッフが所属。 アルバイトの年齢層は10代～20代、 社員の年齢層は30代～40代。 個性豊かで、さまざまな 経歴をもつメンバーがいます。

株式会社ブロンコビリー

• 新人の意見も積極採用！学び、挑戦できる、飲食の成長企業！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ブロンコビリーでは、お店の入口のそばで グリルでお肉を焼いているところが 見える演出が名物。 「うわぁ～火がすごい」って 喜ぶ小さなお子さんも多くて。 「もう少し大きくなったら 一緒にやろうね」なんて話しかけながら 楽しく会話することも多いんですよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

めざすのはただ食事を「済ませる」のではなく 素敵な時間を「過ごす」ことができるレストラン。 エンターテインメント性のある店舗作りを徹底。 厨房の奥まで見通せるオープンキッチン。 お米を炊き上げる大かまどなど 開放感あふれる店舗設計が特徴。 ライブモニターで肉を焼く様子を 見ることができ、待ち時間も楽しめる工夫も。 味だけでなく肉の焼ける音、匂い、映像の 五感で楽しむお店を創り上げています！

株式会社ジンズJINS アトレ川越店

• 上場企業＊JINS｜お客様に合うメガネを選ぶお手伝い！ノルマ無し

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

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株式会社ライドオンエクスプレス（総合職）

• 【東証一部上場】やりたい仕事がわからない方、お話しましょう！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＜怒らない経営＞ 弊社では「怒らない経営」を推進しています。 「怒りの感情」は論理性、合理性を破壊し 私たちの目標である「幸せ」から 遠ざけてしまうからです。 怒りの感情をぶつけ合うのではなく 根本的な原因はどこにあるかと お互いの意見を尊重し合いながら 解決を目指します。 「銀のさら」がマーケットで シェアを獲得できたのは 「技術力」だけではなく「人間力」に 重きをおいた活動の結果といえます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

出前館 配達員/川越市

• 報酬最大1,980円/件!総合満足度No1!フードデリバリーなら出前館

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

＝メリット＝ 好きな時に好きな場所で働ける 副業の方も歓迎 未経験の方も安心。お家で学べる動画研修あり 基本報酬が高い！ 業界トップクラスの注文数 配達距離は比較的短め（2021年12月実績：1.63km） 服装自由　（キャップのみ指定あり） 配達員サポートが充実（配達員専用サポートセンターあり） お支払いは月2回（隔週払い） 見舞金制度など配達員補償が充実 性別不問・18歳以上ならご応募可能（高校生不可）

一家ダイニングプロジェクト(博多劇場・こだわりもん一家など経営)

• 条件だけで会社を決めたら、未来の私は笑ってくれないと思う。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

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5年前と比べて月の残業132時間減。休みは必ず月8日。更なるホワイト化へ向けて、社内環境を整えていきます。

DoorDash

• 簡単に稼ぐならドアダッシュ！【毎週入金】1日30分でもOK◎

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DoorDash

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UTエイム株式会社

• シンプル。機械のボタン操作など【賞与年2回！昇給・前払いOK】

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社風

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