株式会社モスフードサービス　社員採用の正社員の求人情報

40歳を過ぎての転職
そりゃあ、不安でしたよ。

21年間ちがう職場で働いていて
ハンバーガー作りは全くのシロウト。

メニュー、挟む具材、1回に使うソースの量
マニュアルにそって3週間、
みっちり教えてもらいました。

…にもかかわらず、歳のせいでしょうか
具を乗せる順番を間違えてしまったり
ミートソースをドバっとかけてしまったり。

失敗続きで落ち込むこともありましたが
若い先輩たちは自分を見捨てず
何度だってていねいにアドバイスをくれて。

1年たった今じゃ、お昼のピークでも
メインでキッチンを任せてもらっているくらい
腕が上がっているんだなあと、思います。

実は先日、社内試験に合格しまして
来月から副店長になります。

休みなく働いてた1年前、
勇気を出して転職してよかった。

右も左も分からなかった40代を
未経験からここまで育ててくれて、
ホントに感謝しかないですね。

（40代 11月から副店長）

●店長補佐スタッフ(パートナー社員)

店長の補佐業務を担当します。
金券の処理、発注、店舗運営のアドバイスなどが
パートナー社員ならではの仕事。

でもまずは、仕事を覚えることに
集中できる環境です。

【入社後の流れ】
＜ベーシック研修＞
入社から約2週間、本社にて行います。
モスの理念やハンバーガーの作り方など
仕事の基礎をひと通り教わりました。

＜研修2＞
入社から2週間でお店に立ち
ついにモスのキャストとしてデビュー。

＜現場配属＞
研修を1週間行ったら、
配属先の店舗で勤務スタート。

最初はレジやドリンク担当。
慣れてきたらハンバーガー作りに
チャレンジしていきます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

オーダー後に手作りして
席までお届けするシステムなので
お客さまに接する機会は多くあります。

接客業をやっていた方なら
その経験を活かせると思いますよ。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 将来は独立

必須資格はありません。
自分もまったくの未経験でした。

この仕事にピッタリだなって思うのは…
・年齢を気にして転職に踏み切れない人
・未経験から何かにチャレンジしたい人
・一人暮らしをしたいけど生活面が不安な方

まずはパートナー社員(契約社員)として
1年間頑張っていただきます。
「もっと長く働きたい！」という希望があれば
もう一度面接を行ったのちに契約更新が可能です。

また、店舗運営に深く携われるのも
パートナー社員ならでは。
モスバーガーでは店舗ごとに
独自のお店づくりを行っているので
店長と売上アップの策を考えることもあります。

ただ接客するだけじゃなく
広く学ぶことができるから
地元に戻って独立する方もいらっしゃいます。

（採用担当者より）