資格・スキル身につくの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

うなぎ四代目菊川 恵比寿ガーデンプレイス店

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

うなぎ四代目菊川 東京駅黒塀横丁店

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

東京港運送株式会社　昭島営業所

• 【4tドライバー】普通免許でも大歓迎！免許支援や家賃補助も充実

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

「働きやすい職場認証制度2つ星」 「健康経営有料法人2025」 上記2点を取得しました。 弊社では、福利厚生の一環として、 給与以外にも働きやすい職場環境への 取り組みを行っております。 例えば… 制服貸与（軍手・ゴム手袋も無料支給） 熱中症対策（夏季の飲料配布、空調服補助） 休憩室完備 喫煙コーナーあり・禁煙車両導入 ハラスメント相談窓口 年末お楽しみ抽選会（年越しそばの配布など）

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

現場の負担軽減のため デジタコを導入！ タブレットで紙業務の手間も軽減↓ 積極的にDXを活用して 無駄な残業が発生しない体制を 整えております◎ また、禁煙車の導入などの 環境整備もどんどん行っています。 女性ドライバーも30名ほどいて、 男女関係なく活躍できる会社づくりを 目指しています☆

株式会社常陸 （面接時は履歴書不要！）

• 【平均月給40万～】ルート配送大型ドライバー！大手取引で安心◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

うちのスタッフは7割以上が既婚者。 家族との時間を大事にできるし、 安定した仕事量があるので、 プライベートと仕事を 両立できるスタッフが 7割以上在籍してるんです◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

同業者からの転職者も多数います！ 「走っても思うように給料がもらえなかった」と言う方は 満足してもらえるように 社員の負担を増やさず稼げる環境を作っています！

うなぎ四代目菊川 横浜関内店 2026年3月19日OPEN

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

うなぎ四代目菊川 立川GREEN SPRINGS店

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

うなぎ四代目菊川 成田空港店

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

うなぎ四代目菊川 羽田エアポートガーデン店

• 未経験から逆転キャリア！一歩先の接客を先輩が教えてくれたから

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。

有賀園ゴルフ　新横浜店

• 知識ゼロでOK！ノルマ無し。丁寧な接客を大切にするお店です。

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「たくさん売ること」よりも、「気持ちよくお買い物していただくこと」を大切にしたい方に向いています！

社風

• チャレンジ志向特に
• ビジネスライク

有賀園ゴルフは、創業64年のゴルフ専門店です。ゴルフ用品販売だけでなく、EC事業、不動産事業、物流倉庫事業なども展開しており、安定した経営基盤があります。未経験から始めたスタッフも多く、知識は入社後に少しずつ身につけられる環境です。

あけぼし訪問介護事業所　浦和

• 「趣味を諦めて正社員に」はもう古い！週休3日や時短正社員制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

チャレンジを応援する職場です！ 20代～60代まで幅広く活躍中！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

「『介護』って業界的に暗い感じがする…」そんな声が吹き飛ぶくらい、 元気で活気のある職場です！

PISOLA 福生店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

丸源起業株式会社

• 定着率に自信アリ◎安定企業!!大型アームロール車ドライバー!!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

未経験の方も最初は戸惑うかもしれませんが、 決して無理はさせません。 確実に着実に安全に成長していきましょう!!

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

ドライバーさん、事務員さんもみんな仲が良く 毎日、社内は笑いで包まれています♪ 他の会社で疲れてしまっている人も 当社に来れば楽しく無理なく働けますよ♪

ドリームカーゴ株式会社

• 入社祝金20万！手積みナシで1日2～3件のガソリン配送ドライバー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

夜勤時の退勤時間は深夜0時～2時頃と早め！ 明け休みと翌日休みがあるので、 夜勤でも無理なく続けられます♪

社風

• 堅実志向

年間休日は100日ですが、 夜勤時の明け休みは2:00には帰庫し その日は日勤も夜勤もなし！ 翌日も全休と言ったスケジュールなので 体感的には100日以上しっかり休めてます！ 年間で全休が100日、明け休みが35日ほどあるので 比較的ゆったり勤務できるイメージです♪

ドリームカーゴ株式会社

• 【関東圏内の地場配送】毎日家に帰れる！タンクローリー運転手

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

夜勤時の退勤時間は深夜0時～2時頃と早め！ 明け休みと翌日休みがあるので、 夜勤でも無理なく続けられます♪

社風

年間休日は100日ですが、 夜勤時の明け休みは2:00には帰庫し その日は日勤も夜勤もなし！ 翌日も全休と言ったスケジュールなので 体感的には100日以上しっかり休めてます！ 年間で全休が100日、明け休みが35日ほどあるので 比較的ゆったり勤務できるイメージです♪

合同会社　鷹尾企画

• 接客卒業→軽貨物で収入3倍★人生確変モード突入｜独立希望歓迎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

現在活躍しているスタッフの前職は、 現場職人・床屋・飲食店（和菓子屋・ラーメン屋）・デザイナー 大学講師・引っ越し業・整体師・事務職・住宅メーカー 携帯販売員・工場派遣など、本当にバラバラです。 「運転に自信がないけどやってみたい」 「人間関係に疲れてしまった（40代～50代の方）」 「若いうちにしっかり稼いで、やりたいことに挑戦したい」 そんな理由でスタートした方も多数います。

社風

• アットホーム

●『働きたいけど車が無い…』 →という方にもカーリース制度で軽自動車をお貸しします！ ●『もし怪我等で働けない時が心配…』 →という場合も休業補償がついた弊社提携の各種保険をご紹介！

株式会社 BULLSECURITY(ブルセキュリティ)＠2023年設立

• 清潔感のある寮/入社祝い金◎電話1本で即決、全部手に入れろ！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／ 　嬉しい制度が多数。 　オープニングスタッフでスタート！ ＼ ☆;.+*:ﾟ+｡.☆;.+*:ﾟ+｡.;.☆ ★5つのキーポイント★ □25,500円が即日受け取れる！(規定有り) □３万円～で住める綺麗な寮完備！ □入社祝い金10万円あり！(規定有り) □オープニングスタッフとして活躍できる！ ☆;.+*:ﾟ+｡.☆;.+*:ﾟ+｡.;.☆

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

一度来ていただければわかる、 メンバーの仲間良さ(*^^)v 今回オープニングになりますので 皆さんスタートは一緒！ お仕事も沢山ご用意しておりますし、 一緒に頑張っても行きたいです☆彡

株式会社LOOP圏央レッカーサービス

• 50代・60代活躍中/陸送ドライバー！車好き歓迎！経験問わずOK

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活かせる持ち味

ロードサービスの車とかって 特別な免許が必ず必要なのでは… というイメージをお持ちの方 ＼普通免許or準中型or中型免許があればOKです／ (平成19年6月1日以前に取得した普通免許もOK) 当社は資格支援がございますので、 お仕事をしながら資格もとれます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

常に現場にいるわけではありません！ 事務所待機もオシゴトの一環です！ ミドル以上の世代のスタッフも多数活躍している職場ですので、 幅広い年齢の方からのご応募をお待ちしています！

PISOLA 立川店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。

タイヤセンター陽東店

• 賞与4か月分支給＊平均年収450万｜土日休×17:30退社♪未経験9割

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

「いつもの感じでお願いします！」 「了解です！」 そんな風にお客様と信頼を築けることも、 この仕事の特徴なんです。 お付き合いの長いお客様ばかりなので、 可愛がっていただけますよ＊ 特段コミュニケーション力は必要ありません！ 先輩社員も、お客様（トラックドライバーさん）と 仲良くできることが楽しいと言っていました♪

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

現在は5人の少人数体制。 堅苦しさはなく、 面倒見のいい人ばかりです。 強制ではありませんが、 店舗を越えて人が集まる機会もあります。 参加は完全自由で、 お酒が飲める・飲めないも関係なし。 無理な付き合いはありません。 年齢や経験ではなく、 大切にしているのは人柄です。 ちゃんと見てもらえる。 ちゃんと育ててもらえる。 「人間関係で後悔しない転職」 それが、この会社の大きな魅力です。

PISOLA 武石インター店

• リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

当社が目指すのは、 店舗とスタッフの個性が輝く新しいチェーンモデルです。 南国リゾートというコンセプトは共通ですが、 内装や演出は店舗ごとに異なり、 画一的ではない面白さがあります。 キャリアも多彩で 「入社1年で店長」「20代でエリアマネージャー」など 若手の抜擢実績が豊富。 年3回の賞与や確定拠出年金など 待遇も充実しており、 個性を活かしながら 理想の未来を掴める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

南国リゾートを模した非日常的な空間が職場ですが、 中身は非常にパワフルで風通しの良い環境です。 全店舗で正社員を複数名配置し、 一人に負担を集中させないチーム体制を徹底。 20～30代の若手が中心となり、 社歴に関わらず「もっと店を良くする」アイデアを出し合っています。 オンはプロとしてこだわり抜き、 オフは5連休で全力で遊ぶ。 そんなメリハリのある働き方が、 スタッフの輝きの秘訣です。