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株式会社紀伊國屋
わからないことは 丁寧に教えてくれる その一方で、お仕事に 対する意見もしっかり 受け止める 安心感＆やりがいを持って 働ける環境です！
営業の人数:25人 平均年齢:30代半ばくらい 10年以上勤続している方も多いです◎
応募集中！
採用予定人数：複数名
仕事No.2308_制作
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株式会社紀伊國屋 本社倉庫
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.本社202312
株式会社紀伊國屋 湘南倉庫
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.湘南202312
株式会社紀伊國屋 横浜倉庫
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.横浜202312
株式会社紀伊國屋 港北倉庫
【月収は30万円ほどに】家族手当、住宅手当などなど…。もちろん残業代も働いた分しっかり支給するので、30万円は最低でも稼いでいる従業員がほとんど。ここに賞与年3回(業績による)もプラスされますよ。
【1年の半分弱がお休みです】週休3日制の方は年間休日は157日。1年は365日ですからおよそ43%がお休みということになります。仕事のための生活になっていませんか？プライベートで落ち着ける時間の確保を。ぜひ紀伊國屋で公私ともに充実させてください。
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.港北202312
ザ・ツーリストホテル&カフェ秋葉原
T＆CAFEは営業を始めてからまだ半年。 これから業態を増やしていく段階で 既存社員の方も事業拡大に 積極的に取り組んでいます。 新しいことに挑戦していく状況なので 「こうしていきたい」をもって働ける職場です。
バーやランチといった 新しい業態にもチャレンジしていきたい T＆CAFEさん。 支配人さんは30代前半。 これから「こうしていきたい」と 広げていく段階にある職場です。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.秋葉原_カフェ_QC11月
フィルタレン株式会社
今回は人柄重視の採用です！ 挨拶などまずは基本的なところから。 せっかくご入社いただくなら、 スキルを身につけながら長く働いていただきたいです。 未経験でも学ぶ気持ちさえあれば 続けていけるお仕事です。 そんな方をお待ちしています。
比較的自由な社風です。 様々なイベントを行い 社内での親睦を深めています。 昨年の忘年会の参加率は 95%！ みんなで楽しい時間を過ごしました。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.230206_NEXT製造
株式会社タイズ
前職は全く関係ございません♪ ■子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。 建設業界未経験入社の先輩が 多いからこそ新人職人サポート体制には 自信があります♪
『建設業界の人ってイカツそう…。』 この様なお考えの方は是非弊社を 覗いて見て欲しいです！ 仕事内容も『力仕事』では無く、 どちらかと言うと 『技術を鍛える』お仕事なので 小学生の時に体育の時間が苦手な方でも 普通に勤務出来ちゃいます！ 『安定した収入で普通の生活をしたい』 こんな方、物凄く合ってると思いますので お気軽にご連絡下さいね♪
今が狙い目！
採用予定人数：2名≪急募≫
仕事No.1121未経験ver1市川市 固定給
有限会社克己冷熱工業
20～40代活躍中の当社配管作業 または現場作業をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "難しそう…"と思われがちなんですが 経験をつめばサクサクこなせる作業なんです♪ 3人で現場を回るので お互いにサポートしあいながら 作業を進めていけます。 技術も身に尽くし、 資格も取れるので(会社にて費用負担あり)、 自信が持てますよ！
明るい雰囲気のある当社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業は3人1組で回りますが 移動中趣味の話をしたり フランクな感じです♪ 新人さんへの声掛けも 積極的にするので スグに馴染めると思います。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.20230913
熊澤酒造株式会社
上下関係というより信頼関係を大事にしています。
全社員研修年1回★ 全社員が交流できる場を必ず用意してます！ 店舗の垣根を越えて交流が出来るのがポイントです♪
今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.MOKICHI_ホール社1
株式会社タイズ
前職は全く関係ございません♪ ■子供を授かった！ 今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。 建設業界未経験入社の先輩が 多いからこそ新人職人サポート体制には 自信があります♪
『建設業界の人ってイカツそう…。』 この様なお考えの方は是非弊社を 覗いて見て欲しいです！ 仕事内容も『力仕事』では無く、 どちらかと言うと 『技術を鍛える』お仕事なので 小学生の時に体育の時間が苦手な方でも 普通に勤務出来ちゃいます！ 『安定した収入で普通の生活をしたい』 こんな方、物凄く合ってると思いますので お気軽にご連絡下さいね♪
今が狙い目！
採用予定人数：2名≪急募≫
仕事No.1121未経験ver1 松戸
日新運送株式会社
”経験なんて必要ない” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の想いは、 『 モノを大切にする 』 『 ヒトを大切にする 』 この気持ちをもって 仕事をしてくれたら十分です。 仕事中に例えミスをしてしまっても怒りません。 ・なぜこうなってしまったのか ・次はどう改善していくか を考えて、 一緒に成長していけるようにサポートします。
当社では、若手社員が活躍できる環境を整えています。 『昇給年1回』『賞与年2回』 という明確な評価制度を通じて、 あなたの努力をしっかりと評価！ また、『資格取得支援制度』があるため、大型免許取得をはじめとするスキルアップも目指せます♪ キャリアアップを望むあなたを全力でサポートします☆ 22名のスタッフが在籍中！ 平均年齢は30代半ばです。 女性ドライバ―も2名在籍中♪
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2023111
日新運送株式会社
”経験なんて必要ない” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の想いは、 『 モノを大切にする 』 『 ヒトを大切にする 』 この気持ちをもって 仕事をしてくれたら十分です。 仕事中に例えミスをしてしまっても怒りません。 ・なぜこうなってしまったのか ・次はどう改善していくか を考えて、 一緒に成長していけるようにサポートします。
当社では、若手社員が活躍できる環境を整えています。 『昇給年1回』『賞与年2回』 という明確な評価制度を通じて、 あなたの努力をしっかりと評価！ また、『資格取得支援制度』があるため、大型免許取得をはじめとするスキルアップも目指せます♪ キャリアアップを望むあなたを全力でサポートします☆ 22名のスタッフが在籍中！ 平均年齢は30代半ばです。 女性ドライバ―も2名在籍中♪
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.202311
霞台カントリークラブ
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_霞台
寄居カントリークラブ
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_寄居
ディアレイク・カントリー倶楽部
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_ディアレイク
かずさカントリークラブ
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_かずさ
かすみがうらゴルフクラブ
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_かすみがうら
かすみがうらゴルフクラブ
お客様とも従業員同士でも コミュニケーションをよくとります！
残業は許可制なので強制しません。 上司より先にあがれない... なんて考えもありません！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_サービス_正_かすみがうら
成田東カントリークラブ
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.06_コース管理_正_成田東
昇給ありの社員の求人をお探しなら、『バイトルNEXT』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するバイトルNEXTが、あなたの仕事探しをサポートします！『バイトルNEXT』であなたにピッタリの仕事を見つけてください。
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