ホールスタッフ(配膳)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

炉端居酒屋「なかめのてっぺん 横浜みなとみらい」

• 「ウザい！」と思われるほど面倒みます…お節介でスミマセン！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

「有限実行」…当社の基本スタンスです！実力やスキルがなくても、目標を声に出せば周りが助けてくれる。そうして、チャンスを掴んだ社員が何人もいます。 店長になった人、社内独立した人、新店の立ち上げを任された人…事例がたくさんあるから安心してください。失敗を糧にできる人が、当社では活躍できます！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

コロナ禍で、当社はさまざまなことにチャレンジ！その代表格となるのが中目黒の「はまぐり屋串左衛門」での店頭販売（魚屋・八百屋）プロジェクト。 納品先を失ったにも関わらず協力金の対象外だった、生産者様や業者様を助けるために実施しました。お世話になっている取引先から魚や野菜を仕入れ、日中に店頭で販売するというアイデアは、代表発案によるもの。新鮮な魚や野菜が近所で安く手に入り、地域の方も大喜びでした！！

DartsCafe DELTA 吉祥寺店

• 【賞与年2】デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

DartsCafe DELTA 新宿店

• 【賞与年2】デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

DartsCafe DELTA 大宮店

• 【賞与年2】デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

炉端居酒屋「なかめのてっぺん 渋谷」

• 「ウザい！」と思われるほど面倒みます…お節介でスミマセン！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

「有限実行」…当社の基本スタンスです！実力やスキルがなくても、目標を声に出せば周りが助けてくれる。そうして、チャンスを掴んだ社員が何人もいます。 店長になった人、社内独立した人、新店の立ち上げを任された人…事例がたくさんあるから安心してください。失敗を糧にできる人が、当社では活躍できます！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

コロナ禍で、当社はさまざまなことにチャレンジ！その代表格となるのが中目黒の「はまぐり屋串左衛門」での店頭販売（魚屋・八百屋）プロジェクト。 納品先を失ったにも関わらず協力金の対象外だった、生産者様や業者様を助けるために実施しました。お世話になっている取引先から魚や野菜を仕入れ、日中に店頭で販売するというアイデアは、代表発案によるもの。新鮮な魚や野菜が近所で安く手に入り、地域の方も大喜びでした！！

DartsCafe DELTA 船橋店

• 【賞与年2】デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

DartsCafe DELTA 横浜店

• 【賞与年2】デルタの常連さんからデルタの社員さんになりました!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！

串かつ酒場 ひろかつ 渋谷道玄坂店

• 笑い声が飛び交う串カツ酒場｜未経験OK×月32万～/3連休あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

運営会社のKaya Groupでは、完璧な人より、 “素直に挑戦できる人”を評価します。 「やってみたい！」という一歩を踏み出す勇気こそが、 この仕事で一番大切な力です。 失敗しても大丈夫。 誰かがすぐに手を差し伸べ、 一緒に考え、次に活かせるようサポートします。 だからこそ、みんなが前を向ける。 「やったことがない」より、「やってみよう」を応援する文化です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

裸電球と赤ちょうちんが並ぶ、 どこか懐かしい“下町感”のある串カツ酒場。 でも、堅苦しさは一切なく、 スタッフもお客さんもフレンドリーで、 店内はいつもにぎやかな雰囲気です。 営業中も自然と笑い声が飛び交っていて、 「今日も来たで！」 なんて常連さんとの会話も日常。 “作業として接客する”というより、 人と関わる楽しさを感じながら働けるお店です。

株式会社万家

• 【19年間地元で愛されるお店】日曜休み/連休も◎オシャレも自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

仕事は楽しく元気よく！ 失敗は成功のもと。 楽しい職場じゃないと、 お客様に喜んで頂けるお店は作れません。 そんな想いで皆で楽しく頑張ってきたから スタッフも常連さんも皆仲良し★ 「粋マス」は スタッフ同士下の名前で呼び合って、 いつも笑い声が響くお店です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

19年間、久喜市でお店を運営しています。 常連さんも多くアットホームな雰囲気！ オーナーもラフな感じで親しみやすいですよ♪

株式会社Kaya Group 産直市場ROBATA 代々木公園店

• 未経験で月32万～｜3連休あり｜最短で店長へ。新店続々OPEN中◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

Kaya Groupでは、完璧な人より、 “素直に挑戦できる人”を評価します。 「やってみたい！」という一歩を踏み出す勇気こそが、 この仕事で一番大切な力です。 失敗しても大丈夫。 誰かがすぐに手を差し伸べ、 一緒に考え、次に活かせるようサポートします。 だからこそ、みんなが前を向ける。 「やったことがない」より、「やってみよう」を応援する文化です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

Kaya Groupの現場は、 上下関係で動くというよりも、 “チームでお店をつくる”空気感があります。 ミスがあった時も責めるのではなく、 「次どうするか」を一緒に考える文化。 そのため、意見も出しやすく、 年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れる環境です。 また、現場主導のスタイルのため、 社員一人ひとりに裁量があり、 自分の考えを店舗づくりに反映していくことができます。

もんじゃ 加とう はすむかいさん｜加納コーポレーション株式会社

• 【5月OPEN！オープニング】昇給年4回／賞与年2回／完全週休2日制

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

＜若いメンバーで唯一無二の会社を創る＞ 当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

当社の男女比は5：5、20代や30代の社員の比率が97％です！ 明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。 お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。 そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★ あなたらしい接客を期待しています！

牛富屋

• 未経験月32万~×3連休あり│常連に愛される落ち着いた居酒屋

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

牛富屋では、 「最初からできる人」より、 “やってみようとする人”を大切にしています。 未経験で当たり前。 最初はできなくて当たり前。 だからこそ、 失敗しても責めるのではなく、 「次どうするか」を一緒に考える環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

■常連さんとの距離が近い 仕事終わりにふらっと来られる方や、 顔なじみのお客様が多く、 自然と会話が生まれるあたたかい空間。 「また来たで」「この前ありがとう」 そんなやり取りが日常にあります。 ■スタッフ同士の距離も近い 年齢や経験に関係なく、 気軽に声をかけ合える雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、 困ったときは自然と誰かが助けてくれる環境です。

海鮮居酒屋　魚秀　UNHIDE 渋谷宇田川店

• おしゃれ魚酒場で社員デビュー│月32万～×3連休ありで安定◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

まずは「やってみる」ことを大切にしています。 完璧にできてから動くのではなく、 ・声をかけてみる ・提案してみる ・挑戦してみる その一歩を評価する環境です。 失敗しても大丈夫。 先輩がすぐにフォローし、一緒に振り返りながら 次に活かせるようサポートします。 “できる人”より、 “やってみようと思える人”が成長できる職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

“ちょっと特別感のあるおしゃれな魚酒場” 店内はにぎやかすぎず、落ち着きすぎず、 会話と食事をしっかり楽しめる空気感です。 客層も20代～40代が中心で、 デートや友人同士、仕事帰りの利用が多く、 “ちゃんとした接客”が求められるお店です。 スタッフは20代が中心で、 明るくフレンドリーなメンバーが多いのが特徴。 上下関係で堅苦しい雰囲気はなく、 自然と声を掛け合いながら働ける環境です。

鉄板まさや

• 経験者はいきなり月給40万｜未経験でも安心の手厚いサポートあり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

ディナーの月替わりのメニューや ランチの週替わりのメニューなども 社員が積極的に考案することができます。 これまでの飲食店での経験をメニューに反映することができます！ またお客様への積極的な声掛けや 声を出してお店の活気作りも大切にしております。 一人ひとりがお店を作っていく、 そんな志で日々取り組んでおります。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

当社の評価ポイントは やる気と気持ちです。 この2つがあればしっかりと評価をさせていただきます。 また評価が上がると 給料にも直結をする形となるので 一人ひとりの頑張りを見逃しません。 まかないも一緒に食べたり 仕事が終わったら一緒にお酒を飲んだりして 終わった後は和気あいあいとした雰囲気です。 まずは当店への見学も大歓迎です！

景風流の宿 かのうや

• 《伊香保旅館の接客スタッフ》社員寮＆食事補助あり！温泉入浴◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

☆月残業平均20時間以内☆ 宴会業務がないこと、 協力して仕事を進める体制が整っていることが 最大の魅力です！ 協力して業務をすすめるため 残業が発生しにくい環境です♪ 早い日には21時前退勤も！ ☆先輩スタッフより☆ 伊香保はコンビニなどちょっとした買い物にも便利です！ 都心部や市街地ほど混雑していないので 休日はのんびり過ごせます！ 東京へのアクセスも良いです♪

社風

• 実力主義特に

【年1回人事面談を実施】 昇給や昇格については 年1回人事との面談を実施しています！ 面談では一人一人に 「ここはすごくできていたよ」 「反対にここをもっと頑張って欲しい」 と良い面も悪い面もはっきり伝えています！ これらの人事評価により 昇給、昇格も決まるため 包み隠さ伝えてくれる環境は貴重です☆ また少人数だからこそ 頑張った分だけ昇給、昇格に 繋がりやすいのも魅力です！！

AHCグループ株式会社

• 店長も独立も本部にチャレンジも。『なりたい自分』見つかる場所

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

●リアルなお休み事情by店長 Q.お休みはしっかりもらえてますか？ →毎週2日、固定で休めてます。 　子どもの面倒を見たり、嫁と買い物に 　行ったり家庭の時間も取れています！ Q.体調を急に崩してしまった時は？ →こんなご時世ですので、スタッフの 　健康第一でシフトを調整するなど 　柔軟に対応をしています。 　アルバイトさんが多いので 　社員のお休みも融通が利きやすいと 　思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系

社員は総勢で16名 そのうち社員未経験者は8名 平均年齢約35歳です。 【スタッフも居心地の良い環境】 〈社員全体の3割〉がアルバイトから 正社員に登用されたメンバーの当社。 「ここで長く働き続けたい」 そんな居心地の良さとスタッフ同士の 絆の強さが大きな魅力。 将来の相談をし合ったり、 夢について語り合ったり 心強い仲間ができる場所です。

炭火焼肉・韓国料理 KollaBo　BASEGATE 横浜関内店

• オープニング募集♪完全週休2日制！未経験から店長へ最短成長♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

私たちは、本場韓国の名店と コラボした多彩なブランドを通じ、 国内外で話題になる飲食体験を提供します。 接客や店舗運営の基礎から学びながら、 入社数か月で店長・料理長として裁量ある 仕事を任されるチャンスも♪ お客様だけでなくスタッフ同士の コミュニケーションも大切にし、 チームで店舗を作り上げる経験は、 他では味わえない成長と達成感につながります！

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

私たちは、成長企業ならではの スピード感と活気にあふれた職場です。 新店舗の出店や新業態の展開が続き、 現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れられる環境！ 年齢や経験に関係なく、 意欲や成果を正当に評価する風土があり、 早期にキャリアアップを目指せます！ スタッフ同士の距離も近く、 チームで協力しながら店舗をつくる一体感も魅力です！

ホルモン焼肉　まるやま水戸駅南本店

• 【月給40万も】常連さんと仲良し居酒屋焼肉！未経験から店長へ☆

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様ファーストを掲げているこの会社ではお客様の意見に耳を傾け全ての事に寄り添います。 またスタッフの満足度にも力を入れてますので相談もお気軽にしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員旅行、食事会、忘年会などイベント盛り沢山☆ 社長や社員同士でも一切壁がなくアットホームな会社です！

炭火焼肉 牛のまるやま 水戸青柳店

• 【月給40万も】ファミリーに愛される焼肉店！未経験から店長へ☆

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様ファーストを掲げているこの会社ではお客様の意見に耳を傾け全ての事に寄り添います。 またスタッフの満足度にも力を入れてますので相談もお気軽にしてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員旅行、食事会、忘年会などイベント盛り沢山☆ 社長や社員同士でも一切壁がなくアットホームな会社です！

居酒屋それゆけ！鶏ヤロー！国分寺店　(株式会社新参者)

• 【鶏ヤローで“最速スタート”】未経験でも月29万～！｜店舗運営

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

『鶏ヤロー！』FC運営で培った経験を武器に 東京・神奈川、京都など… 新しいエリアへ挑戦を続けています。 ただ店舗を広げるのではなく、 若手が本気で挑戦できる“舞台”を増やすことが 私たちの目的！ 自分のアイデアが店づくりに反映され、 仲間とブランドを育てていく。 成長実感を得られる環境づくりに 力を入れています。 自社ブランド『大衆酒場 新参者』の展開も視野に、 これからも挑戦を止めません！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社新参者は、 「若手が主体となってお店を動かしていく」 そんな活気のある会社です◎ 裁量が大きく、店舗運営やスタッフ管理など、 早い段階から色々な業務に挑戦できます！ 未経験でも 基礎からしっかり教える環境があるため、 初正社員の方でも安心。 髪色やピアスOKなどの自由さもありつつ、 やる気と姿勢はしっかり評価される “実力主義×自由”のバランスが魅力です！