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株式会社ホクトラ石川
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.240605_小型ドライバー
美野里運送倉庫株式会社 富士見営業所
当社は、物流業の両輪である輸送業務と倉庫業務を永年営んでおります。 お客さまの製品を輸送すると製品の保管を依頼され、 また逆に製品を保管していると製品の輸送を依頼されるという具合に相乗効果が出ています。 当社は、今後もこうした強みと「ミノリイズム」を生かして、 お客さまに喜ばれる会社作りをして参ります。
当社の社風は、一言で言うならば「ミノリイズム」です。 ミノリイズムの基本はワンチーム。 つまり、何事も全員で協力して仕事を進めることであり、 絶対に見て見ぬふりをしないことです。 また、同僚に対して思いやりのある心で接することが、 良い人間関係を生み当社の脈々とした伝統になっております。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.富士見営業所_フォーク諏訪市
株式会社シンクラン採用担当窓口
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.福井RS_王子保N
株式会社シンクラン採用担当窓口
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：1名～5名
仕事No.石川RSDS-美川N
株式会社シンクラン採用担当窓口
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：1名～5名
仕事No.更埴RSDS_屋代N
株式会社シンクラン採用担当窓口
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。
応募者増加中！
採用予定人数：2名
仕事No.松本RS_松本N
UTコネクト株式会社新潟オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPZD1C》東港CL_PZD1
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOTT1C》若穂第一CL_OTT1d
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOYE1C》入善CL_OYE1d
UTコネクト株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPKO1C》都留小野CL_PKO1d
UTコネクト株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGZC1C》保内CL_GZC1d
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JBHS1C》舘本郷CL_BHS1d
UTコネクト株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JMQI1C》長土呂CL_MQI1m
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPKT1C》横法音寺CL_PKT1d
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JAYT1C》松任CL_AYT1d
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CGOT1C》八尾第一_GOT1
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPPP1C》岩坪_PPP1
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JQBC1C》富士板倉CL_QBC1d
UTコネクト株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JPFD1C》四方荒屋CL_PFD1d
UTコネクト株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JOIF1C》三国CL_OIF1d
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