串かつとお酒　でんがな　桜木町店の正社員の求人情報

「串かつとお酒　でんがな」は
2022年10月に始まった新業態。

実は、ひとりの店長が
がらっとお店の雰囲気を変えたんです！

もともと大衆居酒屋で古き良き、だったお店を
若年層に向けた「ネオ居酒屋」にリニューアル。

SNSで写真映えするほうがいいよねと
内装、メニュー、マスコットキャラクターなど
どんどんアイデアが出てきました。

他ブランドの人たち巻き込んで
商品開発の人たちに形にしてもらって
なんと1年という速さで1店舗目がオープン。

ひとりの意見からお店が進化していったスピード感は
「串かつとお酒　でんがな」ならではなんです。

・調理と接客
・アルバイトスタッフの採用・育成
・売上収支管理など店舗運営全般

店長候補として店舗の売上アップを
目指していただきます。

1店舗の広さは15～20坪程度、
社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、
コンパクトで従業員ともお客さまとも
距離が近いのが特徴です。

一人ひとりのお客様を大切にできる
店舗形態を徹底しています。


◆串かつとお酒　でんがなとは
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Z世代から会社員まで
幅広い層に向けた「ネオ居酒屋」。

「チーズミルフィーユハムカツ」や
「カルボナーラうどん」など
美味しくておしゃれなメニューも
多数展開しています。

無期

交代制
≪年間休日117日≫

◆週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◆酒類を提供する飲食業での接客経験者
　(アルバイトでOK)
◆PCの基本操作ができる方

20代・30代多数活躍中
40代で入社し、活躍中の社員も多数！

こんな方はぜひ！
・自分のアイデアを形にしたい方
・流行りを取り入れたお店で働きたい方
・安定企業で腰を落ち着けて仕事がしたい方

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）　
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆業績手当（0～22,000円/月、担当店舗の業績に応じた金額を支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給）
◆通勤手当

【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備
◆人間ドック受診（35歳以上）
◆インフルエンザ予防接種
◆ベネフィットステーション
◆ロブションレストラン優待
◆自社保養荘（1泊1,000円で利用可能）
◆リゾートトラスト（エクシブ）利用可能
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆キッザニア割引
◆社内イベント