ディップ株式会社の正社員の求人情報

企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、
企業にとって重要な経営課題です。

加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、
労働市場の変化はめまぐるしく、
企業の人材採用や
人材活用の悩みは増加の一途にあります。

ディップの採用コンサルタントは、
単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、
顧客満足を追求し、
顧客の利益最大化の為の提案を行い、
人材の採用・活用を通して
企業成長を支援することがミッションです。

企業経営層・店舗オーナーから
採用部門の責任者まで、
企業経営の中枢に位置する
トップを相手に商談・提案できることが
このお仕事の醍醐味です。

誰もが知っている大企業から
中小企業、町の個人店に派遣会社など。

雇用形態を問わず、
人材募集を行っている企業に対して
課題解決の提案をお任せします。

当社の求人広告・DXの活用や
組織課題の改善など、
最適な解決策をご提案下さい。

【仕事内容】
◆法人へのアポイント獲得
◆オンラインや訪問にて商談
◆契約確定後、求人広告の作成・初期設定
◆掲載開始後のフォロー対応　など

特にフォローは肝心。
広告掲載をスタートしてからが、
営業の腕の見せ所です。
やりがいであり、難しい所でもあります。

顧客の課題は多数、絶対的な正解はありません。
迷ったら先輩・上司が
サポートするのでご安心下さい。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり特に

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

”One to One Satisfaction”

一人ひとりに寄り添う、
「ユーザーファースト」なサービスを追求してます。

バイトルを始めとした求人メディアのユーザー、
お取引をいただけるクライアント、
ディップに期待をいただける株主、
そしてディップを創る社員一人ひとりに。

私たちのビジネスに関わる全ての人々にとって、
「満足度No.1」を目指しております。

• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 新卒・第二
• フリーター
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立
• 友達応募

【必須】
・専門、短大卒以上
・営業経験1年以上（業界不問）

若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、
実力や実績が適正に評価される企業風土です。

当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、
社内公募制度も充実しており、
幅広い職種経験を積む機会があります。

【研修について】
動画を使用した基礎レクチャーの他、
マンツーマンでのOJT研修で
業務に慣れていく事ができます。

私たちは
『Labor force solution company』というビジョンの下、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、
労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。

求人広告を通じた人材採用の支援に加えて、
DXサービスの提供により、
国内の労働市場における諸課題の解決に
より一層貢献していきます。