温泉・銭湯・スーパー銭湯、朝の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

エヌ・アール通商株式会社(スーパー銭湯 湯処葛西)

• [賞与年1回以上/週休2日]30代からの再出発。一生モノの居場所に

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

【毎日サウナ。毎日温泉。 自宅のガス代、もう浮かせちゃいませんか？】 一日の疲れをその場でリセットし、 スッキリして帰宅する。 そんな贅沢が日常になります。 自宅のガス代・水道代も浮いて、 美容と健康も手に入る。 家計と心に、最高のゆとりを。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

【お疲れ様を言い合える、大人の距離感】 スタッフ同士、過度な干渉はしません。 でも、誰かが困っていれば自然と手が伸びる。 子育てを経験してきた世代が多いからこそ、 お互いの体調や家庭事情を察し合える 「成熟した優しさ」がある職場です。 「また働けるかな」という不安も、 ここでは不要です。 多彩な経歴を持つ同世代の仲間と一緒に、 心温まる第二のキャリアを始めてみませんか。

エヌ・アール通商株式会社(スーパー銭湯 湯処葛西)

• [賞与年1回以上/週休2日]奨学金返還も支える若手応援の温浴Staff

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 自分の考えを発信特に

【ただの接客じゃつまらない。 温泉を『プロデュース』する正社員】 ■SNS運用で魅力を発信 ■新商品の物販 ■季節ごとのイベント企画 ■施設のリニューアル 「こうしたら面白そう」を形にするチャンスが、 ここには無限にあります！！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

【特別なスキル、なくていい。 在籍スタッフの前職もバラバラ！】 今のメンバーもほとんどが未経験スタートです。 ■工場や倉庫でコツコツ働いてた人 ■コンビニや販売で接客してた人 ■ずっとフリーターだった人 ■学生だった人 みんな「今の生活、ちょっと変えたいな」って 動機で入ってきてます。 多彩な経歴の仲間がいるから、 あなたの経験も、ここならきっと活かせます◎

【スーパー銭湯湯処葛西内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【日立温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【松戸温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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【阪急大井町ガーデン　お風呂の王様内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

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【横須賀温泉湯楽の里内】天風横須賀

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

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【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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【所沢温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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【昭島温泉湯楽の湯内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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【東京スパ・ラクーア内】よ志のやダイニング

• 新メニュー開発、家族優先など、希望に沿った働き方を実現｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

株式会社極楽湯　エリア限定社員

• エリア限定/未経験OK◎上場グループの安定感でキャリアステップ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　総合職社員採用担当

• 常に挑戦できる環境で自分も成長。癒しの空間を全国へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
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• アットホーム特に

人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　総合職社員採用担当

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

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人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　エリア限定社員

• エリア限定/未経験OK◎上場グループの安定感でキャリアステップ

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活かせる持ち味

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【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

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人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　総合職社員採用担当

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

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人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　エリア限定社員

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【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

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人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　エリア限定社員

• エリア限定/未経験OK◎上場グループの安定感でキャリアステップ

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【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給による給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

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• 実力主義
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人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用された社員や、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。

株式会社極楽湯　総合職社員採用担当

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、 自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。 もちろん役職手当もあり、昇給もよる給料UPも可能！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

人の温かさを感じる会社です。 職歴や入社形態に関わらず、 頑張りや教育への姿勢を 正当に評価する文化が根付いています。 6年間のアルバイト期間を経て 正社員登用されたスタッフや、 異業種（カラオケ店長など）からの 中途採用で活躍するメンバーが多数在籍。 経験はなくても まったく問題ありません。 あなたの「やってみたい」を応援する土壌が 極楽湯にはあります。