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成長の仕方は人それぞれ！あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！
『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!「放置主義」ではないので出来るようになるまでしっかりサポートもします。＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!
仕事No.eim営業募集_奈良
仕事No.株式会社兵道_正社員２２h1
経験は問いません◎ご応募お待ちしております！
仕事No.ドライバー社員2312＿若
【機械で効率化】体への負担軽減や生産性の向上を考え、重い荷物の積み込みには機械を使用しています。【チームで協力】240名から部門ごとにチームを組んで作業に取り組んでいます。コンプライアンス順守のため、上から言い方などの指導も行い社員全員が人間関係でストレスを感じないような穏やかな環境づくりに力をいれています。
在籍数はなんと240人…！沢山の人がいるので部門をまたいで趣味仲間ができるなんてことも珍しくないですよ。【スタッフの声】高校の時バイクの免許を取ったけど1人でたまに乗るくらいで、正直あんまり楽しめてなかったんです。でもここに30歳の時に入社して5人ほどツーリング仲間ができました！市原は自然が多いので休日に皆と山を走ったり、若い時より趣味を満喫できてるなぁ〜って思います。
仕事No.市原市_積み付け_QC
【会社の特長】人のご縁を大切に、優しく、温かく、夢の持てる地域をつくる。また、社会に貢献できる企業理念を掲げ、たのしく、ゆったり、のんびりをモットーに地域への事業展開を行っていきます。【会社について】■従業員数※企業全体 437名■就業場所 17名（うち女性:14名・パート:14名）■平成10年設立
仕事No.介護士_正社員
男性9名、女性4名の作業員さんが活躍しております。風通しの良い社風なので、コミュニケーションも取りやすいです。
仕事No.602457_resource_hamano
自動車を運転しての業務になるので事故などに気を付けてお仕事をして下さい！
お会いする人皆さんがとても素敵な企業様だと取材担当は感じました！従業員さんの為に残業無しにして同じ時間に帰れるようにしたり様々な取り組みがとても素敵だと感じております！
仕事No.綾瀬市_202404
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います！
仕事No.くらしき_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います！
仕事No.すみのえ_施設介護_正
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います！
仕事No.たかしな_施設介護_正
成長の仕方は人それぞれ！あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！
『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!「放置主義」ではないので出来るようになるまでしっかりサポートもします。＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!
仕事No.20240111_大阪
仕事No.八尾工場_製造社員＿NEXT＿D
仕事No.契社_備前DS-軽貨物_自転車
お客様だけでなく、スタッフとのコミュニケーションも重要なので協調性がある方にピッタリです◎
仕事No.社員_20240417
仕事のやりがいは「自分の力で、数百人〜千人以上が利用するスペースを創った」という実績やこの先、自分の仕事を世の中に残せること。「これは自分が創った」と、胸を張って言えるような仕事ができるようになります。また、建築のプロのゼネコンの方もトイレの施工に関してノウハウがない場合が多く当社を頼りにしてくださることが多いためどこまで希望に沿った提案ができるかが腕の見せ所です◎
トイレの内装仕上げ工事は需要と大きな施工予算があるにも関わらず専門に扱っている企業が少なく確実なニーズで競合が少ないという好状況な事業です。当社は関西TOPクラスのシェアを誇りトイレ施工のスペシャリストを育てています。
仕事No.【未経験修正】3
仕事のやりがいは「自分の力で、数百人〜千人以上が利用するスペースを創った」という実績やこの先、自分の仕事を世の中に残せること。「これは自分が創った」と、胸を張って言えるような仕事ができるようになります。また、建築のプロのゼネコンの方もトイレの施工に関してノウハウがない場合が多く当社を頼りにしてくださることが多いためどこまで希望に沿った提案ができるかが腕の見せ所です◎
トイレの内装仕上げ工事は需要と大きな施工予算があるにも関わらず専門に扱っている企業が少なく確実なニーズで競合が少ないという好状況な事業です。当社は関西TOPクラスのシェアを誇りトイレ施工のスペシャリストを育てています。
仕事No.【経験修正】3
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.富山RS_砺波N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
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仕事No.前橋CVS_前橋N
その日の道路状況、天候などによって変化する渋滞をヨミ、効率のいいルートを見極めることで、定時より早く仕事を終える社員も多くいます。「今日こそ早く終わらせる」とドライバーのモチベーションにもつながっています！
仕事No.20230724
▼安全第一を体現する▼当社では、AIを搭載したドライブレコーダーを導入運転者一人ひとりを顔認識、リスクのある運転行動を自動検知し適切なアクションを提供します。例えば、脇見、車間距離の不適切な縮小一時停止の無視、速度超過。これらが続くと、ドラレコから警告音が鳴り状況改善へ導きます。また、車間距離や周囲の障害物まで把握し、最も安全な運行を実現します。事故は予防することが最優先。
現在、70名ほど社員がいますが、そのほとんどが未経験からスタート。1ヵ月近く色々な先輩と一緒に配送先に行けるので、たくさん質問をしていろいろなやり方を試してみてください！▽研修内容期間：2週間〜1ヵ月半内容：座学、助手席での見学、先輩同乗一人ひとりに合わせて、仕事に慣れるまでしっかりサポートします。※研修中も給与などは同条件
仕事No.2307_働き方1
30〜50代の男性が50名ほど活躍しています！フォークリフト免許、衛生管理者資格、危険物取扱者資格などなど・・・さまざまな資格が取得できます！もちろん費用は会社が全額負担します！
仕事No.正社員_A_0703_同時
仕事No.津山DS-軽貨物
仕事No.備前DS-軽貨物
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理RS-二階堂N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.加古川RSDS-加古川N
バイトルNEXTでは、バイ とる バイ とるの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、バイ とる バイ とる以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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