女性活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

湘南美容クリニックRegno銀座院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック豊洲院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

株式会社関東共同土建

• 1年目で年収600万円/週休2日/賞与/食事補助/日払い/寮/ダンプ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

＼とにかく稼げる会社！／ 月給40万円以上＋賞与★ 1年目で年収600万円以上可能！ 全額会社負担で生命保険にも加入♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＼寮完備／全国どのエリアからの応募もOK！20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！スタッフ同士仲が良いのが特徴♪頼りがいある社長をはじめ､気さくなスタッフばかりですよ★

テニスサポートセンター三鷹店

• スタッフのほぼ未経験スタート！20～30代が主役のテニスショップ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方を歓迎していることもあり、挑戦をサポートする風潮があります！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員同士の距離が近い、安心感のある職場です！

湘南美容クリニック銀座院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

さがっこ学童クラブ

• こども好き必見*無資格未経験◎お休みしっかり！定着率に自信*

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

学童には季節に応じたイベントなどが 盛りだくさん！ こども達に楽しんでもらう為に 色々試行錯誤しながら イベントなど考えていってもらえたらと思います★

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

4月にOPENしたばかりの学童です！ なにをはじめるにも1からで 覚えることもたくさんあり 慣れるまで時間もかかるかと思いますが、 学童を1からつくる経験をしてみませんか？？

越谷エルシー株式会社

• 月給35万以上＆休みも多いから叶う私たちの働きかた。｜2t・3t平

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

安定的な仕事量！ 大企業様との取引もあるので、 安定してお仕事を続けられます。 やる気があれば、 未経験の方でも ゆっくりと業務を覚えて 大活躍出来るので、 見学からでもOKです！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

20代～40代の若手がたくさん 活躍していますので、 職場も和気藹々としています！

湘南美容クリニック大宮西口院

• 夜勤・身体介助無し◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

株式会社関東共同土建

• 1年目で年収600万円/週休2日/賞与/食事補助/日払い/寮/ダンプ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

＼とにかく稼げる会社！／ 月給40万円以上＋賞与★ 1年目で年収600万円以上可能！ 全額会社負担で生命保険にも加入♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＼寮完備／全国どのエリアからの応募もOK！20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！スタッフ同士仲が良いのが特徴♪頼りがいある社長をはじめ､気さくなスタッフばかりですよ★

SPD株式会社横浜支社

• 物流センターの受付や見回り｜20~60代活躍中!週2日~!屋内中心!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

警備の仕事で大切なのは、 「あいさつと気遣い」 入館対応・問い合わせ対応など、 お客様の一次対応をすることが 多いのが施設警備のお仕事。 その施設やビルの顔となります。 そのため、一言目のご挨拶と 困っている方への気遣いが大切です。 この2つが出来れば、 特別な経験やスキルがなくても 活躍できる職場です。

社風

• アットホーム

経験・年齢で迷う時は、 ぜひ一度ご応募ください！ ・20代～シニアの方まで、活躍中 ・学生や主ふの方も活躍中 ・未経験スタート率は90％ 週2日～で勤務可能なため、 プライベートや体調に合わせて、 勤務時間の調整が可能です！ 希望があれば、 正社員登用への挑戦も可能！ 希望や暮らしに合わせながら、 働き方を変えていける職場です。

株式会社熊谷青果市場

• 「お店に並ぶたび、ちょっとニヤけるんですよね。」◆賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

フードロスの削減にも貢献しています。 生産量が多い場合、なんとか売りたい農家さんに 応え、市場価格を下げて販売をしたり、 お得意様へご連絡をしたりと売り切る考え方を しております。 また、もしも白菜が高級品だったら… りんごが1個10円だったら… そのような事があったら 沢山の農家が頭を抱えますが そこを解決するのが私達です。 適正価格の見極め方はしっかり先輩が 最初から教えていただけますよ。

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

1967年設立から57年にわたり 様々な生産者と消費者の方々の 橋渡しをする卸売市場を運営する当社。 最近では野菜や果物の加工販売を 行っております。 将来的にはEC販売を通して全国の 家庭へと届けていきます。 そんな当社を背負ってくれる社員を 募集します。 仕事に必要な知識や知恵などは 入社後にしっかりお教えしますので、 ますは少しでも興味があれば 募集をしていただけると幸いです。

湘南美容クリニック自由が丘院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック豊洲院

• 夜勤・身体介助無し◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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• じっくり考えて行動
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職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック銀座一丁目院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
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職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック表参道Oculus院

• 夜勤・身体介助無し◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
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職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック表参道Oculus院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

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• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック横浜青葉台院

• 夜勤・身体介助無し◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック武蔵小杉院

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

SBC NEO Skin Clinic 恵比寿

• 【無資格OK/夜勤無し】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

有限会社初鹿野建設

• 資材配送｜普免AT可＊積み下ろしなし！副業OK＊無理なく働ける◎

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9割が横浜市からの依頼で 道路/下水道/川の補修工事をしている 安定企業です！

社風

◆未来が見える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『この道は自分が直したんだ』 と子どもたちに自慢でき、 未来が見える仕事です。