販売の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

リアクロ神奈川横浜店

• 見た目自由！未経験歓迎◎古着を扱う｜買取専門店の運営スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

SDGsの観点からも 「リユース」という考え方が広がる現代。 わたしたち出張買取への需要も高まっています。 断捨離の流行や 海外需要の高まりに合わせて 業績も上がっており 今後さらに成長していく業界です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・アルバイトを含めて 常時5名～8名のスタッフで 店舗を運営しています。 30代前半が中心の社員たちや、 20代のアルバイト達が活躍中です。 堅苦しさを感じず、 自分らしさを大事に働きたい方に 選ばれています。 アルバイトも多いので フランクな職場ですよ。

有限会社ヤマトトイズキング神奈川買取センター

• 未経験歓迎◎拡大中のおもちゃ×リユース市場｜店舗運営スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

SDGsの観点からも 「リユース」という考え方が広がる現代。 わたしたち出張買取への需要も高まっています。 断捨離の流行や 海外需要の高まりに合わせて 業績も上がっており 今後さらに成長していく業界です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・アルバイトを含めて 常時5名～8名のスタッフで 店舗を運営しています。 30代前半が中心の社員たちや、 20代のアルバイト達が活躍中です。 ・フィギュアコレクター ・ガンプラコレクター などそれぞれの「好き」を認め合いながら、 仕事に励んでいます。 堅苦しさを感じず、 自分らしさを大事に働きたい方に 選ばれています。 アルバイトも多いので フランクな職場ですよ。

有限会社ヤマトトイズキング東京買取センター

• 未経験歓迎◎拡大中のおもちゃ×リユース市場｜店舗運営スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

SDGsの観点からも 「リユース」という考え方が広がる現代。 わたしたち出張買取への需要も高まっています。 断捨離の流行や 海外需要の高まりに合わせて 業績も上がっており 今後さらに成長していく業界です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・アルバイトを含めて 常時5名～8名のスタッフで 店舗を運営しています。 30代前半が中心の社員たちや、 20代のアルバイト達が活躍中です。 ・フィギュアコレクター ・ガンプラコレクター などそれぞれの「好き」を認め合いながら、 仕事に励んでいます。 堅苦しさを感じず、 自分らしさを大事に働きたい方に 選ばれています。 アルバイトも多いので フランクな職場ですよ。

有限会社ヤマトトイズキング江戸川買取センター

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

SDGsの観点からも 「リユース」という考え方が広がる現代。 わたしたち出張買取への需要も高まっています。 断捨離の流行や 海外需要の高まりに合わせて 業績も上がっており 今後さらに成長していく業界です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・アルバイトを含めて 常時5名～8名のスタッフで 店舗を運営しています。 30代前半が中心の社員たちや、 20代のアルバイト達が活躍中です。 ・フィギュアコレクター ・ガンプラコレクター などそれぞれの「好き」を認め合いながら、 仕事に励んでいます。 堅苦しさを感じず、 自分らしさを大事に働きたい方に 選ばれています。 アルバイトも多いので フランクな職場ですよ。

有限会社ヤマトトイズキング西東京買取センター

• 未経験歓迎◎拡大中のおもちゃ×リユース市場｜店舗運営スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

SDGsの観点からも 「リユース」という考え方が広がる現代。 わたしたち出張買取への需要も高まっています。 断捨離の流行や 海外需要の高まりに合わせて 業績も上がっており 今後さらに成長していく業界です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・アルバイトを含めて 常時5名～8名のスタッフで 店舗を運営しています。 30代前半が中心の社員たちや、 20代のアルバイト達が活躍中です。 ・フィギュアコレクター ・ガンプラコレクター などそれぞれの「好き」を認め合いながら、 仕事に励んでいます。 堅苦しさを感じず、 自分らしさを大事に働きたい方に 選ばれています。 アルバイトも多いので フランクな職場ですよ。

買取専門店 こやし屋 駒込店

• 知識ゼロでOK｜接客は好き、でも低収入は卒業。スキルも収入もUP

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

ご来店されるお客様は50～80代が中心で、 リピーター率は6割以上！ 事前に予約してくださる方も多く、 1人ひとり丁寧に接客します。 1人あたりの接客時間は30分～1時間程度。 お客様の大切な思い出の品をお預かりすることも多いため、 会話をしながら買取価格をご案内していきます。 せかせかと急ぐより、 落ち着いて丁寧に働きたい方や、 接客が好きな方にぴったりのお仕事です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

私たちが大切にしているのは、 “うそをつかないこと”。 お客様の望むことをただ叶えるのではなく、 本当に必要な価値を提供する。 その結果として、 お客様が気持ちよく帰ってくれる環境を 作りたいと考えています。 誠実な接客を続けることで、 お客様から愛される店舗が生まれ、 この度、9店舗目をオープン。 リピーター率も6割以上に。 “お客様に喜ばれる仕事”を通して、 自分自身が成長できる環境です。

カラオケバンバン大泉学園

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

HOKA 原宿

• HOKA 原宿 ｜走る楽しさと価値を伝えるブランドスタッフ募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

【挑戦を楽しみ、体験を価値に変える】 失敗を恐れず、まずは一歩踏み出す。 トライ＆エラーを重ね、自分なりの答えを見つけていく。 HOKAでは、そんな姿勢が大切にされています。 「どうすれば走る楽しさを伝えられるか」 「どんな提案がお客様の一歩を後押しできるか」 日々の接客やチームでの対話を通じて考え、行動し、形にしていく。 自分のアイデアや推進力を活かし、 ブランドとともに成長できる仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【チームで走り、挑戦を楽しむカルチャー】 HOKAでは、チャレンジする姿勢とチームワークを大切にしています。 お店では一人で完結する仕事ではなく、 仲間と意見を交わしながら、接客や売場づくりを行います。 休日には、希望者でランニングやトレイルに取り組むことも。 仕事終わりに一緒に走り、 コミュニケーションを深めています。 オンとオフのメリハリを大切にし、 仲間とともに成長できる環境です。

買取専門店 こやし屋 新宿店

• 入社祝い金10万円｜20代で年収1000万も夢じゃない。未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

ご来店されるお客様は50～80代が中心で、 リピーター率は6割以上！ 事前に予約してくださる方も多く、 1人ひとり丁寧に接客します。 1人あたりの接客時間は30分～1時間程度。 お客様の大切な思い出の品をお預かりすることも多いため、 会話をしながら買取価格をご案内していきます。 せかせかと急ぐより、 落ち着いて丁寧に働きたい方や、 接客が好きな方にぴったりのお仕事です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

私たちが大切にしているのは、 “うそをつかないこと”。 お客様の望むことをただ叶えるのではなく、 本当に必要な価値を提供する。 その結果として、 お客様が気持ちよく帰ってくれる環境を 作りたいと考えています。 誠実な接客を続けることで、 お客様から愛される店舗が生まれ、 この度、9店舗目をオープン。 リピーター率も6割以上に。 “お客様に喜ばれる仕事”を通して、 自分自身が成長できる環境です。

カラオケバンバン相模原中央

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン成増

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン明大前

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン新浦安駅前

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

HOKA 渋谷

• HOKA 渋谷 ｜走る楽しさと価値を伝えるブランドスタッフ募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

【挑戦を楽しみ、体験を価値に変える】 失敗を恐れず、まずは一歩踏み出す。 トライ＆エラーを重ね、自分なりの答えを見つけていく。 HOKAでは、そんな姿勢が大切にされています。 「どうすれば走る楽しさを伝えられるか」 「どんな提案がお客様の一歩を後押しできるか」 日々の接客やチームでの対話を通じて考え、行動し、形にしていく。 自分のアイデアや推進力を活かし、 ブランドとともに成長できる仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【チームで走り、挑戦を楽しむカルチャー】 HOKAでは、チャレンジする姿勢とチームワークを大切にしています。 お店では一人で完結する仕事ではなく、 仲間と意見を交わしながら、接客や売場づくりを行います。 休日には、希望者でランニングやトレイルに取り組むことも。 仕事終わりに一緒に走り、 コミュニケーションを深めています。 オンとオフのメリハリを大切にし、 仲間とともに成長できる環境です。

カラオケバンバン四谷しんみち通り

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン国立駅前

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
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アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

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• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン経堂

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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• 失敗を恐れず挑戦
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アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

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年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン立川駅北口

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アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン藤沢駅南口２号

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。

カラオケバンバン吉祥寺南口

• まずは接客に挑戦。カラオケBanBanで未経験から正社員へ｜賞与有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
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アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。

社風

• チャレンジ志向
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• 実力主義特に
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年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。