サービスその他、産休・育休取得実績ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社三寶天壽企画【葬祭ディレクター】

• 最後に寄り添う葬儀場スタッフ◆異業種から転職多数！未経験歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

人生で１回しかない葬儀の仕事なので、 緊張感を持って取り組みます。 無理は禁物ですが、 葬儀の説明から準備施行と 計画的に進めていく必要があります。 落ち着いて丁寧に進める事が求められます。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義

【葬祭ディレクター】を募集しています！ お客様も関わる従業員、 みんなが笑顔になれる会社作りをしています！ 福祉の仕事にも特化していますので、 営利・非営利と価値ある会社をめざします。 多死社会の到来で葬儀件数は増加傾向ですが、 その中で良い仕事をする為には、 社員の協力が不可欠です。 信頼を勝ち取り永く必要とされる仕事であれば将来は安泰だと考えています。

株式会社ディーシーエム

• 引っ越し費用負担◎学歴も前職も関係ない/携帯スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

チーム内、お客様とのコミュニケーションは大切になってきます。 そのため、人と話すことが好きな方にはピッタリです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

まさにOne for all All for one。 チームや他人を思いやりの文化です。 不安で自信がなくても誰かが手を差し伸べてくれる そんな会社です。 社員がみんなで協力したおかげもあり、 現在、業績は右肩上がりです。

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

• 「子どもは好き。でも現場は少し怖い」というあなたへ。残業極少

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

どのポジションも、基本的には「残業なし」を推奨しています。 シダックスグループならではの事務効率化ツールや研修体制があるため、持ち帰り仕事や終わりの見えない残業に悩むことはありません！

社風

• 文化系特に
• アットホーム

壬生町から指定管理を受けた 公設民営の事業ですので、 安定性は抜群。 新規運営開始のタイミングだからこそ、 これまでの経験やアイデアが ダイレクトに「より良い学童クラブ作り」に直結します♪

社会福祉法人 福音寮 学童クラブ

• 「子ども好き」がいちばんの資格|学童スタッフ|無資格/未経験OK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

＼こんな方はぜひ／ ・とにかく子どもが好きな方 ・子どもの輪の中に、少しドキドキしながらも飛び込める方 ・言葉にならない気持ちにも寄り添いたいと思える方 「コミュニケーションが得意じゃないかも…」 そんな不安は必要ありません。 必要なのは、 子どもと向き合いたい気持ちだけです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

戸田市立中央図書館

• 未経験でOK。働きながら「司書」も目指せる図書館スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文化系特に
• アットホーム

残業は少ないので、 プライベートを楽しんでいる スタッフもいますよ。 退勤後にサークルや習い事に 行ってる方もいます。 趣味の活動を 仕事と両立しながらできるのが 嬉しいですよね。

株式会社　そごう・西武　西武池袋本店西武池袋本店　パートナー

• 5月上旬オープン予定！西武池袋本店内｜トイレ清掃・深夜なし！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

八王子カントリークラブ

• 賞与5か月分！休憩は2時間☆名門ゴルフ場のコース整備◇普通免許

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• アットホーム

ベッセルイン千葉駅前

• 安定を求めるアナタへ♪夜勤のみのフロント！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

失敗は誰にだってあります。 もちろん先輩社員にも、 誰だってあります。 成長には失敗が欠かせません。 沢山チャレンジして、 沢山失敗を重ね、 1歩ずつ成長していきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

入社2年目で支配人になった社員がいたり、 当社に年功序列の概念はナシ！ 頑張れば頑張った分、 ちゃんと評価致します。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 新ホテルへの配属も可能◎中長期滞在多め。日常に寄り添う接客を

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら 丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 会社の魅力として 「人の良さ」をあげる社員も多く あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 新ホテルへの配属も可能◎未経験から憧れのホテルスタッフへ！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

正社員デビュー歓迎｜大手LAVAグループ【BurnesStyle（暗闇フィットネス）】

• 暗闇×音楽の新感覚！未経験でトレンド溢れるインストラクターへ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【ポジティブな文化が生まれるワケ】 ■1人にしないサポート体制 　いきなり1人でお客さま対応を 　まかせることはなし！ 　平均年齢も26.2歳。 　気軽に相談できる雰囲気です。 　 ■月1面談あり 　成長ポイントをポジティブに伝えます！ 　自信をつけながら成長できる環境です。 ■お客さまと一緒に頑張るレッスン 　お互い全力だからこそ 　レッスン終わりに声を掛け合う瞬間が 　気持ちを明るくします。

正社員デビュー歓迎｜大手LAVAグループ【BurnesStyle（暗闇フィットネス）】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
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• 実力主義
• アットホーム特に

【ポジティブな文化が生まれるワケ】 ■1人にしないサポート体制 　いきなり1人でお客さま対応を 　まかせることはなし！ 　平均年齢も26.2歳。 　気軽に相談できる雰囲気です。 　 ■月1面談あり 　成長ポイントをポジティブに伝えます！ 　自信をつけながら成長できる環境です。 ■お客さまと一緒に頑張るレッスン 　お互い全力だからこそ 　レッスン終わりに声を掛け合う瞬間が 　気持ちを明るくします。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
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つなぐ保育園

• 4月オープン保育園*年間休日130日!おしゃれも自分らしく働ける♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

子ども一人ひとりの発達や個性を大切にして 安心して過ごせる環境 そして保護者の方からも 信頼・安心してもらえる環境づくりを 心がけています。

社風

オープニングなので イチからみんなで 作っていける環境です！

正社員デビュー歓迎｜大手LAVAグループ【BurnesStyle（暗闇フィットネス）】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
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正社員デビュー歓迎｜大手LAVAグループ【BurnesStyle（暗闇フィットネス）】

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【ポジティブな文化が生まれるワケ】 ■1人にしないサポート体制 　いきなり1人でお客さま対応を 　まかせることはなし！ 　平均年齢も26.2歳。 　気軽に相談できる雰囲気です。 　 ■月1面談あり 　成長ポイントをポジティブに伝えます！ 　自信をつけながら成長できる環境です。 ■お客さまと一緒に頑張るレッスン 　お互い全力だからこそ 　レッスン終わりに声を掛け合う瞬間が 　気持ちを明るくします。

正社員デビュー歓迎｜大手LAVAグループ【BurnesStyle（暗闇フィットネス）】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

180名のスタッフのうち 中途入社は120名。 実は、そのうち7割が 正社員デビューなんです！ 飲食や接客の アルバイト経験がある方も多く 居酒屋、カフェ、ホテルのフロントなど 前職はさまざま。 だからこそ 特別なスキルや経験がなくても大丈夫！ 失敗を恐れずに挑戦していきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【ポジティブな文化が生まれるワケ】 ■1人にしないサポート体制 　いきなり1人でお客さま対応を 　まかせることはなし！ 　平均年齢も26.2歳。 　気軽に相談できる雰囲気です。 　 ■月1面談あり 　成長ポイントをポジティブに伝えます！ 　自信をつけながら成長できる環境です。 ■お客さまと一緒に頑張るレッスン 　お互い全力だからこそ 　レッスン終わりに声を掛け合う瞬間が 　気持ちを明るくします。

レフ 大宮byベッセルホテルズ

• ＼祝い金10万円／可能性は無限大∞大手でキャリアアップ◎接客

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

【各種報奨制度について】 ―――――――――――― ●アンケートインセンティブ支給 毎月各店舗で得票数No.1の社員には インセンティブ支給あり。 年間得票数No.1の社員には 年間表彰と賞金を支給します！ ●資格取得報奨制度 スキルアップに必要な資格取得を 支援するための制度があります。 「英検」「TOEIC」「中国語検定」など 対象資格を取得すれば、 30,000円の報奨金を支給しています。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義

当ホテルでは、20～30代が多く活躍！ 若手メインの活気ある職場で なんでも意見を言いやすいのは 『カイゼン提案制度』があるからこそ。 「もっとこうしたらどう？」 「この方がスムーズに仕事できそう！」 などなど、従業員の生の声からできた 改善事例がたくさんあります。 あまり上下関係にこだわらず、 フレンドリーなスタッフが多いため、 入社後もすぐに馴染めると思います◎