• 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

すき家 124号鹿嶋店の契約社員の求人情報

13時、妻と昼食。談笑。深夜勤務を選んだ今の私、いい感じ。飲食

大事にしたいものを最優先。─そんな働き方が許される今。家族と過ごしたい、友人との時間を大事にしたい、前職が中々ハードだった、など。昼の時間を自由に使いたくなった人が活躍している職場なんですよ

募集情報

昼は自由でいたい。でも稼がないと。─そして選んだ、深夜勤務。

私、前職は職人でして。

電車部品を作るような
特殊なもので、ほぼ仕事一辺倒だった。

でも、とあるキッカケがあってから
私の”大事”な家族のために
昼間は家にいることに決めたんです。

で、すき家で深夜に働く契約社員にね。

いいですよ。
気持ちはとても穏やか。

9時~10時には仕事を終え、店を出て
13時頃に、妻とともにお昼を食べる。

たまには買い物につきあって
必要なときは子どものお迎えも。

日中に仕事をしていたときより
確実に、会話時間が増えたように感じます。

趣味に費やす時間。友人との語らい。
ミュージシャンという夢を掲げる人も。
それぞれが”大事”のために
あえて深夜勤務という働き方を選んでる。

今の時代、そんな選択肢もアリですよね。


/入社9ヵ月:店舗スタッフより

仕事内容

■接客、調理、清掃、仕込み、在庫/金銭管理など
テイクアウトは24時間営業中のすき家。

24時前後には、
「やってるんだ、ありがたい!」と
駆け込みでお弁当を注文されるお客さまも
少なくありません。

そうした方への接客、調理をはじめ
店内清掃や日中営業に向けた仕込みなどを
お任せします。

■0時~5時の時間は2人以上でのシフト組み
厨房担当と接客担当にわかれて
効率良く進めていくことが多いです。

【!】緊急時は本社へご連絡を!
各店舗のサポートのために、
本社に24時間対応の専門部署があります。
何か緊急なことが生じた場合、ご連絡くださいね。

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方特に
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

順を追ってお教えします。

■はじめの1ヵ月
すき家をはじめ、各ブランドの概要や
ゼンショーグループの理念について
研修を行います。
この期間に、店舗での
オペレーション(運営・推進のための手順)や
業務ルール、取り扱いメニューなども学びます。

経験・資格
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • 外国人・留学生
  • ブランク
  • 経験者優遇

■昼間にやりたいことがある。
そんな方、大歓迎です。

今回お話をしてくれたカヤノさんは
「昼の時間を家族と過ごす」ことが
叶えたかったこと。
あなたは”深夜勤務”を選ぶことで
何を叶えたいですか?

子育て中の主婦など、全国で150人ほどの
契約社員(深夜勤務)が活躍中です。

■未経験OK
■高卒以上
■U・Iターン歓迎

動画でチェック!

すき家って、店舗数が多いんですよ。だから選べる。
全国47都道府県、どこにでもあるでしょ。
だから「通える範囲」で、さらには
「近い」で、店舗を選ばせてくれるんです。
私にとってはとても、とってもありがたかった。

/入社9ヵ月・店舗スタッフより
異業種からでもOK!

元営業、元販売員、
社会復帰納期の主婦(夫)さんなど
さまざまな方が活躍しています。

【こんなタイプの方大歓迎!】
・根がマジメだなと思う/言われる
・テキパキ進めるのは性に合う
・一言二言の接客でも愛情や誠意は込められると思う
・安定して長く働ける会社を探している

何かしら共通する部分があれば、
飲食業界未経験、
まだ社員経験がないという方だって
大歓迎ですよ。

業界の将来性

この市況でも、すき家はすでに
コロナ前の売上水準に戻っているんです。

2021年2月時点で
全国に1942店舗と
”三大牛丼チェーン”と呼ばれる牛丼屋さんで
いちばん店舗数の多い当ブランド。

これからの消費者の生活スタイルに
マッチした売り方・店舗構えで
これからも業界をけん引する存在で
あり続けたいと考えています。

基本情報

職種

  • [契]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場

給与
  • 昇給あり
  • [契]月給23.6298万円~

  • 交通費:全額支給
    ■車、自転車での通勤可
    ※店舗による(要事前相談)

    • ※具体的な金額は面接での話し合いを考慮し決定

      ■月給:23万6,298円
      ■基本給:16万4,398円
      ■深夜手当て/残業代(時間外手当):6万6,900円
      ■役職手当あり:5,000円

      【年間所得】
      2,83万5,576円
勤務時間
  • 残業少なめ
  • [契]22:00~09:00

    • 上記の時間でシフト制です。
      (実働8時間・休憩1時間)

      【シフト例】
      (早番)22:00~翌07:00
      (遅番)24:00~翌09:00

      ※店舗状況により残業が発生する可能性あり


      【1日の流れ例】
      (40代/男性)
      ・22:00…出勤
      ・翌09:00…勤務終了
      ・09:30…帰宅
      ・13:00…奥さんと昼食
      ・14:00…日用品の買い物へ
      ・15:00…就寝
      ・21:00…起床

      (30代/男性)
      ・22:00…出勤
      ・翌09:40…帰宅
      ・10:00…家事を少々
      ・12:00…就寝
      ・18:00…起床
      ・19:00…スポーツクラブでトレーニング


      <下記ご希望店舗に勤務可能です>
      銚子店
      124号波崎店
      51号潮来店
      稲敷江戸崎店
      408号稲敷角崎店
勤務地・面接地
勤務先
すき家 124号鹿嶋店
最寄駅
鹿島線 鹿島神宮駅 車11分
鹿島線 鹿島サッカースタジアム駅 車16分
鹿島線 延方駅 車17分
住所
  • 茨城県鹿嶋市谷原1383-2

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期

休日・休暇
  • 家庭都合の休み調整可

交代制
■月8~10日休み
※シフト制(希望を考慮します)
■年間休日105日
■夏季休暇(2日)冬季休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • まかない

■社会保険完備
(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)

■通勤手当(交通費全額支給)
■時間外手当
■役職手当

■社員持株会
■時短勤務制度
■車両補助金制度
■会社携帯支給
■クルーMTG
・全社員の意見交換の場など

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • 外国人・留学生
  • ブランク
  • 経験者優遇
職場環境
  • 産休・育休
  • 転勤なし
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • まかない

社風

会社のスタイル
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準特に
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

本部より、オペレーションチェックをしに
半年に1回程度で上層部が店舗にやってきます。

一通りの接客を終えたあと、
定められた基準をクリアしていれば
評価が上がり、給与UPに繋がります。

職場写真をチェック!

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

会社情報

所在地

東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル(8階総合受付)

事業内容

フードサービスチェーンの経営

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