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株式会社パイオニア・サービス東日本
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！ 一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.アパ新潟駅前_副責候補_事務
株式会社GINKA
応募者増加中！
採用予定人数：1名
仕事No.[上越]サビ管
ランスタッド株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.新潟
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.新津_20240621
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.高田_20240621
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます！
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.越後湯沢_20240621
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
文字入力が出来ればOK！ 『接客業をしていた』 『少しだけ事務経験がある』 そんな方は今までの経験を活かせます！ 未経験スタートだった先輩たちの前職も… 営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護など さまざまな前職の先輩たちが活躍しています！ デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので 気分転換もできちゃいます♪ 案件によっては1～2年と 長期にわたる場合もあるため 達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。 プロジェクトの終盤は提出書類も増え、 少し忙しくなる時期もありますが、 基本は残業少な目です。 また、週休2日制で、 GW・夏季・年末年始休暇等 長期休暇もしっかりと取得できます。 プライベートとの両立も可能◎ 社員が一人ひとりが「自分らしく」 働ける環境づくりに力を入れています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.新潟_20240621
ラフィネ 万代ビルボードプレイス店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600409_2
ラフィネ 万代ビルボードプレイス店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600409_1
ラフィネ CoCoLo新潟店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.ラフィネ CoCoLo新潟店_2
ラフィネ イオンモール新潟南店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600800_1
株式会社だるまや
／ 未経験もキャリアアップ可能！ ＼ 年功序列ではなく やった人が上を目指せるので さまざまな可能性があります。 ■一般社員 ■副店長 ■店長 ■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者 ■サブマネージャー ■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など ■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や 仕事を楽しめるなど固定概念なしで 取り組める人を評価！ ▼評価の大枠 ・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定 ・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等) ▼こんな所も評価 ・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか ・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社_新潟市中央区2402
ラフィネ CoCoLo新潟店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.ラフィネ CoCoLo新潟店_1
ラフィネ イオンモール新潟南店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！ ●20代～40代活躍中
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600800_2
だるまや 上越高田店
／ 未経験もキャリアアップ可能！ ＼ 年功序列ではなく やった人が上を目指せるので さまざまな可能性があります。 ■一般社員 ■副店長 ■店長 ■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者 ■サブマネージャー ■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など ■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や 仕事を楽しめるなど固定概念なしで 取り組める人を評価！ ▼評価の大枠 ・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定 ・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等) ▼こんな所も評価 ・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか ・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社_上越市2402
株式会社だるまや
／ 未経験もキャリアアップ可能！ ＼ 年功序列ではなく やった人が上を目指せるので さまざまな可能性があります。 ■一般社員 ■副店長 ■店長 ■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者 ■サブマネージャー ■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など ■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や 仕事を楽しめるなど固定概念なしで 取り組める人を評価！ ▼評価の大枠 ・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定 ・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等) ▼こんな所も評価 ・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか ・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社_燕市2402
株式会社だるまや
／ 未経験もキャリアアップ可能！ ＼ 年功序列ではなく やった人が上を目指せるので さまざまな可能性があります。 ■一般社員 ■副店長 ■店長 ■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者 ■サブマネージャー ■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など ■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や 仕事を楽しめるなど固定概念なしで 取り組める人を評価！ ▼評価の大枠 ・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定 ・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等) ▼こんな所も評価 ・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか ・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社_新潟市秋葉区2402
株式会社だるまや
／ 未経験もキャリアアップ可能！ ＼ 年功序列ではなく やった人が上を目指せるので さまざまな可能性があります。 ■一般社員 ■副店長 ■店長 ■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者 ■サブマネージャー ■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など ■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や 仕事を楽しめるなど固定概念なしで 取り組める人を評価！ ▼評価の大枠 ・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定 ・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等) ▼こんな所も評価 ・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか ・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社_新発田市2402
UTエイム株式会社
住む家ねぇ 食う飯ねぇ 腹が減っても動けねぇ 携帯ねぇ 電気もねぇ あっても支払う金がねぇ アテもねぇ 腹減った 消費者金融行き切った ↓ そんな方も安心！ 家もご飯も、寝床も任せてください！ 「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ～♪」
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《BMGH1Z》_新潟県新発田市
名糖運輸株式会社 新潟物流センター
商品の数量確認をしながら、 ミスのないように仕分けていきます。 そのため注意力は大切です！ ノルマはないので、焦らず丁寧に。 自分のやりやすい方法を見つけて、 一緒に頑張っていきましょう！
◆定着率の高い楽しい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ間のコミュニケーションが しっかり取れていることが当社の魅力。 だからこそ、風通しも良く、 定着率も高くなっています。 自分の意見を伝えやすい環境だから、 あなたもノビノビと働けるはず。 新しい環境で戸惑ったとしても、 先輩や仲間たちが助けてくれますよ。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.211112_作業員＆フォーク_新潟
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