まかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

博多鶴ふく 武蔵小山

• 飲食で稼ぐを本気でやれる店。20代でこの経験正直なかなかない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

こんな人に来てほしい！ ・飲食でちゃんと稼げるようになりたい ・20代のうちに実力をつけたい ・指示待ちじゃなく、自分で考えて動きたい ・将来、店長や独立も視野に入れている 逆に、 ・楽さ最優先 ・最低限だけやりたい ・怒られたくない という人には、正直向いていません。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• ビジネスライク

実力に準じて昇給も随時していきます！

株式会社イメージ・マジック

• 東証グロース上場＊時短OK◎服装髪型すべて自由の総務人事アシ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「ゆっくり確実に」お仕事を進めています。 丁寧に、コツコツと作業するのが 得意な方にぴったりのお仕事です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

雰囲気が悪くなるような 厳しい指導はしません。 はじめから完璧にできる必要はありません。 皆さんの不安が少しでもなくなるよう 「これならできる」 と自信をつけていけるよう 私たちが環境を整えていきます。

有限会社加賀崎建材興業

• まっさらな私が【解体工】を選んだワケ。年齢も経験も関係ない♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

評け価は「年齢も経験も関係なく」頑張った従業員をしっかり評価！ 現場監督と社長が従業員の評価についてMTGを組み、 アナタの頑張りをしっかり見逃さずに評価する環境があります。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

～代表からメッセージ～ 「建築土木ってどうしても体力勝負、 辛いと思う事も少なからずあるはず。 そんな中で一緒に働いてくれる従業員達には本当に感謝。 だから”働きやすい会社を作っていくために日々奮闘中” 最近は賞与⇒3回付与したり、 お休み⇒土日にしたりと従業員のための行動を心掛けています。 従業員がいてくれるから会社がある。 それをいつまでも忘れずに代表として業務を遂行します！」

とんきゅう株式会社

• 店休日があるから予定も立てやすい。お店がくれた家族時間|飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講など 役職に合わせて学んでいける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

新社長に代替わりして さらに働きやすくなったとんきゅう。 ・営業時間の短縮 ・年始は3日までお休み ・外国人社員を登用して業務分担 など、次々に社員の負担を軽減している まっただ中です。 全ては「働く仲間の歓喜感動」のため。 従業員が夢や目標を持つことを第一に考える、 そんな社長のもとだからこそ 「いくつになっても飲食を続けたい！」 という方にぴったりです。

株式会社ナナシフードサービス /たまプラーザ店

• ＼急募／完全人柄採用☆飲食店経験不問！賞与あり×週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！ 定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、 スタッフ間の交流を図っています お店は経営陣が作るものではなく、 現場で活躍するスタッフが作るもの。 「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」 というのがナナシ流です！ 各店舗毎に社員たちの【やりたい】が 実現できるそんな環境を整えています。 長く働けるから離職率も低いんです♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

スタッフに求める人物像要素はただ一つ。 仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、 いつも笑顔でいること。 これだけです。 まずはコツコツ働ければいい。 でも、将来に向けて 知識やスキルも身につけていかなければ…。」 七志では将来「なりたい自分」になれるように、 徹底的にサポートしていきます。 あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？

とんきゅう株式会社　赤牛　つくば本店

• 入社半年で店長へ昇進も。経験を活かして、いきいきと働ける場所

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

【正社員スタッフの働き方を改革しました！】 仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、 遊びも一生懸命やることが大切! そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。 各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。 現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！ また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

会社が成長するためには、 社員一人ひとりの成長が欠かせません。 新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから始まり、 人として成長するために必要なことや、 食品加工工場に見学に行ったりと 店舗運営に必要な知識を学んでいきます。 その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講したりと、 役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。

とんきゅう株式会社

• 店休日があるから予定も立てやすい。お店がくれた家族時間|飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

社員一人ひとりの成長のため 研修が充実しているとんきゅう。 新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、 社会人としてのマナーから、 人として成長するために 必要なことを学んでいきます。 店舗運営に必要な知識を身につけるため 食品加工工場に見学に行くことも。 その後も管理者として マネージメントやマーケティングの勉強、 社外でのセミナーを受講など 役職に合わせて学んでいける環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

新社長に代替わりして さらに働きやすくなったとんきゅう。 ・営業時間の短縮 ・年始は3日までお休み ・外国人社員を登用して業務分担 など、次々に社員の負担を軽減している まっただ中です。 全ては「働く仲間の歓喜感動」のため。 従業員が夢や目標を持つことを第一に考える、 そんな社長のもとだからこそ 「いくつになっても飲食を続けたい！」 という方にぴったりです。

株式会社Best Delight Group HOTEL ELDIA 行田店

• 「安定」と「ワクワク」を両立。一緒に変化を楽しむ大人の職場

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

まずは、小さくても大きくても 目標をもってもらいたいです。 時間は有限。 気付いたら時間は過ぎています。 ただ過ごす時間ではなく、 その目標に対して、 どう時間を使っていくかが大事です。 それを一緒に考えてくれる上司がいます。 スタッフの成長が会社の成長。 是非、ココであなたの目標を実現する 時間を過ごしてほしいと思っています。

社風

• チャレンジ志向

《修繕スタッフも募集中》 ■月給：25万円～45万円 ■勤務時間：13:00～22:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （所定労働時間 週40時間） ～仕事内容～ 当社が運営するレジャーホテルの 設備関係・簡単な大工業務・弱電関係の修繕など ＜具体的には…＞ ◇主な仕事内容 ・新店舗のペンキなど塗装 ・既存店舗の設備修繕 ・電気配線　etc. マイカー、直行直帰OK 近畿圏の店舗の修繕作業をお願いします。

旭研鍍工業株式会社

• 【見学可】俺達が成長させるから任せろ。野望持ちgood｜金属加工

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＼実際に入社してみると…／ ＊みんなやさしい（大人しい方多い印象） ＊怒鳴ったりする人は一切いない ＊ほぼ定時で終わる ＊がんばった分だけ給料が上がる ＊お休みも取りやすい ▽代表ってこんな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 怒っているのを見たことがなく とにかくやさしい！！ 植木の手入れ、掃除、ごみの処理 など皆と同じ仕事をしているんだとか♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▽仕事のやりがい 製品によって加工の仕方が違ったりと、 意外と奥が深いお仕事なので、 あなたのセンスを活かして働けます◎ 基本役職を設けておらず ひとりひとりの活躍に応じて 評価をしています！ 技術を身に着ければ、 ステップアップも可能です！

ケーシーエス株式会社

• ＼年休115日！／未経験OK◎PC作業×軽作業のハイブリッド正社員

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

仕事が遅くても丁寧にしっかりやってくれれば大丈夫！ 慣れるまではしっかり先輩がフォローするので 未経験の方でも安心してご応募くださいね♪

社風

• 堅実志向
• 年功序列特に
• アットホーム

評価が年功序列で決まる わけではありませんが 年齢給というものがございます。 これは年齢に応じて昇給していく というもので、入社時の年齢も 考慮しております。 そのため未経験の方でも 年齢に見合った収入を 得られる制度となっております。

株式会社松栄運輸

• ＼何度失敗してもやり直せる／ここが人生の再出発点。食事付寮有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

先輩・同僚も話しやすい！ 松栄運輸の社風として、 意見や相談を気軽に伝えられる雰囲気 配車担当や現場の仲間ともフラットにやり取りでき 個々の考えを尊重してくれます 社員一人ひとりの人生に寄り添う社風 過去より「今」と「未来」を尊重し 挑戦や再出発を全力で応援してます 失敗は人間だれでもするもの。 もし今悩んでたり、人生をリスタートしたい方が いたら人生相談だと思ってお話し聞きに来てください。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

20～40代まで在籍していますが、 「縦社会感」は一切ナシ！ 若手もベテランも フランクに接せる雰囲気です。 地方から未経験で入社した 社員が多いので、 面倒見がよく丁寧に仕事を教える 風土があります◎ 10～20年間働いている方も多く、 定着率が高いのも特徴です！

吉祥建設株式会社

• 【反響営業】駅徒歩1分！未経験大歓迎◎自分らしく働けます！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

弊社は、一般的に古いと言われるお家を、 オシャレなお家にリノベーションする会社です！ 「どんな家具を置いたらオシャレになるかな」 「壁何色にしようかな？」 「外壁はどんな風にしようかな」など、 色々自分でアイデアを考えながら、 仕事をしていきます◎ 自分のアイデアが詰まったお家ができるので、 想いが詰まりすぎて、 自分で購入する社員もいます！笑

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

20~30代の若手が大活躍中◎ 働く場所もすっごくオシャレ！ 既存社員が楽しみの、 年1社員旅行もあります！ （北海道、沖縄、四国、韓国、台湾、など） 毎年場所は社員みんなで決定◎ 飛行機代、ホテル代は会社負担！

株式会社Best Delight Group HOTEL LUNA 水戸店

• 「安定」と「ワクワク」を両立。一緒に変化を楽しむ大人の職場

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

まずは、小さくても大きくても 目標をもってもらいたいです。 時間は有限。 気付いたら時間は過ぎています。 ただ過ごす時間ではなく、 その目標に対して、 どう時間を使っていくかが大事です。 それを一緒に考えてくれる上司がいます。 スタッフの成長が会社の成長。 是非、ココであなたの目標を実現する 時間を過ごしてほしいと思っています。

社風

• チャレンジ志向

《修繕スタッフも募集中》 ■月給：25万円～45万円 ■勤務時間：13:00～22:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （所定労働時間 週40時間） ～仕事内容～ 当社が運営するレジャーホテルの 設備関係・簡単な大工業務・弱電関係の修繕など ＜具体的には…＞ ◇主な仕事内容 ・新店舗のペンキなど塗装 ・既存店舗の設備修繕 ・電気配線　etc. マイカー、直行直帰OK 近畿圏の店舗の修繕作業をお願いします。

株式会社バイセップス松戸営業所

• まずは一回顔出してみて。みんなが帰る場所、あるから。｜現場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

今なら！”完全個室”の寮へ入居も可能♪ TV付き、Wi-Fi完備、無料洗濯機あり、 大浴場完備、朝・昼・晩の3食付き◎ 入居をお考えの方は、ぜひお声掛けくださいね。

社風

• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【建設・土木・解体】 どれかひとつでもマスターすれば、 一生食べていくことに困りません！ しかも私たちの仕事は 目に映り、記憶に刻まれ、 景観までも創りあげていくという やりがいのあるもの。 地図にもしっかり描かれ、 きっと家族・友人・恋人に 「これ僕がつくったんだよ」と 自慢したくなる、そんなお仕事です♪

旭研鍍工業株式会社

• 【質問は聞き放題！】お子さん優先◎/17時退勤/土日祝休み｜事務

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＼実際に入社してみると…／ ＊みんなやさしい（大人しい方多い印象） ＊分からない時に教えてもらえる環境 ＊ほぼ定時で終わる ＊がんばった分だけ給料が上がる ＊お休みも取りやすい

社風

• 堅実志向
• アットホーム

～1日の流れ（例）～ 08：00　出社／注文内容の確認 09：00　荷物の受け取り・検品・現場へ共有 09：30　指示書作成、電話対応 12:00　お昼休憩（1時間） 13：00　納期調整、進捗確認、書類作成 17：00　退勤（ほぼ定時） ▽ここが嬉しいPoint！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スケジュールは自分で組めます ■無理な残業はありません

株式会社東洋食品　学校給食事業部　海老名市中学校給食センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社ナナシフードサービス　町田店

• ＼急募／完全人柄採用☆飲食店経験不問！賞与あり×週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません！ 定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、 スタッフ間の交流を図っています お店は経営陣が作るものではなく、 現場で活躍するスタッフが作るもの。 「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」 というのがナナシ流です！ 各店舗毎に社員たちの【やりたい】が 実現できるそんな環境を整えています。 長く働けるから離職率も低いんです♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

スタッフに求める人物像要素はただ一つ。 仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、 いつも笑顔でいること。 これだけです。 まずはコツコツ働ければいい。 でも、将来に向けて 知識やスキルも身につけていかなければ…。」 七志では将来「なりたい自分」になれるように、 徹底的にサポートしていきます。 あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか？

株式会社東洋食品　三芳町役場 学校給食センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

東洋食品は東北から九州まで、約100万食の提供を行っている 国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めています。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

新世メンテナンス株式会社

• 【賞与年2回】もくもく作業が好きなあなた！排水管などの清掃！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 結果にこだわる

清掃好きにはたまらないもくもくと作業できます！ 色々な機材を使用しながら 排水管や難しいところまで清掃を行います。 初めての方も丁寧に教えますので ご安心ください！

社風

• チャレンジ志向

夜勤があるのが特徴です。 その分昼は家族との時間や自分の時間に充てることも可能です。 ご家族との時間や趣味を楽しみたい方にもおすすめです。

白木屋 池袋サンシャイン６０通り店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。