履歴書不要の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

藤電設株式会社

• 【社長動画必見】完休2制(土/日)◎★昇給率が凄い!!電気工事士♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

『なんか、ここって落ち着くんです(笑)』 とよく言われます(^^)/ 長く勤務をしているカッコ良い理由を アンケートしたのですが、 『気が付いたら〇年居ますね(笑)』が 多かったです…(笑) 故に… 人付き合いでムリしなくていい環境なので、 肩の力を抜いて働ける所が弊社の良い所です!!!! 人間関係に悩んでいた方も、 気づけば本当に自然と笑顔になっている 環境ですのでお悩みの方は是非お気軽に 相談下さい♪

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

電気工事経験者の方、大歓迎です♪ ■前職で人間関係や職場環境に疲れた… →無理な上下関係に縛られず 　現場で評価される環境へ！ ■収入をもっと上げたい… →経験・スキルに応じて 　安定した高収入を目指せます！ ■最後の転職にしたい… →腰を据えて長く働ける 　職場づくりを大切にしています。 同じように転職してきた経験者の先輩たちが、 あなたの新しいスタートをしっかりサポートします！

株式会社アークス

• 経験を活かし、スキルUPを目指しませんか?役職手当あり/内装

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

私たちのモットーは、 ～丁寧かつ迅速～ ～平等ではなく公平に～ 経験者にはスキルに併せた仕事を用意。 「お客様だけでなく、 スタッフ間のつながりも大切に」 そんな想いで仕事を進めています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

自分の時間や家族と 過ごす時間も大切にできます◎ 働きたい方のため、 稼げる環境を整えてます。 経験者にはより活躍できる環境を提供！ 年次は関係なく、 頑張りや活躍がしっかりと 評価や給与に反映◎ Not 年功序列！ ★社員登用制度あり★ ★資格取得もサポート★ 「意欲はあるが経験がない…」 「正社員を目指している…」 という方にも最適です！

藤電設株式会社

• 【社長動画必見】完休2制(土/日)◎★昇給率が凄い!!電気工事士♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

『なんか、ここって落ち着くんです(笑)』 とよく言われます(^^)/ 長く勤務をしているカッコ良い理由を アンケートしたのですが、 『気が付いたら〇年居ますね(笑)』が 多かったです…(笑) 故に… 人付き合いでムリしなくていい環境なので、 肩の力を抜いて働ける所が弊社の良い所です!!!! 人間関係に悩んでいた方も、 気づけば本当に自然と笑顔になっている 環境ですのでお悩みの方は是非お気軽に 相談下さい♪

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

電気工事経験者の方、大歓迎です♪ ■前職で人間関係や職場環境に疲れた… →無理な上下関係に縛られず 　現場で評価される環境へ！ ■収入をもっと上げたい… →経験・スキルに応じて 　安定した高収入を目指せます！ ■最後の転職にしたい… →腰を据えて長く働ける 　職場づくりを大切にしています。 同じように転職してきた経験者の先輩たちが、 あなたの新しいスタートをしっかりサポートします！

株式会社福籠(月島エリア)

• 【日払い＆前払いOK】エクササイズ感覚で稼ぐ♪台車を使って配送

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活かせる持ち味

【面接について】 ”面談”　”お悩み相談”という形で進めていきます。 「今日来てよかった」と思ってもらえるような 時間にできるよう、心がけています（by代表） 【面接当日】 ■履歴書 事前に必要な書類もございません^ ^ ■面接方法 出張面接やオンライン面接OK お気軽にご相談ください。 ■面接日時 チャットで面接日確定。 365日いつでも面接可能！現職がある方も柔軟に対応します！

社風

体育会系のがつがつした雰囲気ではなく、 時代に合わせた、協力体制のある雰囲気です。 当たり前ですが、 仕事が終わっていないからと言って、 無理に配送させることはありません。 配送ルールさえしっかり守って頂ければ、 のびのびと働ける環境は整っています◎

株式会社アークス

• 現場経験者の出番です【役職を手に安定収入を目指せる】内装解体

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

私たちのモットーは、 ～丁寧かつ迅速～ ～平等ではなく公平に～ 経験者にはスキルに併せた仕事を用意。 「お客様だけでなく、 スタッフ間のつながりも大切に」 そんな想いで仕事を進めています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

自分の時間や家族と 過ごす時間も大切にできます◎ 働きたい方のため、 稼げる環境を整えてます。 経験者にはより活躍できる環境を提供！ 年次は関係なく、 頑張りや活躍がしっかりと 評価や給与に反映◎ Not 年功序列！ ★社員登用制度あり★ ★資格取得もサポート★ 「意欲はあるが経験がない…」 「正社員を目指している…」 という方にも最適です！

藤電設株式会社

• 【社長動画必見】完休2制(土/日)◎★昇給率が凄い!!電気工事士♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

『なんか、ここって落ち着くんです(笑)』 とよく言われます(^^)/ 長く勤務をしているカッコ良い理由を アンケートしたのですが、 『気が付いたら〇年居ますね(笑)』が 多かったです…(笑) 故に… 人付き合いでムリしなくていい環境なので、 肩の力を抜いて働ける所が弊社の良い所です!!!! 人間関係に悩んでいた方も、 気づけば本当に自然と笑顔になっている 環境ですのでお悩みの方は是非お気軽に 相談下さい♪

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

電気工事経験者の方、大歓迎です♪ ■前職で人間関係や職場環境に疲れた… →無理な上下関係に縛られず 　現場で評価される環境へ！ ■収入をもっと上げたい… →経験・スキルに応じて 　安定した高収入を目指せます！ ■最後の転職にしたい… →腰を据えて長く働ける 　職場づくりを大切にしています。 同じように転職してきた経験者の先輩たちが、 あなたの新しいスタートをしっかりサポートします！

株式会社福籠(葛西エリア)

• 【日払い＆前払いOK】エクササイズ感覚で配送しながら稼げる♪

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活かせる持ち味

【面接について】 ”面談”　”お悩み相談”という形で進めていきます。 「今日来てよかった」と思ってもらえるような 時間にできるよう、心がけています（by代表） 【面接当日】 ■履歴書 事前に必要な書類もございません^ ^ ■面接方法 出張面接やオンライン面接OK お気軽にご相談ください。 ■面接日時 チャットで面接日確定。 365日いつでも面接可能！現職がある方も柔軟に対応します！

社風

体育会系のがつがつした雰囲気ではなく、 時代に合わせた、協力体制のある雰囲気です。 当たり前ですが、 仕事が終わっていないからと言って、 無理に配送させることはありません。 配送ルールさえしっかり守って頂ければ、 のびのびと働ける環境は整っています◎

七輪焼肉安安 春日部店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 高田馬場店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 川崎幸店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 平塚店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 寒川倉見店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 西日暮里店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 京急川崎店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 松戸店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 羽生店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

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七輪焼肉安安 大井町店（株式会社富士達）

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■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

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七輪焼肉安安 八王子店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

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七輪焼肉安安 鶴見店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。

七輪焼肉安安 関内店（株式会社富士達）

• <焼肉屋さんの店長候補>経験&スキル一切不問◎5ヶ月で店長実績有

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活かせる持ち味

■他店舗の店長と交流機会あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度のブロックミーティングでは、 各店舗での課題や解決策を共有します。 他店舗の成功事例を取り入れたり、 ヘルプを出さないコツを学んだりしながら、 店舗運営をより良くしていきましょう！

社風

＜こんな方にピッタリ＞ ■積極的に行動できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は「まずはやってみる姿勢」を重視。 売上向上のためのポップ作成やセール提案など 社員の意見を尊重します。 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■チームワークを大切にする方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフ全員で協力して運営しています。 チームプレイが好きな方、 人と接することが好きな方にピッタリです。