キッチンスタッフ、将来は独立の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

有限会社山道　焼肉牛鉄

• 調理学校感覚で焼肉の全てが学べる｜完全週休2日｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

有限会社山道　焼肉牛鉄

• しっかり稼げて、しっかり休める焼肉屋｜完全週休2日｜賞与年2回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

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学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

有限会社山道　焼肉牛鉄

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活かせる持ち味

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料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

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学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

有限会社山道　焼肉牛鉄

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活かせる持ち味

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料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

有限会社山道　焼肉牛鉄

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

料理人は職人です。 「わかる」と「できる」は違うため、一つひとつの積み重ねが大事。結果が出ずとも焦らず、 自分のペースで成長できるようサポートします。 未経験でも職人になれる！ 創業48年の積み重ねたものを全てお伝えいたします！

社風

• アットホーム特に

学生を中心としたアルバイトが多数在籍しており、 お店の雰囲気はとてもアットホームです。 和気あいあいと働ける環境作りも、 社員としての大事なお仕事。 若手には、学生の兄貴分になってほしいです！

ラーメン山岡家　佐野店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　上三川店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　小山田間店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　新結城店

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活かせる持ち味

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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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ラーメン山岡家　壬生店

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活かせる持ち味

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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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ラーメン山岡家　大田原店

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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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ラーメン山岡家　栃木店

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ラーメン山岡家　小山駅南町店

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ラーメン山岡家　テクノポリスセンター店

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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

ラーメン山岡家　宇都宮長岡店

• SNSでも注目！業績好調で給与UP↑入社3年目で年収550万の店長も

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
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山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
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入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。

【スーパー銭湯湯処葛西内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

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【所沢温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

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【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

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【昭島温泉湯楽の湯内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

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【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
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ステーキワインバル ノースマン

• ＼個人経営×ワインバル／【引越し費用負担】休み日数を選べる◎

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社風

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「外食は、人生を好転させる力がある」という信念のもと、お客様とスタッフ双方の「楽しさ」を追求するのが当社のスタイルです。お腹を満たすだけでなく、日々の日常に「小さな幸せ」を提供すること。そして働く側も、お客様の笑顔や「美味しい」の追求を通じて、辛いことも吹き飛ぶほどのやりがいを感じること。未経験からベテランまで、全員が一生解けない「美味しさの方程式」にワクワクしながら挑戦しています！