ディップ株式会社の正社員の求人情報

例えば…
□部下のマネジメントもしつつ、
　営業戦略を考えてきた

□売上アップのため、
　データを見ながら頭を悩ませてきた

これまでのスキルを試したい。そんな方。
当社の｢事業企画部｣で、腕試しをしてみませんか。

ミッションは、市場規模430億円、
300名近くの社員が所属する
営業部隊の”指針”となる戦略を立てること。

派遣会社をクライアントに持つ
当社の主力となる営業部の
営業企画を担当していただきます。

dipで働くおもしろさは、
とにかく自由度が高いこと。
大企業ではあるけれど、
決まったやり方・ルールはなし。

実際に、営業効率アップのため
「新しいツールを導入してはどうか？」という
あるメンバーのアイデアを
経営陣にプレゼンして見事実現した事例も。

「やってみたい」「こうした方が良さそう」
と思うことに、型にはハマらずチャレンジできる。

ぜひこれまでの経験を活かして、
アイデアや改善策を提案してほしいし、
新しいことにチャレンジして
どんどんスキルを磨いてほしい。

あなたの挑戦を、お待ちしています。

【事業企画部】
お任せしたいのは、
営業部の売上アップのための｢営業戦略｣の立案や、
営業活動をスムーズに行うための環境づくり。

さまざまな部署とプロジェクトを組み、
企画・実行・運用…とPDCAを回していきます。

▼具体的には…
□データ分析、データ整備
・当社の販売傾向の分析
・営業メンバーのKPIの分析

□営業企画
・営業部の事業部長とミーティング
・戦略を営業メンバーに伝達するための資料作成

□営業活動サポートにまつわる庶務
・企画を実行するため他部署との調整
・営業部の管理職向けの研修
・社内の営業とのやり取り､アンケート　など

多くの社内メンバーと関わりながら
進めていきます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

営業部はもちろん、総務、人事、広告制作部…さまざまな部署と連携してプロジェクトを組むことも。
会議では、あなたの所属する｢事業企画部｣がファシリテーターとして進行役を任されるシーンも多いです。
それぞれ違ったバックボーンをもつ部署のメンバーが、納得できるまで話し合います。場を回したり、議論をまとめたり。なかなか一筋縄ではいきませんが、ファシリテーターとしてのスキルも鍛えられるはずですよ。

• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立

▽下記のなんらかの業務経験がある方
・Excelなどを用いてデータ分析に携わった経験
・営業企画や事業企画の経験
・データドリブンな企画立案の経験
・事業戦略の立案にかかわった経験
・営業戦略にも関わるマネージャー経験
・実際に企業を経営した経験
・経営層に近いポジションでの実務経験　など

様々なスキルが活かせる部署です。
自分の経験も活かせるんじゃないか？
と思われた方、ぜひご応募下さい。

事業企画部の社員に聞きました。
【自分たちの仕事を例えるなら？】

営業部が船だとしたら、僕たちは航海士。
船が進む方向を決めて、
実際にきちんとオールが漕げているか、
思っている方向に進んでいるかをチェック。

方向が違っている場合は
正しい方向に進めるような漕ぎ方を検討。
船員たちに分かりやすく伝える。
例えるなら、そんな仕事です。

結果のデータを見るだけじゃなく、
営業メンバーに「やってみてどう？」と聞いて
現場の声を拾うことも。

いろんな角度から
自由にアプローチできるのも
ディップの事業企画の面白さだと思います。

東証プライム市場上場企業として、
バイトル、はたらこねっとを運営する
ディップ株式会社。
でも、”求人サイトの会社”ではありません。

目指すのは、
”Labor force solution company”
労働力の諸問題を解決する企業。

求人広告だけでなく、
面接までのやり取りをするロボットや
単純作業をこなすAIツールなど、
”働き方改革”に役立つ商材を
つぎつぎに開発・販売。

社員数が2000名を超えても、
本質はベンチャー企業。
時代の流れを読み、
新しいことに挑戦しつづける精神は
創業当時から変わりません。

今後も、たくさんのクライアントの
｢働きやすさ｣を生み出すサポートをしていきます。