ケアプランさくら六郷の正社員の求人情報

☆私たちは働きやすい環境を作る為、
　以下の３つを大切にしています。

◆スタッフ同士尊重し合う

　ギスギスした職場はストレスがたまります。
　良い点は褒め、喜び、楽しみ、継続し、課題は
　一緒に改善、解決する文化を育んでいます。

◆安心してケアマネ業務ができる環境

　利用者様は様々な疾患、生活環境、境遇の中、
　在宅生活を継続しています。

　ケアマネ業務の事はもちろんですが、
　その他の課題や問題が起きた場合、
　相談や報告等スムーズに行えるよう、
　代表、管理者、事務スタッフが
　課題、問題解決のため対応します。

　また、自立支援介護学を学ぶことで、
　利用者の真のニーズの把握とケアの方向性の答えが見えてきます。
　答えがある介護、理論のある介護、化学的な介護が可能になります。

　そうすることで容易にケアプラン作成や
　介護展開の方向性がつかめます。

◆目標に合ったキャリアパス
　人生は何があるかわかりません。
　仕事に打ち込みたい時、家族との時間を十分に確保したい時‥。
　その時の状況に合わせ、
　訪問件数の増減など柔軟に行えるようにしています。

・ケアマネジャーとして
利用者の自立の支援を目的としたケアプランの作成と実践。
利用者及び家族対応。
介護保険の法令順守と必須必要書類の作成と保存。
居宅介護支援事業所の円滑な運営。


・管理業務
経験の浅いケアマネのサポートや業務の支援、研修をお任せします。
また、定期的に利用者の状況を確認し、
適切なアドバイスと必要書類をチェックし、不備の無いようにする。
また、各種調整業務をお願いします。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇

☆必須資格
・介護支援専門員（ケアマネジャー）

・ケアマネジャー業務おおむね2年以上経験のある方。

・パソコン業務可能な方。

＜給与モデル＞

◆入社2年目（担当利用者数36人、歩合手当23件）
月給260,000円＋歩合手当（24件×1,200円）28,800円
＝288,800円

年収3,865,600円

◆入社4年目（担当利用者数41人、歩合手当30件）
月給270,000円＋歩合手当（30件×1,600円）48,000円
＝318,000円

年収4,216,000円

◆管理者5年目（担当利用者数42人、歩合手当24件）
月給270,000円＋管理者手当20,000円＋
歩合手当（24件×1,800円）43,200
＝333,200円

年収4,398,400円

※年収には賞与2回分を含みます。