ライン作業、フリーター歓迎の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社湖池屋　関東工場

• 完全週休2日｜学歴不問!賞与5か月支給/CMでおなじみ!ポテチ工場

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活かせる持ち味

【転勤なし】地域密着型の社員の募集◆ 『ポテトチップス』『カラムーチョ』 『湖池屋プライドポテト』… 1953年の創業から数多くの 人気商品を生み出してきた「湖池屋」 そんな長く愛される湖池屋の看板を 守っているのが、 今回募集する製造工場のスタッフです。 商品の安全や味に直結する大事なお仕事なので 湖池屋ブランドに誇りをもって 日々取り組んでいます！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

お仕事は社員10名＋パートスタッフ20～30名ので1チームとなり 担当ごとの作業をおこなっていきます。 基本的にチームで作業をおこなうので スタッフ同士の連携が大切。 一緒に近くで働く仲間が たくさんいてサポートしてくれるので 1人で分からなくて悩むということは まずないです！ うちの従業員はとても面倒見がよく 親切な方たちなので 安心して飛び込んでみてください！

【ハルナグループ】ハルナプロデュース株式会社　タニガワプラント

• 【賞与6.36ヵ月｜飲料製造スタッフ】スポーツ・温泉施設無料！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

≪未経験でもOK≫ 食品製造や飲料製造の工場での 経験がない方もご安心ください。 充実した研修と、現場での 先輩のサポートがあります！ 未経験の方でも安心して 仕事を始められる環境が整っています。 新卒、第二新卒、異業種からの 転職も大歓迎です♪ 「興味はあるけど不安だな…」 と思う方もベテランの先輩がいるので 心配いりません。 分からないことは気軽に質問してください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

ハルナグループは 「潤う幸せを世界に」の理念のもと 飲料水の供給責任と独創的な飲料の創造を行っています。 「Harunaブランド」やプライベートブランド製品を通じ 美味しさと新しさを提供。 群馬から和歌山、長野へ さらに世界へ「潤い」を届けています。 年間約650アイテムをプロデュースし、 アジアやヨーロッパにも進出。 特にフランスでは日本のお茶を広める活動を展開中です。

東武冶金株式会社

• ＼創業60年！／金属熱処理の製造スタッフ｜年休120日｜賞与2回

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向特に

主に自動車、トラック、建設機械、住宅、船舶、鉄道など日本のモノづくりの基盤を支え熱処理をしている熱処理専門企業です。

UTエージェント株式会社筑西エリア

• 【カンタン作業】16:30スタート♪残業少なめ♪土日休/検品・検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社筑西エリア

• 土日休◆16:30～の夕勤で無理なく働ける◆カンタン/検品・検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• 座ってできるからこそ続けられる。カンタン検品・梱包など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• ＼電話→→即採用？！／通話料0円！らくちんスピード採用♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• 目で見てチェックするだけ！未経験OK！部品の検品☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• 「もうええでしょう。私はもくもく楽に稼ぎたいんだ。」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• 「もくもくもく…。」手のひらサイズの検査やピッキング♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社文明堂東京_村山工場

• 正社員登用あり■100年以上愛されるお菓子を、自分の手で。製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

社風

• 文化系
• アットホーム特に

文明堂では、 10代から80代の方が活躍中。 部署・職種や年齢など関係なく みんながフレンドリーなので 距離も近く、居心地いい雰囲気。 老舗なのに、全くお堅くなく 風通しのいい企業で働きやすいと スタッフからも評判です。

UTエージェント株式会社水戸エリア

• 【月収31万円可】製造経験が活かせる◆カーボン粉末製品の検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• 楽は正義★電話だけで即採用？！ケータイがあればOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社厚木エリア

• ≪日勤のみ＆土日休み＆17時定時もあり≫カンタン軽作業

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活かせる持ち味

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• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

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UTエージェント株式会社厚木エリア

• 面接スキップで内定ゲット☆イマドキ転職はスキマ時間にサクっと

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社吉野工業所　市川工場

• ＼社員になりたい！を応援／年休121日以上☆検品・機械チェック

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

作業内容は、特に難しいことはありません。 最初はやり方や取り組み方が分からないかもしれませんが、 先輩が一から丁寧に教えます。 一度覚えてしまえば、後は単純作業です。 まずは一緒にコツコツ丁寧に作業を進めていきましょう。 1ヶ月2ヶ月と慣れてくれば、 いろいろなお仕事もお任せします！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

UTエージェント株式会社水戸エリア

• 【月収31万円可】もくもく軽作業♪木材の仕分け

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社水戸エリア

• 【月収30万円可】もくもく軽作業☆木材の選別など☆経験者歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社いわきエリア

• 理化学試験の経験が活かせる☆製品の成績書発行など/検品・検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社筑西エリア

• 【早朝～12：00】馴染みのある食品の袋詰や検査☆シフト制

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。