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株式会社小野製作所
〈評価軸について〉 既存のお取引先によって 求められる品質の水準が異なります。 製品の品質向上や精度向上に 貢献できるようになれば おのずと社内でも活躍できます！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.プレス金型_261
株式会社白井ポリマー
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採用予定人数：若干名
仕事No.251118_校了
株式会社ふれあいリレーションズ
今が狙い目！
採用予定人数：5名以上
仕事No.ふれあいリレーションズ_正2602
丸運ロジスティクス関東 ロックペイント事業部
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採用予定人数：若干名
仕事No.ロックペイント（営）_フォーク1
ビズキャリー株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：10名
仕事No.2501223＿成田社
株式会社大池
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.2601正社員
ヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社 茨城事業所
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採用予定人数：若干名
仕事No.2602_機械オペD
佐藤商事 株式会社 栃木支店
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採用予定人数：若干名
仕事No.栃木_佐藤商_製造ス_260214
ランスタッド株式会社
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.JG10栃木県栃木市
ニットーパック株式会社
同じことを聞いても、 何回でも教えてくれる先輩たち。 7割の人が未経験だから、 不安な気持ちを理解してくれるんです。 スキルも経験もない自分にとって、 1番安心できるポイントでした。 そんな優しい先輩たちに リーダーになって成長した姿を見せる。 それが今の目標です！ （21歳・Ｍさんより）
【在籍スタッフ】 ・20代：10人 ・30代：20人 ・40代：2人 ・50代：1人 現在スタッフ全員が男性です！ たまにおしゃべりして コミュニケーションをとるなど、 気さくな社員が多い職場です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.QC_ラミネート_社員_2512
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.秦野市0801-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.河内郡上三川町0624-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.横浜市金沢区0801-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.下都賀郡壬生町0801-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.鹿沼市0301-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.那須郡那珂川町1212-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.塩谷郡高根沢町0511-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.鎌倉市0203-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.下野市0801-検査
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
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仕事No.古河市0901-検査
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