大東建託株式会社の正社員の求人情報

2年前、学歴も年収も
何もかもパッとしなくて
稼いでるやつらを羨んでた。

でも、そんな自分はもういない。

大東建託に入社してから、
羨むぐらいなら
同じぐらい稼いでやろうって思ったんだ。

平均月給は28万円。
でも当然それだけじゃない。

歩合給が1件につき平均200万円。
たった1件の契約で
文字通り一発逆転ができるんだ。

地道に1件1件契約につなげて
今では年収1000万ごえ。

現状に満足できなかった過去の自分に、
自分でもエリート並みに稼げるんだって伝えたい。

（入社3年目　営業社員より）

土地を所有しているオーナー様に
土地活用プランを提案する営業職。

【具体的には…】
土地を所有している方を訪問し、
相続や税金についてなど、お悩みをヒアリング。
賃貸経営など、その方にとって
最適な土地活用のご提案をします。

大切なのは
「信頼関係を築くこと」

まずは日常会話をしたり
何度も訪問をしたりすることから
関係性を築いていきます。

～サポート体制が充実～
名刺の渡し方など、イチから研修を行います。
また、初受注ができるまで
経験豊富な先輩が同行するのでご安心ください。

メンター制度も設けていて、
メンターとなる先輩が
営業スキルの伝授だけでなく
働き方などもサポートします。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり特に

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な契約目標を設けていないため、
オーナー様の意思を無視して
必要ない契約を結ぶことはありません。

「子どもや孫のために残したい」
「先祖から代々、受け継いできた」

土地に対する思い入れは、
お客様によってさまざま。

その土地に本当に必要なものは何か、
企画・提案することに
時間をかけてほしいです。

• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立
• 友達応募

■必須条件
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・要普通自動車免許
※59歳以下の方（60歳定年のため）
・高卒以上

■未経験OK！
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現社員の9割は未経験からスタート。
各エリアに教育専門トレーナーを配置し
営業のプロになる独自の教育体制で
しっかりサポートします！

【新人育成研修あり】

　◆3か月間の新人研修あり
　◆名刺交換などの基本マナーから教えます
　◆お客様とのコミュニケーションの取り方まで研修します
　◆管理職の上司による同行サポートあり
　◆OJT研修あり
　◆女性に特化した教育制度もあり

研修はほかにも、事業所OJT研修やパソコン技能資格研修
業務支援ソフト・システム研修など多数

契約を取れるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください！

安定の大手企業で働きませんか？
大手ならではの、充実した環境もポイントです。

●「ハタラクエール2022」にて
　「優良福利厚生法人（総合）」取得
※福利厚生の充実・活用に注力している
　法人を表彰する認証制度

●「健康経営優良法人2022」にて
　「ホワイト500」を取得
※健康経営の普及促進を実践する
　企業を認定する制度

●「なでしこ銘柄2022」取得
※女性活躍に優れた上場企業を認定する制度

▽女性活躍も推進中！
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□クォータ制
…３年後の女性管理職数を定め
　計画的に育成していく制度の導入

□女性活躍推進委員会の設置
…全職種横断型の女性活躍推進委員会を設置

□女性教育プログラム
…課長職、マネジメント職、役員への昇進など
　段階別に研修の実施や
　女性社員向けセミナーの定期実施