ピアスOKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社コナップ 厚木事業所

• 【26年4月開所予定】未経験から”安定”も”成長”も｜車通勤OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

【こんな方が働いています】 前職では営業をしていた方など 異業種出身の方も在籍しています。 車が好きな方、興味がある方が多く、 個性豊かなスタッフが活躍中です！ 【働きやすさバツグン】 創業11年、 運送業はスタートから5年と 新しい体制が整っています。 また、長距離運行がないことや 運行がない場合も倉庫作業があるため 安定して稼げることも魅力です！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

若い会社でありながら その勢いは非常に強いです！ 今の営業所では未経験から活躍し、 キャリアアップして所長になったりと。 リーダーシップを発揮する環境が整っています。 今年中には1か所、 平年には2か所ずつ新しい営業所を増設しており 今後5年以内に7～8か所の営業所の増設を目指しています。 これからどんどん新しい営業所を 設立していく予定で 社員一人ひとりが成長できる機会がたくさんあります。

湘南美容クリニック 新宿本院

• 【未経験歓迎】残業月3h＆夜勤なし♪オフも大切にする◎看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 新宿本院

• 未経験歓迎｜6ヵ月のOJT研修＆教育係のサポートで安心◎看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

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湘南美容クリニック 新宿本院

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社風

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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 新宿本院

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活かせる持ち味

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■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

• チャレンジ志向特に
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

株式会社カクオウ〈大手ゼネコン一次協力会社〉

• 《定着率90％》人柄採用★現場経験不問｜養生・クリーニング工事

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

資格取得支援制度が充実！作業員から職長へ！現場をまとめる管理者も目指せます★

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

温厚な人・大人しい人が多く人間関係で悩む心配はありません！その人に合った現場へ手配★

TCB 東京中央美容外科 船橋院

• 気になる施術を社割で。みんな美容好きだから踏み出せる！受付

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

院内はモノトーンをベースにした スタイリッシュなデザイン。 各クリニックのイメージにあわせた 彩り豊かな花々をあしらい、 清潔感のなかに華やかさも感じられる 空間に仕上げています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

〈カジュアル面談実施中〉 「すぐに選考を受けるのは不安」 「まずはクリニックのことを先に知りたい」 という方も大歓迎！ 採用担当者と気軽にお話ができる ”カジュアル面談”の対応も承っていますので、 お気軽にご応募ください！

湘南美容クリニック 新宿本院

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■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 新宿本院

• 【未経験歓迎】残業月3h＆夜勤なし♪オフも大切にする◎看護助手

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活かせる持ち味

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• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

TCB 東京中央美容外科 立川院

• 気になる施術を社割で。みんな美容好きだから踏み出せる！受付

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

院内はモノトーンをベースにした スタイリッシュなデザイン。 各クリニックのイメージにあわせた 彩り豊かな花々をあしらい、 清潔感のなかに華やかさも感じられる 空間に仕上げています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

〈カジュアル面談実施中〉 「すぐに選考を受けるのは不安」 「まずはクリニックのことを先に知りたい」 という方も大歓迎！ 採用担当者と気軽にお話ができる ”カジュアル面談”の対応も承っていますので、 お気軽にご応募ください！

合同会社PX FOODS JAPAN（PANDA EXPRESS）

• ＼初／社員募集◇賞与年4回！米国に2500店舗展開する成長企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

驚くべきは【年に4回の賞与制度】 昨年比の利益ベースで 支給額に上限はありません！！ ボーナスだけで 年数百万円、ということも多いそう。 店舗単位での利益、売上換算なので アルバイトスタッフや 他の社員と一丸になって 目標を追う楽しさも味わえます。 頑張ったら頑張っただけ、 目に見えて給与があがるから 「もっと頑張ろう」と自然に思える職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• ビジネスライク

□ 社員未経験で飛び込んで 　 次期エリアマネージャー候補 □ 飲食経験がなかったが 　 入社半年で店長に など、これまでの経験は一切関係なし。 あなたの ”頑張りたい”や”やってみたい”を 大事にしています。 学歴不問！国籍不問！ 社員経験は一切不問！！

湘南美容クリニック 新宿本院

• 未経験歓迎｜6ヵ月のOJT研修＆教育係のサポートで安心◎看護助手

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• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

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• 実力主義
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SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフが在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

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• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

合同会社PX FOODS JAPAN（PANDA EXPRESS）

• ＼初／社員募集◇賞与年4回！米国に2500店舗展開する成長企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

驚くべきは【年に4回の賞与制度】 昨年比の利益ベースで 支給額に上限はありません！！ ボーナスだけで 年数百万円、ということも多いそう。 店舗単位での利益、売上換算なので アルバイトスタッフや 他の社員と一丸になって 目標を追う楽しさも味わえます。 頑張ったら頑張っただけ、 目に見えて給与があがるから 「もっと頑張ろう」と自然に思える職場です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• ビジネスライク

□ 社員未経験で飛び込んで 　 次期エリアマネージャー候補 □ 飲食経験がなかったが 　 入社半年で店長に など、これまでの経験は一切関係なし。 あなたの ”頑張りたい”や”やってみたい”を 大事にしています。 学歴不問！国籍不問！ 社員経験は一切不問！！

株式会社新参者

• 【鶏ヤローで“最速スタート”】未経験でも月29万～！｜店舗運営

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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『鶏ヤロー！』FC運営で培った経験を武器に 東京・神奈川、京都など… 新しいエリアへ挑戦を続けています。 ただ店舗を広げるのではなく、 若手が本気で挑戦できる“舞台”を増やすことが 私たちの目的！ 自分のアイデアが店づくりに反映され、 仲間とブランドを育てていく。 成長実感を得られる環境づくりに 力を入れています。 自社ブランド『大衆酒場 新参者』の展開も視野に、 これからも挑戦を止めません！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社新参者は、 「若手が主体となってお店を動かしていく」 そんな活気のある会社です◎ 裁量が大きく、店舗運営やスタッフ管理など、 早い段階から色々な業務に挑戦できます！ 未経験でも 基礎からしっかり教える環境があるため、 初正社員の方でも安心。 髪色やピアスOKなどの自由さもありつつ、 やる気と姿勢はしっかり評価される “実力主義×自由”のバランスが魅力です！

株式会社オリノ

• 飲食正社員＼引越し費用負担＋社宅＋家賃補助＝即自律・即上京／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

ブランド・店舗数が多いからこそ 接客や調理の学べる幅が広いです。 新宿にあるお店でも 単価のちがうブランドであれば 客層がガラッと変わったり。 調理経験があっても 焼き肉店で初めて知る 専門的な肉のさばき方があったり。 ブランド・エリアによって スタッフの年齢も様々。 育成や運営でも学ぶことが多いです。 飲食業の色んなスタイルを知りたい方に おすすめの環境です。 (6ヵ月目・男性スタッフ)

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
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FC店を含め オリノは国内で12ブランドの飲食店を経営。 やきとんや佐賀料理に 抹茶カフェや焼肉まで。 人・トレンドが集まる 東京を中心に展開しています。 「社宅制度」を使えば 地方の方でも気軽にチャレンジ可能。 引越し初期費用はタダ。 家賃も3万円補助あり。 物件を選べる「借り上げ社宅」だから 気になってる街の近くでも過ごせちゃう。 お金の不安はなくして、 オリノで東京への1歩を踏み出そう。

湘南美容クリニック 新宿本院

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■臨機応変さが活かせる 　「次のオペが14時からだから、 　先にこの滅菌を終わらせよう」など 　マルチタスクを効率よく進めるのが 　得意な方にぴったりです！ ■チームワークが活かせる 　「〇〇さんが急ぎの依頼に対応しているから、 　私がこの作業代わります！」など 　忙しい時ほど周りを見て 　フォローし合える環境です◎

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 20～40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

株式会社伊藤製鐵所

• 【今年も1.5万円ベースアップ】20歳/月収29万円も可能！機械設備

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設備管理は工場に欠かせない大切なお仕事です。 電機や機械設備の不具合で生産性の低下すれば 会社の利益に大きく影響します。 また予定通りに製品を出荷できないとなると お客様に迷惑をかけてしまう可能性も。 定期的に点検や修理を行うことによって それぞれの設備の寿命を長くすることもできるので 先輩と仕事をしながら技術や知識を身に着けていきましょう。

社風

• 年功序列

製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり 人間関係も安心してください！ ☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ 成長のため、安全のためにしっかりと 指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！ ☆２：悩みや不安、なんでも相談できます 近くの先輩はもちろん、 総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*) プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに 行ったり,,,♪