キッチンスタッフ、まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社東洋食品　学校給食事業部　三郷市立鷹野学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　学校給食事業部　戸田市立学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　学校給食事業部　成田市学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

有限会社山道　焼肉牛鉄

• しっかり稼げて、しっかり休める焼肉屋｜完全週休2日｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

株式会社東洋食品　学校給食事業部　熊谷市立熊谷学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　学校給食事業部　春日部市学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　学校給食事業部　松伏町学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　三芳町役場 学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は東北から九州まで、約100万食の提供を行っている 国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めています。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

有限会社山道　焼肉牛鉄

• しっかり稼げて、しっかり休める焼肉屋｜完全週休2日｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

株式会社東洋食品　学校給食事業部　上尾市立中学校給食共同調理場

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

有限会社山道　焼肉牛鉄

• しっかり稼げて、しっかり休める焼肉屋｜完全週休2日｜賞与年2回

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

株式会社東洋食品　藤岡市学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は東北から九州まで、約100万食の提供を行っている 国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めています。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　玉村町学校給食センター

• 【土日祝休み】まずは野菜の下処理などから/安心の研修制度/給食

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は東北から九州まで、約100万食の提供を行っている 国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めています。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

ラーメン山岡家　大田原店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　壬生店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　栃木店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　上三川店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　佐野店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　小山駅南町店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　小山田間店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。