ライン作業の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。ライン作業の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
株式会社高崎建材
ベルトコンベアーに流れてきた 木くず、ビニール、プラスチックを仕分けるため 注意深く進められる方には向いていると思います！
教育制度？人間関係？給与？待遇？働きがい？働きやすさ？ 「結論、トータルいいんです！ だから戻ってきても続けられるそんな環境が整っています」
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.20251217-C
株式会社デザートランド 関東工場
一つずつ覚えていける環境があるので、 焦る必要はありません。 お客様においしいスイーツをお届けできるよう、 丁寧な作業をお願いしています！
当社が採用時に大事にしているのは 学歴や経験、資格、年齢や性別 といったことではありません。 デザートが好き、 食品に携わる仕事がしたい 人を笑顔にするのが好きなど あなたの思いを大切にしています。 これまでもその1人1人の思いが、 デザートランドの成長に繋がってきたからです。 一緒に「笑顔をつくるデザート工場」 を形にしていきましょう！
応募集中！
採用予定人数：3~6名程度
仕事No.関東工場_社員1_2504
【ハルナグループ】ハルナプロデュース株式会社 タニガワプラント
≪未経験でもOK≫ 食品製造や飲料製造の工場での 経験がない方もご安心ください。 充実した研修と、現場での 先輩のサポートがあります！ 未経験の方でも安心して 仕事を始められる環境が整っています。 新卒、第二新卒、異業種からの 転職も大歓迎です♪ 「興味はあるけど不安だな…」 と思う方もベテランの先輩がいるので 心配いりません。 分からないことは気軽に質問してください！
ハルナグループは 「潤う幸せを世界に」の理念のもと 飲料水の供給責任と独創的な飲料の創造を行っています。 「Harunaブランド」やプライベートブランド製品を通じ 美味しさと新しさを提供。 群馬から和歌山、長野へ さらに世界へ「潤い」を届けています。 年間約650アイテムをプロデュースし、 アジアやヨーロッパにも進出。 特にフランスでは日本のお茶を広める活動を展開中です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.製造_2505C
富士興産株式会社
富士興産株式会社は 「安心・安全」を大切にしたものづくりを行っています。 当社はオーガニック食品を中心に扱っており、 品質や衛生管理を何よりも大切にしています。 そのため、日々の作業一つひとつに 丁寧さと責任感が求められる環境です。 「安心できる環境で、長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひご応募・ご相談をお待ちしております。
安心安全を第一に オーガニック食品づくりに 真摯に向き合う会社です 未経験の方も 安心してスタートできます
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.聖蹟桜ヶ丘_
ポニークリーニング 所沢工場
（スタッフからのコメント） 業務は一人で完結するものではなく、 多くのパートスタッフと 協力しながら進めています。 日頃の声かけや 相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、 現場全体がスムーズに動くよう 心がけています。 マニュアルに沿った進行と、 人とのコミュニケーションの両立が、 安定した品質につながると考えています。
配属先にもよりますが、 約50名前後のパートさんと 協力しながら仕事を進めます。 穏やかで、やさしく仕事のコツを 教えてくれるメンバーばかりです。 また、風通しがよく、やってみたいことに 柔軟に挑戦できる風土があります。 創意工夫を楽しみながら、 のびのび働ける環境です◎
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【N所沢】001_制0129
UTエージェント株式会社つくばエリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JEZC1-DC》つくば第4CL
UTエージェント株式会社厚木エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《Jatz1C》相模原緑第4CL
UTエージェント株式会社厚木エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《Javj1C》座間第2CL
UTエージェント株式会社京浜エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JCGQ1-PC》横浜第62CL
UTエージェント株式会社日立エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《Jarq1C》日立第2CL
UTエージェント株式会社水戸エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JAWG1-PC》小美玉第16CL
UTエージェント株式会社神栖エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JDXM1-DC》香取第3CL
UTエージェント株式会社厚木エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JSCT1C》厚木第4CL
UTエージェント株式会社神栖エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JCHV1-DC》稲敷第19CL
UTエージェント株式会社厚木エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JYFY1C》厚木第12CL
UTエージェント株式会社京浜エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JAFK1C》川崎第2CL
UTエージェント株式会社厚木エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JYFZ1C》厚木第12CL
UTエージェント株式会社神栖エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOXH1-DC》成田第2CL
UTエージェント株式会社神栖エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOXH1C》成田第2CL
UTエージェント株式会社水戸エリア
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JEXC1C》笠間第6CL
現在、キープ中の求人はありません。登録不要で、すぐに使えます！
気になった求人をキープすることで、後から簡単に見ることができます。
現在、保存した検索条件はありません。
現在、最近検索した条件はありません。
現在、最近見た求人はありません。
